- •1.Государство: понятие, признаки, функции.
- •2. Форма государства: понятие, признаки и структура.
- •Правовое государство: понятие и его признаки.
- •4. Право: понятие, признаки и его функции.
- •Понятие и виды источников права.
- •6.Понятие, структура и виды правовых норм.
- •7. Система права: понятие, признаки, структура.
- •8. Действие нормативных актов во времени, пространстве и по кругу лиц.
- •9. Правоотношение: понятие, признаки, структура, виды.
- •10. Юридические факты и их разновидности.
- •11.Правонарушение: понятие, признаки, состав.
- •12. Юридическая ответственность: понятие, признаки, виды.
- •13.Понятие, система и источники конституционного права России.
- •14. Основы конституционного строя рф.
- •15.Права, свободы и обязанности человека и гражданина рф.
- •16.Конституционно-правовые основы гражданства рф.
- •17. Государственное устройство рф.
- •18.Органы власти и управления рф.
- •19. Гражданское право: понятие и источники.
- •20. Гражданское правоотношение: понятие, объект, субъекты, виды.
- •21. Гражданская правоспособность и дееспособность.
- •22.Юридическое лицо: понятие, признаки, виды.
- •23. Объекты гражданских прав.
- •24. Понятие гражданско-правовой сделки и условия ее действительности.
- •25.Представительство: понятие и виды.
- •26. Исковая давность: понятие, сроки.
- •27. Право собственности: понятие, формы, способы приобретения и прекращения.
- •Раздел II часть первая гк рф
- •28. Защита права собственности.
- •29.Понятие, классификация обязательств и ответственность за их нарушение.
- •30. Гражданско-правовой договор: понятие и порядок заключения.
- •31. Общие положения наследственного права.
- •32. Понятие семьи и семейно-брачных отношений.
- •33. Понятие и источники семейного права.
- •34. Брак: понятие, условия заключения и расторжения.
- •35. Правоотношения родителей и детей.
- •36. Понятие и источники трудового права. Специфика трудовых правоотношений.
- •37. Социальное партнерство в сфере труда.
- •38. Трудовой договор: понятие, стороны и содержание.
- •39. Основания прекращения трудового договора.
- •40. Рабочее время и время отдыха.
- •41. Понятие трудовой дисциплины и ответственность за ее нарушение.
- •42. Материальная ответственность сторон трудового договора: понятие, виды.
- •43. Трудовые споры и порядок их разрешения.
- •44. Административное право: понятие, предмет, метод и источники.
- •45. Административное правонарушение: понятие и признаки.
- •46. Административная ответственность: понятие, основания возникновения и освобождения.
- •47. Административное наказание: понятие, виды и порядок назначения.
- •48. Уголовное право как отрасль права: понятие, задачи, система, источники.
- •49. Преступление: понятие, состав, классификация.
- •50. Уголовная ответственность: понятие, основания возникновения и освобождения.
- •51. Понятие, цели и виды уголовного наказания.
- •52. Экологическое право: понятие, предмет, метод, источники.
- •53. Экологические правоотношения и экологические правонарушения: понятие, виды.
- •54. Экологическая ответственность: понятие, формы, виды.
- •55. Финансовое право: понятие, система, источники.
- •56. Понятие и характеристика финансово-правовых отношений.
- •57. Понятие, особенности и классификация налоговых правоотношений.
- •58. Бюджетные правоотношения: понятие и их общая характеристика.
- •59. Правовое положение и функции кредитных организаций.
- •60. Правовые основы банковской деятельности в рф.
- •61. Правовые основы валютного регулирования.
- •62. Ответственность за нарушение налогового, банковского и валютного законодательства.
- •63. Правовые основы защиты государственной тайны.
- •64. Правовые основы защиты информации.
37. Социальное партнерство в сфере труда.
Согласно ст. 23 ТК: Социальное партнерство в сфере труда (социальное партнерство) - система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Основные принципы социального партнерства (ст. 24)
• равноправие сторон;
• уважение и учет интересов сторон;
• заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;
• содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе;
• соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
• полномочность представителей сторон;
• свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;
• обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;
• контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений;
• ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений и др.
Стороны социального партнерства (ст.25): Сторонами социального партнерства являются работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей.
Органы государственной власти и органы местного самоуправления являются сторонами социального партнерства в случаях, когда они выступают в качестве работодателей, а также в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством.
Уровни социального партнерства (ст. 26)
• федеральный уровень, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в Российской Федерации;
• межрегиональный уровень, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в двух и более субъектах Российской Федерации;
• региональный уровень, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в субъекте Российской Федерации;
• отраслевой уровень, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в отрасли (отраслях);
• территориальный уровень, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в муниципальном образовании;
• локальный уровень, на котором устанавливаются обязательства работников и работодателя в сфере труда.
Статья 27. Формы социального партнерства
1. коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и заключению коллективных договоров, соглашений;
2. взаимных консультаций (переговоров) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
3. участия работников, их представителей в управлении организацией;
4. участия представителей работников и работодателей в разрешении трудовых споров.