- •1. Понятие уголовно-исполнительного права
- •2. Особенности отбывания лишения свободы в тюрьмах.
- •1. Система принципов
- •2. Отбывание лишения свободы в колониях-поселениях
- •Принцип законности
- •Понятие и основные требования режима в исправительных учреждениях
- •Принцип гуманизма
- •2. Основные средства обеспечения режима в исправительных учреждениях
- •Принцип демократизма
- •Отпуска, краткосрочные выезды за пределы мест лишения свободы
- •Принцип равенства осужденных перед законом
- •Передвижение осужденных к лишению свободы без конвоя или сопровождения
- •Понятие, содержание и структура уголовно-исполнительного законодательства
- •2. Приобретение и хранение литературы и письменных принадлежностей
- •Виды, структура и особенности норм уголовно-исполнительного права
- •Просмотр осужденными к лишению свободы кинофильмов, видеофильмов и телепередач, прослушивание радиопередач
- •Уголовно-исполнительные правоотношения
- •2. Телефонные разговоры осужденных к лишению свободы
- •1. Уголовно-исполнительный кодекс рф: общая характеристика
- •Переписка осужденных к лишению свободы
- •Понятие исправления осужденных
- •Прогулки осужденных
- •1. Правовое положение осужденного
- •2. Приобретение продуктов питания
- •Основные обязанности осужденных
- •Воспитательные колонии
- •Основные права осужденных
- •Право на образование.
- •2. Посылки
- •Право на личную безопасность.
- •2. Свидания
- •Свобода совести и вероисповедания
- •Правовое регулирование условий и оплаты труда осужденных к лишению свободы
- •1. Право на жалобы и обращения.
- •2. Правовое регулирование воспитательной работы с осужденными к лишению свободы.
- •2. См. Вопрос 32
- •2. Материально-бытовое и медицинское обеспечение осужденных к лишению свободы.
- •Жилищно-бытовые условия.
- •2. Питание осужденных.
- •Предметы первой необходимости
- •Международный контроль за деятельностью учреждений и органов, исполняющих наказания
- •2. Понятие наказания в виде содержания в дисциплинарной воинской части и порядок его исполнения.
- •Осуществление контроля за деятельностью учреждений и органов, исполняющих наказания
- •2. Понятие наказания в виде ограничения по военной службе и порядок его исполнения.
- •1. Статья 20. Судебный контроль
- •Английская (звездная, марочная) прогрессивная тюремная система исполнения наказания
- •1. Статья 22. Прокурорский надзор за соблюдением законов администрацией учреждений и органов, исполняющих наказания
- •2. Понятие наказания в виде лишения свободы и места его отбывания.
- •1. Статья 21. Ведомственный контроль
- •2. Понятие наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью и порядок его исполнения.
- •1. Статья 23. Содействие общественных объединений в работе учреждений и органов, исполняющих наказания
- •2. Понятие наказания в виде штрафа и порядок его исполнения.
- •1. Реформа
- •2. Понятие наказания в виде исправительных работ и порядок его исполнения.
- •Международные правовые акты
- •2. Содержание под стражей
- •1. Основания освобождения осужденных от отбывания наказания, порядок представления к освобождению и обращения с ходатайством об освобождении.
- •2. Понятие наказания в виде обязательных работ и порядок его исполнения.
- •На свободный выбор вида труда и его добровольность
- •На вознаграждение за труд
- •На отдых
- •Порядок освобождения от отбывания наказания
- •Особенности исполнения наказаний в зарубежных странах
- •Помилование
- •1. Классификация и раздельное содержание осужденных к лишению свободы
- •2. Особенности отбывания пожизненного лишения свободы.
- •1. См. Вопрос 26
- •2. Места отбывания наказания в виде лишения свободы
2. Понятие наказания в виде исправительных работ и порядок его исполнения.
Исправительные работы применяются только в качестве основного наказания.
Заключаются в обязательном привлечении трудоспособного осужденного к труду на срок от 2 мес. до 2 лет с удержанием в доход государства части заработка от 5 до 20%. Правоограничительное содержание:
1. Обязательность труда
1. Лишение осужденного права отказаться от предложенной работы
2. Лишение права на увольнение по собственному желанию без письменного разрешения УИИ. Т.о. должно быть письменное заявление осужденного в УИИ с указанием причин, по которым он хочет уволиться. УИИ д. проверить причины, по которым осужденный хочет уволиться. Если УИИ отказывает в увольнении, то она д. это мотивировать. Осужденному одновременно должно быть разъяснено право обжаловать этот отказ.
3. Обязанность сообщать в УИИ об изменении места работы и жительства в течение 10 дней и являться по ее вызову
4. Предоставление ежегодного отпуска по согласованию с УИИ. Чтобы данных осужденных ушел в очередной ежегодный оплачиваемый отпуск он д. согласовать этот вопрос с УИИ. Другие виды отпусков предоставляются без согласия с УИИ (отпуск по беременности и родам, дополнительные отпуска и т.п.).
5. Ограничение продолжительности отпуска 18 рабочими днями
6. Не включение времени исправительных работ в стаж, дающий право на получение льгот и надбавок к зарплате.
2. Осуществление в предписанных местах
Места отбывания наказания определяются органами МСУ по согласованию с УИИ. По вопросам изменения места отбывания исправительных работ УИИ д. обращаться в органы МСУ. Места отбывания не д. находиться за пределами района жительства.
3. Удержание доли заработка.
Удержания производятся из заработной платы (не допускается удержание из пособий и выплат, за исключением пособий по безработице и страховых выплат от несчастных случаев) по основному месту работы осужденного за каждый отработанный месяц при выплате заработной платы независимо от наличия к нему претензий по исполнительным документам. При производстве удержаний учитывается денежная и натуральная часть заработной платы осужденного. Удержанные суммы перечисляются в соответствующий бюджет ежемесячно. Излишне удержанные суммы д. возвращаться осужденному полностью.
Предельный размер удержаний (не только по исправительным работам) не должен превышать 70%. При любых обстоятельствах 30% у осужденного должно оставаться. В случае ухудшения материального положения осужденного он сам или УИИ вправе обратиться в суд с ходатайством о снижении размера удержания. Начало удержания – день выхода на работу, окончание удержание - день когда осужденный отработает назначенное необходимое количество времени срока наказания.
Билет 27
Международные правовые акты
Российская Федерация является часть мирового сообщества, поэтому не может не считаться с общепризнанными принципами и нормами международного права и международными договорами, в которых участвует Российская Федерация. В силу этого ч. 4 ст. 15 Конституции РФ устанавливает, что общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью ее правовой системы. Статья 3 УИК РФ, устанавливает, что уголовно - исполнительное законодательство Российской Федерации учитывает международные договоры Российской Федерации, относящиеся к исполнению наказаний и обращению с осужденными, в соответствии с экономическими и социальными возможностями. Среди международно-правовых актов регламентирующих непосредственно исполнении наказаний (специальные акты) наибольшее значение имеют следующие: принятые ООН Минимальные стандартные правила обращения с заключенными (1955); Свод принципов защиты всех лиц, подвергаемых задержанию или заключению в какой бы то ни было форме (1988); Основные принципы обращения с заключенными (1990), Европейские тюремные правила(1987); Минимальные стандартные правила отправления правосудия в отношении несовершеннолетних (1985); Токийские стандартные минимальные правила применения к осужденным мер, не связанных с тюремным заключением(1990).