Термінологічний словник

Виробнича травма – травма, що сталась внаслідок дії виробничих факторів.

Виробничий травматизм - явище, що характеризується сукупністю виробничих травм і нещасних випадків на виробництві.

Небезпечна зона – простір, яв якому можлива дія на працівника небезпечного і (або) шкідливого виробничого фактора.

Нещасний випадок – це обмежена в часі подія або раптовий вплив на працівника небезпечного виробничого фактора, чи середовища, що сталися у процесі виконання ним трудових обов’язків, унаслідок яких заподіяно шкоду здоров’ю або настала смерть.

Професійне захворювання – патологічний стан людини, зумовлений роботою і пов’язаний з надмірним напруженням організму або несприятливою дією шкідливих виробничих факторів.

Робоча зона – визначений простір, в якому розташовано робочі місця постійного або непостійного (тимчасового) перебування працівників.

Робоче місце – місце постійного або тимчасового перебування працівника в процесі трудової діяльності.

Страховий випадок – нещасний випадок на виробництві або професійне захворювання, що спричинили застрахованому професійно зумовлену фізичну чи психічну травму, з настанням яких виникає право застрахованої особи на отримання матеріального забезпечення та (або) соціальних послуг.

Травма – порушення анатомічної цілісності організму людини або його функцій унаслідок дії факторів зовнішнього середовища.

Шкода – фізичні ушкодження і (або) збитки, заподіяні здоров’ю людей і (або) майну чи навколишньому середовищу.

Практичне заняття

Тема: Розслідування та облік нещасного випадку на виробництві і відшкодування шкоди, заподіяної працівникові ушкодженням його здоров’я.

План

1. Розслідування нещасного випадку на виробництві.

2. Відшкодування шкоди працівникові у разі ушкодження його здоров’я.

3. Захист проведеної роботи.

Запитання для поточного контролю знань

1. Визначення понять “правила”, “виробнича травма”, “професійне захворювання”, “небезпечні фактори”, “небезпечні зони”.

2. Небезпечні фактори найбільш характерних для торгівлі технологічних факторів і обладнання.

3. Причини виробничого травматизму і профзахворюваності в галузі.

4. Класифікація нещасних випадків.

5. Наслідки травматизму і профзахворювань.

6. Методи аналізу виробничого травматизму і профзахворювань

7. Заходи по попередженню та усуненню причин виробничого травматизму і профзахворювань.

8. Які нещасні випадки підлягають розслідуванню на виробництві?

9. Які нещасні випадки визнаються пов’язаними з виробництвом, а які не визнаються?

10. Як класифікують нещасні випадки виробничого характеру за тяжкістю травм?

11. Який орган визначає ступінь втрати працездатності?

12. Якими документами потрібно користуватись під час розслідування нещасних випадків?

13. Який порядок розслідування нещасного випадку, що стався з працівником на виробництві? Хто його здійснює?

14. Які документи складаються у разі нещасного випадку на виробництві?

15. Які нещасні випадки підлягають спеціальному розслідуванню і хто його здійснює?

16. Класифікація аварій, порядок їх розслідування та обліку.

17. Яке відшкодування здійснюється працівникові внаслідок ушкодження його здоров’я?

18. При яких умовах і у яких розмірах допускається зменшення розміру одноразової допомоги потерпілому7

19. Порядок призначення страхових виплат потерпілому Фондом соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.

20. У яких розмірах і як розраховується страхові виплати потерпілому при тимчасовій та стійкій втраті працездатності?

21. У яких розмірах і як розраховуються страхові виплати сім’ї у разі смерті працівника на виробництві?

Практичні завдання та методичні поради до них.

Завдання1. Розслідування та облік нещасних випадків на виробництві.

Порядок виконання роботи.

Загальні положення

Кожен нещасний випадок на виробництві підлягає розсліду­ванню згідно з «Порядком розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві».

Порядок визначає процедуру проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій, що сталися на підприємствах, в установах та організаціях незалежно від форми власності, виду економічної діяльності або в їх філіях, представництвах, інших відокрем­лених підрозділів чи у фізичних осіб-підприємців, які відповідно до законодавства використовують найману працю, а також тих, хто забезпечує себе роботою самостійно, за умови добровільної сплати ними внесків на державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.

Розслідування проводиться у разі раптового погіршення стану здоров’я працівника або особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, одержання ними поранення, травми, у тому числі внаслідок тілесних ушкоджень, заподіяних іншою особою, гострого професійного захворювання і гострого професійного та інших отруєнь, одержання теплового удару, опіку, обмороження, у разі утоплення, ураження електричним струмом, блискавкою та іонізуючим випромінюванням, одержання інших ушкоджень внаслідок аварій, пожежі, стихійного лиха, контакту з представниками тваринного і рослинного світу, що призвели до втрати працівником працездатності на один робочий день чи більше або до необхідності переведення його на іншу (легшу) роботу не менш як на один робочий день, а також у разі смерті працівника на підприємстві або у разі зникнення працівника під час виконання ним трудових обов’язків.

Процедура розслідування та обліку нещасного випадку залежить від таких факторів:

1) нещасний випадок стався з одною фізичною особою;

2) групові нещасні випадки, які сталися одночасно з двома і більше працівниками;

3) нещасні випадки з тяжкими наслідками;

4) нещасні випадки із смертельними наслідками;

5) випадки смерті працівників на підприємстві;

6) випадки зникнення працівників під час виконання ними трудових (посадових) обов’язків.

Порядок розслідування нещасного випадку на виробництві

1. Потерпілий або працівник, який виявив нещасний випадок, або свідок нещасного випадку повинні негайно повідомити безпосередньо керівника робіт.

2. Безпосередній керівник робіт у разі нещасного випадку зобов’язаний:

• організувати першу медичну допомогу потерпілому і у разі необхідності доставку його до лікувально-профілактичного закладу;

• повідомити про те, що сталося, роботодавця та керівника первинної організації профспілки;

• зберегти до прибуття комісії з розслідування нещасного випадку обстановку на робочому місці та устаткування в такому стані, в якому вони були на момент події (якщо це не загрожує життю і здоров’ю інших працівників), а також вжити заходів до недопущення подібних випадків.