25

Частное учреждение образования

«Колледж бизнеса и права»

УТВЕРЖДАЮ

Заместитель директора

по учебной работе

_______В.К.Голубков

«___»__________2012

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Методические рекомендации и варианты домашней контрольной работы для учащихся 4 курса заочной формы обучения

специальности 2 - 24 01 02 «Правоведение»

Составлены на основании типовой учебной программы дисциплины, утвержденной Министерством образования27.03.2012, и в соответствии с образовательным стандартом среднего специального образования РД РБ 02100.4.039-2004 с изм. №1 специальности 2-24 01 02 «Правоведение».

1. Пояснительная записка

Изучение дисциплины направлено на формирование у учащихся современных знаний в области трудового права, на выработку умений использовать полученные знания в профессиональной деятельности и повседневной жизни, способствует также повышению правовой и общей культуры учащихся, их социальной активности, воспитанию уважения к закону.

Программа дисциплины «Трудовое право» предусматривает изучение весьма сложной отрасли права, которая регулирует общественные отношения в сфере трудовых и тесно связанных с ней отношений. Предметом регулирования трудового права являются общественные отношения в процессе трудовой деятельности работников. Нормы этой отрасли права обеспечивают, таким образом, реализацию важнейшего конституционного права граждан – право на труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека.

В результате изучения дисциплины «Трудовое право» учащийся должен

знать на уровне представления:

основные категории дисциплины «Трудовое право»;

систему источников трудового права;

правовое регулирование социального партнерства, коллективных договоров, соглашений;

знать на уровне понимания:

теорию и практику реализации норм трудового права;

понятие, предмет, метод, систему, принципы и систему трудового права;

понятие и виды трудовых правоотношений;

правовое положение субъектов трудового права;

правовое регулирование занятости и трудоустройства;

понятие, содержание, порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора;

правовое регулирование контрактной системы трудового найма;

понятие и правовое регулирование рабочего времени;

понятие и правовое регулирование времени отдыха, виды социальных отпусков;

нормы о заработной плате;

гарантийные и компенсационные выплаты;

особенности регулирования труда отдельных категорий работников;

нормы регулирования трудовой дисциплины;

нормы о материальной ответственности сторон трудового договора;

правовое регулирование охраны труда;

порядок разрешения трудовых споров;

порядок осуществления надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде;

уметь:

оперировать категориями трудового права;

систематизировать и обобщать нормы законодательства о труде;

анализировать справочную и научную литературу в области трудового права;

оценивать и правильно применять при решении задач нормы действующего законодательства о труде.

Методика преподавания предмета строится на сочетании лекционных занятий с практическими, а также с самостоятельной работой учащихся над нормативными правовыми актами, учебной и специальной литературы. Для углубленного изучения отдельных тем следует практиковать подготовку учащимися докладов и рефератов.

Домашняя контрольная работа выполняется в школьной тетради, написана от руки, грамотно, разборчиво, без сокращения слов. Страницы в тетради следует нумеровать и оставлять поле для возможных замечаний преподавателя.

В конце работы указывается перечень использованной литературы, ставиться дата и личная подпись. Необходимо оставить страницу для рецензии преподавателя.

Учащиеся, получившие ДКР после проверки, должны внимательно ознакомиться с рецензией и с учетом замечаний и рекомендаций доработать отдельные вопросы.

Не зачтенная контрольная работа выполняется повторно учащимся, без переписывания правильно выполненной части задания, и сдается вторично на проверку.

Номер варианта ДКР определяется по двум последним цифрам книжки успеваемости учащегося или договора.