88. Пор. Уклад, зміни колект. Дог, строк його дії.

Перша стадія розробка проекту. Уклад. колект. дог. передують кол. переговори. Будь-яка із стор. не раніш як за 3 місяці до закінч. строку дії кол. дог. або у строки визнач дог-ром, письм повідомляє іншу стор про поч.. переговорів. Друга стор. протягом 7 днів повинна розпочати перег. Порядок вед. перег. з пит.. розробки, уклад. або внес. змін до кол. дог. визнач. стор. і оформл. відпою. протоколом. Для вед. перегов. і підгот. проекту кол.дог. утвор. роб. комісія з предст. сторін. Склад цієї комісії визнач.стор. Стор. можуть переривати перегов. з метою провед. консульт, експертиз, отрим.необх. відомостей для виробл. відпов. рішень і пошуку компромісів. Стор. кол. дог. зобов. надавати учас-кам переговорів всю необх. інф-цію щодо змісту кол. дог. Уч-ки перегов. не мають пр.. розголош. відомості, що є держ. або комерц. таємницею, і підпис. відпов. зобов.. Роб. комісія готує проект кол.дог. з урахув. пропозицій, що надійшли від прац.і приймає ріш, яке оформл. відпов. протоколом. Для врегулюв. розбіжностей під час вед. колект. перегов. стор.використ. примирні процедури. Роб. комісія попередньо розгляд. пропозиції прац. і приймає ріш, які з них внести до проекту кол.дог, а які залишити для виріш. роб-цем у роб. порядку.  Друга стадія передб. орг.-цію і обговор. проекту кол. дог. в струк.підрозділах підпр, уст, орг.-ції. Роб комісія бере участь у підготовці аг. зборів (конференції) труд. колект. на якій буде обговор. і прийм. кол. дог. Під час цієї стадії труд. колектив дає оцінку дія-сті стор. з викон. попер. кол. дог, визначає шляхи щодо усун. виявл. недоліків та їх не повтор., визнач. із своєю позицією щодо предст. проекту кол.дог. У разі якщо аг. збори (конф.) труд. колект. відхилять проект кол.дог. або окремі його полож, стор. відновл.переговори для пошуку необх. ріш. Після цього проект в цілому винос. на розгляд зборів (конф.) труд. колект.  Третя стадія, на якій винос. ріш. щодо схв. кол. дог, його підпис. та повідомна реєстр.в орг.. влади, є заверш. Після схв. проекту кол. дог. заг. зборами (конф.) труд.колективу він підпис. уповноваж.представн. стор. не пізніш як через 5 днів з моменту його схвал, якщо інше не вст.. зборами (конф.) труд. колект.  Відпов. до Полож. про порядок повідомної реєстр. галуз. і регіон.угод, кол.дог., затв. Пост. КМУ від 5.04.94 p. № 225, кол. дог. підлягають повідом. реєстр. рай-ними держ. адм.-ціями, рай-ними у м. Києві та Севаст. держ. адм.-ціями, виконавч. комітетами сільс, сел.. та міськ. рад. Повідом.реєстр. угод, кол. дог. провод. з метою забезп. можливості для врахув. їх умов під час розгляду труд. спорів (індивід. і колект.), що можуть виникн. за рез-тами застосув. норм цих угод (дог.) уповноваж. на те органами, і засвідчує автентичність примірн. і копії, поданих на реєс-цію.  Уг, кол. дог.под. на реє-цію стор, які їх підписали, в 3примірниках. Угода, кол. дог, що под.. на реє-цію, повинні: а) не супереч. вимогам чинного зак-тва і умовам угод більш висок. рівня, обов.для всіх суб'єктів, що перебув.в сфері дії стор, які їх підпис; б) містити інфу про джер. фінанс. заходів щодо надання дод. (порівн.. з зак-ством) соц.. пільг і гарантій: за рахунок власн. коштів підпр., уст, орг.-цій, галузі, місц. бюджету тощо; в) відповідати вимогам зак-ства про мови і викладатися за заг. нормами правопису. Разом з угодою, кол. дог. на реє-цію подаються всі додатки до них, протоколи розбіжн, а також інфа про склад повноважних предст. стор, які бр. уч. у кол. переговорах. Під час реєстр. угоди, кол. дог. відповідні реє-ючі органи на примірниках і копії роблять напис за вст.. зразком та відпов. запис в реєстрі.  У повідом. реє-ції може бути відмовл. лише у тому разі, якщо под.. на реєстр. примірн. і копія угоди, кол. дог. не будуть автентичн.. Реєстр. провод. в 2тижн. термін з дня одерж. угоди, кол. дог.. Не пізніше наст. дня після реєстр. чи прийн. ріш. про відмову в реєстр. 1 і2 примірн. угоди, кол. дог. поверт. стор, які подали їх на реє-цію. Копія цих докум. зберіг. реєструючим органом. Інфа про повідом. реє-цію угод, кол. дог. публік. в офіц.. виданні відповід.реєстр. органу. Зміни і доповн., що внос. до угоди, кол.дог., підлягають повідом. реєс-ції в порядку.  Дія кол. дог. ст. 9 ЗУ полож. пошир. на всіх прац. підпр. незалежно від того чи є вони членами профспілки, і є обов. як для власника або уповн. ним орг, так і для прац. Кол.дог. набуває чинності з дня його підпис. предст. стор. або з дня, зазнач.в ньому. Після закінч. строку дії продовж.діяти до того часу, поки стор. не укладуть новий або не перегл.чинний, якщо інше не передб. дог.. Кол. дог. зберігає чинність у разі зміни складу, стр-ри, наймен. уповн. вл-ком органу, від імені якого його уклад. У разі реорг. підпр. кол.дог. зберігає чинність протягом строку, на який його уклад, або може бути перегл. за згод.стор. У разі зміни власн.підпр. кол. дог. зберіг. протягом строку його дії, але не більше 1року. У цей період стор. повинні розпоч. переговори про уклад.нового чи зміну або доповн. чинного кол. дог.. У разі ліквід. підпр. діє протягом усього строку провед. ліквід.. 

89. По-тя і роль кол. угод у регулюв. тру­д. відн., сторони угод.

Колек. угоди є актами соц.. парт-ства, зміст яких охоп.норми пр, прийн. за домовленістю стор, досягн. у процесі провед. кол. перегов. Кол. угоди містять полож, що є обов. для роботод.і їх об'єдн, предст. найм. прац. і їх об'єдн., орг..держ. викон. влади. Умови кол. угод діють безпосер. і є обов. для всіх суб'єктів, що перебув. у сфері дії стор, що їх підпис. Тому кол. угоди є норм-пр. дог. Зак-вець розрізняє по-тя кол. дог. і кол. угоди, хоч по суті кол. дог. є різновидом кол.угоди, яка уклад. на виробнич. рівні. Угода уклад. на нац., галуз., територ. рівнях на 2стор або 3стор основі.

Стор. ген. угоди є проф.. спілки, які об'єд­н. для вед. кол. переговорів і уклад.ге­нер. угоди, та роб-ці, які об'єд­н. для вед. кол. переговорів і уклад.ге­нер. угоди. Стор. галуз. угоди є роб-вці і їх об'єдн, профспілки або об'єдн. профспілок та інших предст.орг-цій прац-ків, які мають відпов повноваж, достатні для ведення перегов, укладя угоди та реалізації її норм на більшості підпр, що входять у сферу їх дії. Угода на регіон. рівні уклад. між місц.органами держ. влади або регіон. об'єд­н.підпр-ців, якщо вони мають відпов.повноваж., і об'єдн. профспілок чи іншими уповноваж. найм.прац-ками органами.

90. Види угод, сфера їхньої дії, зміст Умови кол. угод діють безпосер. і є обов. для всіх суб'єктів, що переб. у сфері дії сторін, що їх підпис. За ЗУ«Про колект. дог і угоди» розрізняють:1.генер. угода, що уклад. на держ. рівні;2.галузеві угоди, що уклад. на галуз. рівні;3.регіон. угоди, що уклад. на регіон. (адм-територ.) рівні.В Укр. поступово сформув. практика уклад. ко­лективних угод. Напр, за останні десятиріччя в Укр. було уклад.кілька генеральних угод:Генеральна угода між КМУ, Конфе­дерацією роб-ців Укр. та всеукраїнськими профспіл­ками і профоб'єднаннями на 2002—2003 роки;Генеральна угода між КМУ, все­укр..об'єдн. орг.-цій роботодавців і підпри­ємців та всеукр. профспілками і профоб'єднаннями на 2004-2005 роки. ГЕНЕРАЛЬНА УГОДА про регулюв. основн. принципів і норм реалізації соц-екон. політики і труд. відносин в Україні на 2010—2012 роки Закон "Про кол. дог. і угоди" вст.. аг. вимоги до змісту кол. угод. Зміст генер. угоди охоплює взаємні домовленості сторін щодо вст.. гаран­тій праці і забезпеч. продуктивності зайнятості, мінім.соц. гарантій оплати праці та умов зрост. фондів оплати праці, вст..міжгалузевих співвідношень в оплаті праці, регулюв. труд. відносин, режиму роботи і відпоч., умов охор. праці і навк. прир. серед-ща, задов.. дух. потреб населення тощо. У сфері оплати праці стор. можуть вст.. перелік мінім.гарантов. розмірів доплат, надбавок, компенсацій, що мають між галуз. хар-р, передбачити заходи для підви­щ. реальної зароб. плати, зрост. основної частки зарплати у середній заробітній платі. Сторони можуть домовитися в галуз. (регіон.) угодах щодо мінім.розмірів ставок (окладів) зарплати як гарантії в оплаті праці найм. прац.. Дія угоди Полож.генер., галузевої, регіон. угод діють безпосер. і є обов. для всіх суб'єктів, що перебув. у сфері дії сторін, які підписали угоду. Стор., що уклали угоду, повинні інформувати громадян через ЗМІ про зміну угоди та хід її реалізації. Галуз. та регіон.угоди підлягають повідомній реєстрації в Мiнiстерстві працi та соц.. полiтики Укр.