- •1)Предмет,цели и задачи охраны труда
- •2)Социально- экономические аспекты от
- •3)Техногенные опасности и вредности.Реальные потенц опасности.Классификация опасностей по сост и свойсву
- •4)Условия труда:оптимальные,допустимые,вредные,опасные.
- •5)Риск как один из приёмов квантификации опасности и вредности. Расчёт ур-ня риска производственного травматизма. Концепция приемлимого (допустимого)риска.
- •6. Принципы, методы и средства производственной безопасности
- •7. Психофизиологические и эргономические основы охраны труда
- •8.Основные технические, управленческие, организационные и иные принципы обеспечения безопасности.
- •9.Обеспечение информационной, биофизической, энергетической, простр-но – антропометрической, технико-эстетической совместимостей в сист.«чел-маш».
- •10.Оценка социально-экономического ущерба из-за производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
- •11.Методы и функции управления охраной труда на государственном уровне
- •12. Основные принципы и направления государственной политики в области охраны труда в Беларуси.
- •13. Системы управления охраной труда на предприятии
- •14.Органы управления системой охраны труда на предприятии.
- •15. Правовое регулирование охраной труда
- •16 Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде
- •17 Обязанности нанимателя в области охраны труда
- •18 Инструктаж и обучение по вопросам охраны труда
- •19 Экспертиза безопасности оборудования и технологических процессов
- •20 Аттестация рабочих мест по условиям труда
- •21. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.
- •22. Методы изучения и анализа причин производственного травматизма.
- •23. Ответственность работников и нанимателя за нарушения законодательства по
- •24. Экономические методы управления охраной труда
- •25.Трудоохранные затраты, их экономическая и социальная эффективность.
- •26.Экономическое стимулирование мероприятий по охране труда.
- •27.Производственная безопасность и техника безопасности. Основные понятия и определения. Основные причины несчастных случаев на производстве.
- •28. Электробезопасность как система организационных и технических мероприятий, технических способов и средств. Их суть и содержание.
- •29. Термическое, электролитическое и биологическое действие электрического тока. Электрические травмы и электрические удары, их виды. Электрический шок.
- •30.Факторы, влияющие на исход поражения электрическим током. Меры первой помощи пострадавшим от электрического тока. Способы, применяемые для реанимации пострадавших от электрического тока.
- •31.Оценка опасности поражения электрическим током при однофазном и двухфазном прикосновении человека при использовании трехфазных сетей с изолированной и заземленной нейтралью.
- •33. Какие трехфазные сети по схеме (количество проводов) и режиму нейтрали относительно земли (изолирована, заземлена) применяются на практике и почему?
- •34. Технические мероприятия и средства, применяемые при выполнении работ под напряжением (изолирующие, ограждающие, вспомогательные). Их суть, характеристики и условия применения.
- •35. Максимально допустимые значения напряжений электропитания приборов, электрифицированного ручного инструмента, передвижных установок и переносных светильников.
- •36. Принцип работы защитного заземления как технического способа
- •37.Принцип работы зануления как технического способа обеспечения Электробезопасности в электроустановках. Область применения.
- •38.При каких минимальных значениях напряжения электропитания установок следует применять защитное заземление или зануление
- •39. Почему в сетях с заземленной нейтралью (полюсом, выводом) применение защитного заземления малоэффективно?
- •40.Почему в трехфазных четырехпроводных сетях с изолированной нейтралью нельзя применять зануление без одновременного защитного заземления.
- •42 Условия и причины возникновения и накопления электростатических зарядов.Опасное и вредное проявление статического электричества.
- •43 Естественные и искусственные источники электромагнитных полей (эмп) радиочастотного диапазона. Биологическая значимость эмп, Особенности воздействия на организм человека.
- •44 Гигиеническая оценка и нормирование эмп в диапазон вч, увч и свч.
- •45 .Источники и биоэффекты лазерных излучений. Нормирование и гигиеническая оценка. Способы и средства зашиты.
- •46. Источники и биоэффекты ультрафиолетового излучения. Оценка, способы и средства защиты.
- •47. Опасности и вредности, воздействующие на пользователей компьютеров. Рекомендации по профилактике негативных последствий при работе с компьютером.
- •48. Общие эргономические требования к организации и конструкции рабочих мест.
- •49. Требования безопасности к сосудам и системам, работающим под давлением.
- •51.Ионизация воздуха рабочей зоны как один из важнейших факторов
- •52)Параметры, характеризующие метеорологические условия труда, их влияние на организм, самочувствие, работоспособность. Гигиеническое нормирование и оценка параметров микроклимата.
- •53. Способы и средства оздоровления воздушной среды на производственных участках, обеспечения требуемого соотношения отрицательных и положительных
- •54.Производственное освещение как важнейший показатель гигиены труда.Виды и системы освещения. Источники света. Оценка естественного, искусственного и совмещенного освещения.
- •55.Проектирование и расчет естественного и искусственного освещения.
- •56. Определение вибрации, причины её возникновения, гигиеническая оценка вибрации. Принципы, методы и средства борьбы с вибрацией. Её источники и пути распространения.
- •57.Основные источники шумового загрязнения. Воздействие шума на организм человека. Нормирование и гигиеническая оценка шумов.
- •58. Принципы, методы и средства борьбы с акустическими шумами (борьба с генерацией шумов в источнике методы и средства снижения шума на путях его распространения).
- •59.Защита от ультразвука. Естественные и искусственные источники. Воздействие на организм человека. Нормирование, оценка и способы борьбы.
- •Искусственные источники: резка металла с помощью ультразвука, приготовление смесей с помощью ультразвука.
- •61.Социально-экономическое значение обеспечение пожарной безопасности объектов различного назначения. Основные причины пожаров. Теоретические основы горения. Определение пожаров, его опасные факторы.
- •62.Взрыво- и пожароопасные свойства веществ (газов, жидкостей твердых веществ, аэрозолей). Категории производств по взрыво- и пожаробезопасности.
- •63. Принципы, способы и средства обеспечения пожарной безопасности. Суть понятия «пожарная безопасность объекта».
- •64.Профилактические противопожарные мероприятия в системах отопления, вентиляции, освещения и в электроустановках.
- •65. Противопожарные мероприятия в зданиях и на территории предприятий. Понятие о горючести и огнестойкости строительных конструкций.
- •66. Способы прекращения горения. Огнегасительные вещества. Условия их применения. Противопожарное водоснабжение.
- •67.Первичные, стационарные и передвижные средства пожаротушения.
- •68. Первичные средства пожаротушения. Принцип работы, вещества,применяемые в них для пожаротушения.
20 Аттестация рабочих мест по условиям труда
Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все предприятия, учреждения, организации и другие субъекты хозяйствования независимо от форм собственности. Аттестация осуществляется с целью регулирования отношений между нанимателем и работниками по реализации права на здоровые и безопасные условия труда. Она предусматривает: выявление на рабочих местах вредных и опасных производственных факторов, формирующих неблагоприятные условия труда; установление причин их возникновения; оценку технического и организационного уровня на их соответствие нормативным правовым актам; исследование санитарно-гигиенических факторов производственной среды, сложности и напряжённости трудового процесса; разработку мероприятий по улучшению условий труда; определение права работника на пенсию по возрасту, установление за счёт средств предприятия доплат, льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда и др.
Результаты аттестации используются при разработке мероприятий по улучшению условий труда, которые могут включаться в коллективный договор или соглашение по охране труда.
21. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.
Расследованию подлежат несчастные случаи, произошедшие: - на территории предприятия; - при следовании к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном нанимателем;- на личном транспорте, используемом в интересах нанимателя с его согласия - на транспорте общего пользования или ином транспорте, а также при следовании пешком при передвижении между объектами обслуживания либо выполнения поручения нанимателя;- при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха - при выполнении работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций - при участии в общественных работах безработных граждан, зарегистрированных в государственной службе занятости. Хронические и острые профессиональные заболевания (отравления) расследуются специалистами системы здравоохранения. Организация расследования н/с. При несчастном случае работающие обязаны предпринять меры по предотвращению воздействия травмирующих факторов на потерпевшего, оказать первую помощь, вызвать на место происшествия медицинских работников или обеспечить доставку потерпевшего в УЗ, сообщить о происшествии руководителю работ или иному должностному лицу. Руководитель работ - -//-.см выше - принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов и других лиц; - обеспечить до начала расследования сохранение обстановки, какой она была на момент происшествия несчастного случая, фиксирование обстановки; - сообщить нанимателю о н/с.
Наниматель, получив сообщение о несчастном случае обязан:
- направить в течение суток в организацию здравоохранения запрос о
тяжести травмы потерпевшего - информировать о н/с на производстве родственников потерпевшего и профсоюз (иной представительный орган работников);
- обеспечить расследование н/с и его учет.
При специальном расследовании группового несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом, несчастного случая с тяжелым исходом или профессионального заболевания наниматель издает приказ о выполнении мероприятий по устранению причин несчастного случая, привлечении к ответственности лиц, допустивших нарушения законодательства о труде и охране труда. Контроль осуществляют республиканские органы государственного управления и иные государственные организации.
Порядок расследования несчастных случаев на производстве. Расследование несчастных случаев на производстве (кроме групповых, со смертельным исходом, тяжелым исходом) проводится уполном ченным должностным лицом нанимателя с участием уполномоченного представителя профсоюза, спецалиста по охране труда или другого специалиста, на которого возложены эти обязанности. Расследование несчастного случая должно быть проведено в срок не более 3 раб. дней. -время экспертиз. После завершения расследования уполномоченное должностное лицо нанимателя с участием указанных лиц оформляет акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 в трех экземплярах. Если на основании документов установлено, что несчастный случай произошел при совершении потерпевшим проступка, содержащего признаки уголовно наказуемого деяния либо административного правонарушения, то такой случай оформляется актом о непроизводственном несчастном случае формы НП в трех экземплярах. Акты формы Н-1 или НП с прилагаемыми к одному из экземпляров акта протоколами опросов, и т.д направляются нанимателю для рассмотрения и утверждения. Наниматель в течение 2 рабочих дней после окончания расследования обязан рассмотреть документы расследования, утвердить акт формы Н-1 или формы НП и зарегистрировать его в Журнале регистрации несчастных случаев на производстве или в Журнале регистрации непроизводственных случаев. Н/с на производстве, который не вызвал у потерпевшего потерю трудоспособности или необходимость перевода на другую (более легкую) работу, учитывается нанимателем в Журнале учета микротравм.
Специальное расследование н/с на производстве. групповые н/с, н/с со смертельным исходом; н/с с тяж исходом. Указанный срок может быть продлен главным государственным инспектором труда области на 10 рабочих дней и более.