
- •10. Правовой статус профсоюзов и их органов. Защитная функция профсоюзов
- •11. Понятие социального партнерства и его значение. Принципы социального партнерства
- •2. Соглашения по договоренности сторон, участвующих в переговорах, могут быть двусторонние и трехсторонние.
- •Понятие безработицы, занятости населения
- •Понятие трудоустройства и его формы
- •Понятие безработного, его правовой статус. Социальные гарантии и компенсации безработным гражданам
- •Ряд обязанностей безработных:
- •Организация работы по контролю за соблюдением законодательства о занятости населения осуществляется на трех уровнях:
10. Правовой статус профсоюзов и их органов. Защитная функция профсоюзов
ст.41 Конституции РБ. каждый гражданин и имеет право на защиту своих экономических социальных интересов, включая право на объединения в профессиональные союзы.
Профессиональный союз - добровольная общественная организация, объединяющая граждан, связанных общими интересами по роду деятельности как в производственной, так и непроизводственной сферах, для защиты трудовых, социально - экономических прав и интересов, вытекающих из общепризнанных принципов международного права.
деятельность профсоюзов регулируется Законом РБ ''О профессиональных союзах'', принятым Верховным Советом РБ от 22.04.1992. (в редакции Закона от 14 января 2001 года). Он устанавливает правовые основы создания профсоюзов, их права и гарантии деятельности, регулирует отношения профсоюзов с органами гос. власти, органами местного самоуправления, нанимателями, их объединениями, другими общественными объединениями, юридическими лицами и гражданами.
Правоспособность профсоюза как юр.лица возникает с момента гос. регистрации.
Все профсоюзы пользуются равными правами. критериями правосубъектности профсоюза являются: добровольность; наличие органа управления (профкомы).
К основным правам профсоюзов относится:
права профсоюзов по защите трудовых прав граждан; права профсоюзов по социальной защите граждан;участие профсоюзов в решении вопросов разгосударствления и приватизации гос. собственности; права профсоюзов в области охраны труда и окружающей среды;права профсоюзов на ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров (соглашений);полномочия профсоюзов в области социального обеспечения и социального страхования;полномочия профсоюзов в области охраны здоровья;права профсоюзов на осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства РБ о труде и профсоюзах; право профсоюзов на информацию; право профсоюзов на участие в подготовке и повышении квалификации профсоюзных и других кадров;право профсоюзов на объявление забастовок.
Юридическими гарантиями являются государственно-правовые средства, которые охраняют и защищают права профсоюзов от нарушений со стороны нанимателей, органов исполнительной власти, дают возможность профсоюзам беспрепятственно осуществлять полномочия ( имущественные, личные и судебные гарантии.)
Имущественные гарантии: право собственности на имущество и денежные средства, необходимые для выполнения уставных задач; право юридического лица и др.
Личные гарантии – это дополнительные трудовые гарантии лицам, избранным в профсоюзные органы.
Гарантии профсоюзным работникам, не освобожденным от основной работы:
инспекторы по охране труда и контролю за соблюдением законодательства о труде, работники, уполномоченные профсоюзом на участие в создаваемых на предприятии комиссиях по коллективным переговорам, рассмотрению трудовых споров, примирительных комиссиях, не могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию без предварительного согласия профсоюзного органа, членами которого они являются;
увольнение по инициативе нанимателя за невиновные действия допускается помимо общего порядка увольнения а) с работниками, избранными в состав профсоюзных органов с письменного предварительного уведомления (не позднее чем за два месяца); профсоюзного органа, членом которого они избраны; б) с работниками, избранными руководителями профсоюзных органов и не освобожденными от работы, допускается только с предварительного согласия вышестоящего профсоюзного органа.
Гарантии освобожденным профсоюзным работникам, избранным в профсоюзные органы. Указанным работникам предоставляется после окончания срока их полномочий прежняя работа (должность), а при ее отсутствии – другая равноценная работа в того же нанимателя. Лицам, избранным в состав профсоюзных органов, предоставляется преимущественное право оставления на работе при сокращении численности или штата работников при прочих равных условиях.
Защита прав профсоюзов осуществляется соответствии с законодательством РБ. Не допускаются незаконное ограничение прав профсоюзов и создание препятствий в реализации ими своих полномочий.
Ответственность профсоюзов заключается в том, что профсоюз, нанесший своими незаконными действиями ущерб государству, физическим или юридическим лицам, обязан возместить его в порядке, установленном законодательством РБ".