- •Основы финансовой политики предприятия
- •Долгосрочная финансовая политика
- •Долгосрочная финансовая политика
- •1. Управление финансовой деятельностью
- •1.1. Оценка эффекта финансового рычага
- •1.2. Разработка стратегии финансирования
- •Стоимость источников финансирования
- •1.3. Разработка дивидендной политики
- •2. Управление инвестиционной деятельностью
- •2.1. Оценка инвестиционной привлекательности организации
- •2.2. Управление внеоборотными активами
- •2.3. Управление нематериальными активами
- •2.4. Управление основными средствами
- •2.5. Управление финансовыми вложениями
- •Управление риском и эффективностью деятельности организации
- •1. Управление совокупным риском
- •2. Управление рентабельностью собственного капитала
- •3. Управление ростом бизнеса
- •4. Показатели оценки бизнес-процессов
- •Разработка финансовой стратегии
4. Показатели оценки бизнес-процессов
Обобщающую оценку деятельности организации позволяют дать показатели оценки бизнес-процессов, с помощью которых следует определить, какие бизнес-процессы и каким образом необходимо совершенствовать, чтобы удовлетворить запросы клиентов и акционеров. Показатели для оценки бизнес-процессов классифицируются следующим образом.
Финансовые и нефинансовые показатели.
Финансовые показатели рассчитываются по данным финансового учета и представляют собой стоимостную оценку бизнес-процессов в абсолютном и относительном выражении; нефинансовые показатели рассчитываются по данным управленческого учета и дают оценку бизнес-процессов в натуральных показателях. Некоторые нефинансовые показатели (продолжительность операционного и финансового цикла, динамика показателей производства и реализации в реальном исчислении) могут быть определены по данным финансовой отчетности.
Стратегические и функциональные показатели.
Стратегические показатели характеризуют степень достижения целей организации в целом. Они должны быть унифицированы по подразделениям, чтобы их можно было сравнивать и агрегировать для всей организации. Функциональные показатели предназначены для оценки отдельных аспектов деятельности организации. Они могут быть специфическими для каждого подразделения, поскольку их агрегирование на уровне организации не предполагается.
Лаговые и последующие показатели.
Лаговые (опережающие) показатели имеют преимущество в том, что они свидетельствуют о зарождении тенденции до того, пока она окончательно оформилась и проявилась. Примером являются показатели, сформированные на основе опросов клиентов или персонала организации об их удовлетворенности качеством продукции или условиями работы. Последующие показатели дают оценку уже свершившимся фактам и не позволяют предпринять опережающие меры для преодоления тенденции.
Каждая организация обладает уникальным набором бизнес-процессов для создания добавленной стоимости и достижения финансовых целей. Однако существует общая модель, которая включает основные бизнес-процессы, присущие любому производственному предприятию: идентификация рынка, инновационный и инвестиционный процессы, операционный процесс, процесс реализации, послепродажное обслуживание. Одни из самых важных – инновационный и инвестиционный процессы, с которых в общем виде и начинается процесс создания добавленной стоимости. Им предшествует только процесс идентификации рынка и определения потребностей клиентов. Поскольку рыночные потребности нестабильны и подвержены постоянным изменениям, постольку в числе показателей, оценивающих инновационный и инвестиционный процессы, должны быть индикаторы того, насколько организация адекватно реагирует на изменение рыночной конъюнктуры, например доля новой продукции в выручке. Для оценки интенсивности инвестиционного и инновационного процессов используются показатели:
-затраты на приобретение новых технологий;
-объем инвестиций в основные средства, в том числе в их активную часть;
-затраты на НИОКР;
-коэффициент ввода основных средств, в том числе активной части;
-коэффициент годности основных средств, в том числе активной части;
-удельный вес нематериальных активов в виде объектов интеллектуальной собственности в структуре активов организации.
Для оценки интенсивности инвестиционных процессов используются показатели:
-фондовооруженность,
-энерговооруженность труда, степень его автоматизации и механизации.
Традиционно основной контроль над деятельностью организации был сосредоточен на операционном процессе, инновационные и инвестиционные процессы контролировались в недостаточной степени. Это происходило потому, что основная доля затрат приходилась на операционный процесс, однако в настоящее время все больше средств вкладывается в маркетинговые исследования, НИОКР, приобретение объектов интеллектуальной собственности, основных средств и т.д. Все это приводит к необходимости перенесения акцентов в оценке деятельности организации с операционного процесса на инновационный и инвестиционный.
Операционный процесс, который начинается с закупки необходимых ресурсов для производства и заканчивается выпуском готовой продукции, является ключевым бизнес-процессом. Главное в этом процессе – эффективная, бесперебойная и своевременная деятельность в сфере закупок сырья и материалов, найма и обучения персонала, производства продукции, ее транспортировки и хранения. Этот бизнес-процесс контролировался с помощью показателей расходов и их отклонений от нормативных значений. Однако в настоящее время акцент смещается в направлении отслеживания всевозможных показателей качества операционного процесса, а также времени, которое на него затрачивается.
Таким образом, основными критериями оценки операционного процесса становятся время, качество и издержки. Эти критерии оцениваются такими показателями, как
-время пребывания запасов сырья и материалов на складе;
-продолжительность производственного процесса;
-себестоимость продукции в абсолютном и относительном выражении;
-ресурсоемкость продукции;
-коэффициенты расходов;
-производительность труда;
-потери от брака, простоев, несохранности активов;
-отношение закупочных цен на ресурсы к рыночным.
Отдельный блок – показатели, оценивающие эффективность деятельности центров затрат, обслуживающих операционный процесс: отдела снабжения, доставки, складов, отдела работы с персоналом и другие. Для оценки деятельности таких подразделений используются показатели «затраты, соотнесенные с результатами деятельности подразделений». Например, результатом деятельности отдела снабжения будет объем закупок, поэтому оценочный показатель – это отношение расходов на службу снабжения к объему осуществляемых закупок. Результат работы отдела доставки – объем перевозок; оценочный показатель отношение расходов на отдел доставки к объему перевозок. Результат работы складов – объем запасов; оценочный показатель – отношение расходов на склады к объему запасов и т.д. Кроме того, эффективность этих подразделений оценивается соотношением затрат на подразделения к выручке.
Процессы реализации продукции и послепродажного обслуживания потребителей замыкают цепочку создания стоимости. Для оценки этих процессов используются показатели, которые, как и в случае оценки операционного процесса, характеризуют три главных критерия: время, качество и издержки, только в этом случае показатели будут касаться не производства, а процесса реализации продукции. В числе показателей, оценивающих процесс реализации продукции, следующие:
-объем реализации продукции, ее структура и динамика;
-время пребывания запасов готовой продукции на складе;
-срок погашения дебиторской задолженности покупателей и заказчиков;
-коэффициент коммерческих расходов;
-затраты на систему распределения;
-затраты на систему стимулирования, в том числе в процентах к выручке.
Система показателей оценки бизнес-процессов позволяет своевременно реагировать на негативные изменения в этих процессах, разрабатывать стратегию управления бизнес-процессами и на этой основе повышать общую эффективность деятельности организации.
