
- •Основы предпринимательства
- •Доиндустриальная стадия
- •Индустриальная
- •Постиндустриальная
- •Вопрос 19 Понятие и виды конкуренции
- •Вопрос 20 Сущность бизнес – плана организации.
- •Вопрос 21 Значение и принципы построения бизнес – плана.
- •Вопрос 22
- •Вопрос 23
- •Вопрос 24
- •Вопрос 25
- •Вопрос 26
- •Вопрос 27
- •Вопрос 28
- •29.Финансовая деятельность в организации
- •30. Инвестиционная деятельность в организации
- •31.Понятие и сущность рисков в предпринимательстве
- •32.Социальное предпринимательство: сущность и формы.
- •Вопрос 33 Способы преодоления проблемы безбилетника в социальном предпринимательстве.
- •34. Особенности продукции социального предпринимательства.
- •35. История российского предпринимательства.
- •36.Современное состояние предпринимательства в снг.
- •37. Характеристики современного предпринимателя.
Вопрос 25
Организационно-правовая форма - это способ закрепления и использования имущества хозяйствующим субъектом и вытекающие из этого его правовое положение и цели предпринимательской деятельности.
По ГК РФ классификация выглядит так:
*Индивидуальная трудовая деятельность – предприниматель без образования юридического лица (я вышиваю сама и продаю свои вышивки, но если есть частное предпринимательство и оно имеет свое название, то есть зарегистрировано, то это юридическое лицо), то есть частное лицо, а не организация. Он обязан зарегистрироваться; выступает на рынке наравне с юридическими лицами.
Некоммерческие – не нацелены на прибыль, может вести предпринимательскую деятельность, но вся извлеченная ею прибыли может быть использована лишь внутри организации, а не распределяется между соучредителями (Статус коммерческой или некоммерческой организации закрепляется в ее учредительных документах).
Индивидуальное предпринимательство:
Преимущества:
простая и короткая процедура регистрации;
упрощенный порядок ведения учета и составления отчетности;
ставки налогообложения доходов значительно ниже, чем у юридических лиц;
индивидуальные предприниматели не состоят на учете в государственных органах статистики.
Недостатки:
индивидуальный предприниматель отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом;
сложно привлечь инвестиции, поскольку ПБОЮЛ не имеет ни акций, ни долей;
в качестве названия можно использовать только собственную фамилию.
Полное товарищество:
предполагает получение статуса юридического лица, образуется несколькими вкладчиками (товарищами), которые несут неограниченную и солидарную ответственность по обязательствам этого товарищества, соучредители подписывают учредительный договор, в котором прописываются сведения об учредителях, размере и составе складочного капитала, размере и порядке изменения долей каждого из участников в складочном капитале, размере, составе, сроках и порядке внесения ими вкладов, ответственности участников за нарушение обязанностей по внесению вкладов. Одно и тоже лицо может быть участником только одного полного товарищества. Каждый участник имеет право действовать от имени товарищества, но эти полномочия могут быть отменены судом по заявлению других участников, если на это есть веские основания. Кроме того, порядок представительства может быть изменен учредительным договором (Фирменное название должно состоять из имен участников и слова "полное товарищество". Или одного/нескольких имен участников, сочетания "и Ко", а также слов "полное товарищество").
Преимущества:
объединение усилий нескольких участников в процессе ведения бизнеса;
объединение финансовых и имущественных средств нескольких участников в складочный капитал;
дополнительные, по сравнению с индив. предпр., возможности привлечения инвестиций.
Недостатки:
неограниченная ответственность участников по обязательствам общества;
необходимость вести полный бухгалтерский учет и составлять отчетность;
ограничения, связанные с наименованием организации.
Товарищество на вере (коммандитное товарищество).
состав участников наряду с полными товарищами входят ассоциированные участники (коммандист). Они не принимают участия в предпринимательской деятельности товарищества и несут ответственность только в пределах своих вкладов. Товарищество на вере ликвидируется при выбытии всех участников-вкладчиков, а оставшиеся полные товарищи могут организовать полное товарищество. Имущество делится между участниками пропорционально доле в складочном капитале. Однако если остается один полный товарищ или один вкладчик, то товарищество сохраняется.8
Общество с ограниченной ответственностью (ООО):9
Рассчитано прежде всего на малый бизнес. этим минимальный размер его уставного капитала составляет всего 100 минимальных размеров оплаты труда (на данный момент – 10 000 рублей в России), максимальное число участников – 50 человек (Действующие общества с большей численностью могут быть преобразованы в акционерные общества или кооперативы). Данные о составе участников открыты для других лиц и отражаются в учредительных документах общества. Смена участников сопровождается регистрацией изменений в учредительных документах.10 В отличие от других юридических лиц, общество с ограниченной ответственностью может состоять и из одного учредителя – физического лица. Став учредителем общества, а также генеральным директором, предприниматель сможет полностью контролировать свой бизнес.
Размер доли участника – это отношение номинальной стоимости доли к величине уставного капитала. Для каждого участника может быть установлен максимальный размер доли, который при купле-продаже не может быть превышен. Если один участник продает свою долю, то состав участников не меняется. Возможна продажа своей доли третьим лицам, если иное не предусмотрено уставом. Само общество не вправе приобретать доли в своем уставном капитале, за исключением двух случаев:
если уставом запрещена уступка доли третьим лицам;
если нет согласия участников на уступку третьим лицам.
8 По сравнению с полным товариществом товарищество на вере обладает тем преимуществом, что оно способно привлекать дополнительные инвестиции за счет вкладов коммандисов, могущих принять участие в организации бизнеса, но не желающих нести ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества.
9 Наиболее распространенная в нашей стране.
10 ООО имеет два учредительных документа: учредительный договор и устав, который шире договора. Для третьих лиц преимущество имеет устав в случае несоответствий. Вопросы о внесении изменений в учредительный договор, о реорганизации или ликвидации должны приниматься единогласно на общем собрании участников. Оно является высшим органом управления общества. При необходимости создается совет директоров. Текущее руководство осуществляет исполнительный орган (президент, генеральный директор).
Собственники общества устанавливают порядок распределения прибыли.
Преимущества:
объединение усилий и капиталов нескольких участников;
учредители могут сами выбирать название организации;
соучредители несут риск только в пределах своего вклада в уставный капитал;
возможность создания юридического лица только одним учредителем.
Недостатки:
ограничение минимальной суммы уставного капитала;
необходимость весть полный бухгалтерский учет и составлять отчетность;
более сложная процедура регистрации (по сравнению с ПБОЮЛ).
Общество с дополнительной ответственностью:
участники такого общества несут субсидиарную ответственность по обязательствам организации. Это значит, что в случае банкротства обязательства возмещаются сначала за счет имущества самого общества. Если этого недостаточно, то остаток возмещается за счет участников соразмерно с их долями в уставном капитале.11
Акционерное общество:
Уставный капитал акционерного общества разделен на определенное число акций. Акционеры не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков в пределах стоимости принадлежащих им акций. Если участники акционерного общества могут отчуждать свои акции без согласия других акционеров, то оно признается открытым (ОАО).12
Акционерное общество, акции которого распределяются только среди учредителей или определенного круга лиц, признается закрытым акционерным обществом (ЗАО). Количество его участников не может превышать численность, установленную законодательством (50 лиц).
Участники акционерного общества заключают между собой учредительный договор, затем утверждают устав, который является главным учредительным документом. Уставный капитал формируется из номинальной стоимости акций и определяет минимальный размер имущества акционерного общества, гарантирующего интересы его кредиторов.
Акции делятся на два вида: привилегированные и обыкновенные. Привилегированные акции – это акции с фиксированным дивидендом, владелец которых пользуется привилегиями по сравнению с владельцем обыкновенных акций. Привилегии могут выражаться в следующем:
получение фиксированных дивидендов, не ниже оговоренного размера;
получение большей доли имущества при ликвидации;
выкуп этих акций эмитентом (организация, выпустившая акции) на льготных условиях.
Доля привилегированных акций в общем объеме уставного капитала не должна превышать 25%.
Обыкновенные акции являются голосующими, т. е. их владелец может участвовать в собрании акционеров с правом одного голоса, а прив – 2 голоса.
Пакет акций в 50% + 1 акция носит название контрольного пакета, т. е. владелец этого пакета полностью контролирует решения, принимаемые собранием акционеров: большинство голосов в любом случае остается у него. Общее собрание акционеров является высшим органом управления акционерного общества. Исполнительный орган может быть коллегиальным (правление, дирекция) или единоличным (генеральный директор). 13
Производственный кооператив:
является также коммерческой организацией, и действует на основании устава, основные положения которого аналогичны изложенным в уставе товарищества и общества с ограниченной ответственностью. Фирменное название содержит слова «производственный кооператив» или «артель». Численность участников должна быть не менее 5 человек.
11 Сейчас такая форма практически не встречается.
12). Открытое акционерное общество обязано ежегодно публиковать годовой отчет: баланс и отчет о прибылях и убытках.
13 По сравнению с обществом с ограниченной ответственностью, акционерное общество обладает тем существенным достоинством, что оно может привлекать дополнительные инвестиции путем эмиссии и размещения дополнительных акций. Однако здесь есть и недостаток. Минимальный уставный капитал ОАО составляет 100 000 рублей; для ЗАО минимальный уставный капитал такой же, как и для общества с ограниченной ответственностью). Кроме того, при регистрации предусмотрена отдельная процедура по оформлению и эмиссии (выпуску) акций, осложняющая начало деятельности. Таким образом, можно сказать, что акционерное общество – это форма, предусмотренная для крупных организаций.
Временный творческий коллектив (ВТК):
не определен как отдельная организационно-правовая форма. Обычно ВТК создается внутри уже существующей компании для решения каких-либо проблем или реализации конкретного проекта. ВТК может вести коммерческую деятельность, распространяя товары или услуги от лица основной компании. Последняя при этом производит все необходимые расчеты и учет операций, а часть прибыли, полученной ВТК, передается основной компании. ВТК могут организовываться внутри заинтересованной организации на начальных этапах формирования бизнеса. Особенно это касается новых товарных разработок, в отношение которых не совсем ясно, как их воспримет рынок.