16. Власний капітал підприємства, його функції та складові частини.

Власний капітал – це підсумок 1 розділу пасиву. Основними його складовими є: статутний капітал (СК), додатковий капітал (ДК), резервний капітал (РК), нерозподілений прибуток (НП). СК – це сума вкладів власників підприємства, його активи за номінальною вартістю у відповідності із засновницькими документами, це капітал, в межах якого власники несуть матеріальну відповідальність перед кредиторами. ДК – це сума приросту майна підприємства, яка виникла в результаті переоцінки безоплатно одержаних ТМЦ та від емісійного доходу. Розрізняють додатково вкладений капітал та інший капітал. РК – це капітал для покриття збитків(25 % від СК). НП – прибуток, який реінвестований у підприємство (різниця між дивідендами та чистим прибутком.

Функції ВК: 1). Заснування та введення підприємства в дію. Власний капітал у частині статутного є фінансовою основою для запуску в дію нового суб'єкта господарювання.

2). Відповідальності та гарантії. - статутний капітал є свого роду кредитним забезпеченням для кредиторів підприємства.

3). Захисна ф-ція - чим більший СК тим краще захищене підприємство від зовнішніх факторів.

4). Забезпечення кредитоспроможності.

5). Фінансування та забезпечення ліквідності. Вне­сками у власний капітал можуть бути грошові кошти. Вони можуть використовуватися для фінан­сування операційної та інвестиційної діяльності підприємства, а також для погашення заборгованості по позичках. Це, у свою чергу, підвищує ліквідність підприємства, з одного боку, та поте­нціал довгострокового фінансування, з іншого.

6). База для нарахування дивідендів і розподілу майна. Одер­жаний протягом року прибуток або розподіляється та виплачується власникам корпоративних прав у вигляді дивідендів, або тезаврується. Нарахування дивідендів, як правило, здійснюється за встано­вленою ставкою відповідно до частки акціонера (пайовика) в статутному капіталі. Аналогічним чином відбувається розподіл майна підприємства у разі його ліквідації чи реорганізації.

7). Управління та контролю – власники можуть приймати участь в управлінні та контролі, володіння контрольним пакетом дозволяє проводити власну політику.

8). Рекламна (репрезентативна) – Солідний статут­ний капітал (власний капітал) підприємства створює підґрунтя для довіри до нього не тільки з боку інвесторів, а й з боку поста­чальників факторів виробництва і споживачів готової продукції. Крім того, підприємству із солідним власним капіталом набагато легше залучити кваліфікований персонал.

16. Статутний капітал, його економічний зміст та порядок формування.

СК — це сума вкладів власників підприємства в його активи за номінальною вартістю згідно із засновницькими документами. СК Характеризує початкову суму власного капіталу під-ва, інвестовану в формування його активів для початку здійснення його господарської діяльності. Розміри СК визначаються статутом під-ва. Для під-в окремих сфер д-сті та організаційно-правових форм мінімальний розмір СФ регулюється законодавством. Наприклад, СФ АТ – 1250 мін з/п, ТОВ – 100 мін з/п мінімальний розмір СФ приватного під-ва – 1000 грн. Вклад, оцінений в грошових одиницях, становить частку учасника та засновника в СФ. Закон-ом Ук забороняється використовувати для формування СФ бюджетні кошти, кошти, отримані в кредит та під заставу.

Вкладами учасників та засновників в під-ва різних форм власності можуть бути нерухоме майно та інші матеріальні цінності, ЦП, права користування землею, водою та ін природними ресурсами, інтелектуальна власність, грошові кошти в тому числі в іноз валюті. Вклад, оцінений в гривнах, становить частку учасника та засновника у СФ. Забороняється використовувати для формування СФ бюджетні кошти, кошти, отримані в кредит та під заставу.

СФ АТ формується шляхом випуску акцій, номінал яких і становить СФ АТ, але він не може бути менший за 1250 мін з/п, виходячи із ставки, діючої на момент створення АТ. Акції ЗАТ можуть розповсюджуватися шляхом відкритої підписки та куплі-продажу на біржі; акції ВАТ розподіляються тільки між засновниками.У ТОВ СФ не повинен бути менший за 100 мін з/п. До моменту реєстрації ТОВ кожен із учасників зобов’язаний внести в СФ не менше 30% вказаного в установчих документах вкладу. Учасник зобов’язаний повністю внести свій вклад не пізніше ніж через рік після реєстрації, у разі невиконання – сплачує штраф: 10% річних з недонесеної суми.