Термінологічний словник

Управління – сукупність дій, що спрямовуються на підтри­мання чи поліпшення функціонування об’єкта відповідно до наявної програми, що створюється для досягнення певних цілей.

Функція управління – комплекс взаємопов’язаних видів діяльності, що здійснюються суб’єктом управління під час цілеспря­мованого впливу на об’єкт управління.

Суб’єкт управління охороною праці – діяльність функціональних служб та структурних підрозділів підприємств із забезпечення безпеч­них та здорових умов на робочих місцях, цехах, підприємстві в цілому.

Колективний договір – письмова двостороння угода, сторонами якої є, з одного боку, трудовий колектив, з іншого – адміністрація підприємства, установи, організації в особі керівника. Це правовий інструмент, за допомогою якого трудовий колектив забезпечує собі поліпшення умов та охорони праці. Це є гарант виконання чинного законодавства України з дотримання норм умов праці.

Управління охороною праці – підготовка, прийняття та реалізація рішень зі здійснення організаційних, технічних, санітарно-гігієнічних та лікувально-профілактичних заходів, спрямованих на забезпечення безпеки і збереження здоров’я людини в процесі праці.

СУОП – механізм реалізації вимог законодавства і нормативної документації про охорону праці на підприємстві, а Положення про СУОП – це документ, що узагальнює діяльність.

Практичне заняття

Тема: Планування і фінансування заходів з охорони праці

План

1. Вивчити структуру і порядок розроблення колективного договору на підприємстві (Навчальні завдання до лабораторних робіт. Основи охорони праці. Охорона праці в галузі. Бичков М.Ф. і ін. Полтава 2003, с.130-138).

2. Розробити розділ “Охорона праці” колективного договору підприємства (Ситуаційне завдання) (згідно дод. А і б).

3. Захистити проведену роботу

Запитання для поточного контролю знань

1. Які органи державного управління України здійснюють управ­ління охороною праці в Україні?

2. Суть концепції Кабінету Міністрів України в галузі охорони пра­ці.

3. Мета створення Національної ради з питань безпечної життєдіяльності населення.

4. Концепція Державного комітету України з промислової без­пе­ки, охорони праці та гірничого нагляду.

5. Повноваження міністерств та інших центральних органів виконавчої влади в галузі охорони праці.

6. Повноваження місцевих державних адміністрацій у галузі охо­рони праці.

7. Повноваження органів місцевого самоврядування в галузі охо­рони праці.

8. Завдання і функції профспілок у галузі охорони праці.

9. Яка мета функціонування в Україні системи управління охоро­ною праці (СУОП)?

10. Яка структура системи управління охороною праці на підпри­ємстві (СУОПП)?

11. Які функції СУОПП?

12. Основні завдання СУОП на підприємстві.

13. Який нормативний документ регламентує організацію служби охорони праці на підприємстві?

14. Які завдання вирішує служба охорони праці на підприємстві?

15. Які функції і які організаційні питання вирішує служба охорони праці підприємства?

16. З якою метою на підприємстві створюється комісія з питань охорони праці?

17. Основні завдання комісії з питань охорони праці.

18. Основні права комісії з питань охорони праці.

19. З якою метою проводиться планування заходів з охорони праці?

20. Як поділяють види планування за терміном дії?

21. Як поділяють планування за масштабом дії?

22. Назвіть джерела фінансування заходів з охорони праці на підприємстві.

23. За рахунок яких коштів формуються фонди охорони праці регіону?

24. Назвіть джерела фінансування галузевих фондів охорони праці.

25. За рахунок яких надходжень фінансується державний фонд охорони праці?

26. Дати визначення колективному договору і назвати сторони‚ між якими укладається колективний договір.

27. Хто має право на ведення переговорів і укладання колек­тивних договорів?

28. Які пропозиції заносяться у колективний договір?

29. Строк дії колективного договору.

30. Який порядок підписання колективного договору?

31. Як проводиться контроль за виконанням колективного договору?

32. Яка відповідальність за порушення і невиконання колек­тивного договору?