
- •Конспект лекций учебной дисциплины «Стратегическое планирование»
- •Раздел 1: Понятие и эволюция концепции стратегического управления
- •Тема 1: Основные задачи и цели стратегического планирования.
- •Основные понятия
- •Тема 2: Стратегическое управление: понятие и эволюция концепции
- •Основные понятия
- •Раздел 2: Стратегическое планирование на микроуровне
- •Тема 3: Важнейшие понятие и определения стратегического менеджмента.
- •Основные понятия
- •Контрольные вопросы и вопросы для самостоятельного изучения:
- •Тема 4: Методы стратегического планирования
- •Основные понятия
- •Тема 5: Корпоративные, функциональные стратегии и стратегии бизнес-уровня.
- •Классификация стратегий бизнес-уровня (по м. Портеру)
- •Основные понятия
- •Тема 6: Анализ внешней и внутренней среды организации.
- •Типовые факторы рыночного окружения,
- •Основные понятия
- •Тема 7: Технологии стратегического позиционирования
- •Особенности стадий жизненного цикла модели adl–lc
- •Особенности конкурентных позиций бизнеса модели adl–lc
- •Основные понятия
- •Раздел 3: Стратегический анализ и стратегии на макроуровне
- •Тема 9: Стратегическое планирование на макроэкономическом уровне
- •Основные понятия
- •Тема 10: Стратегическое планирование регионального развития.
- •1. Определение целей развития
- •2. Анализ внешней среды развития региона
- •3. Определение сильных и слабых сторон региона
- •4. Использование имеющихся и формирование новых местных преимуществ
- •5. Разработка концепции развития
- •6. Разработка плана конкретных действий и осуществление стратегии
- •7. Анализ эффективности и результативности, корректировка целей и методов их достижения
- •Основные понятия
- •Тема 10: Стратегия развития крупных городов
- •VI. Определение основ (закладывание "фундамента") сп:
- •VII. Проведение исследования внешней среды:
- •VIII. Изучение полученных результатов исследования и выводы:
- •Основные понятия
- •Раздел 5: Функциональные стратегии
- •Тема 11: Стратегический маркетинг: основные понятия и определения.
- •Основные понятия
- •Тема 12: Основные понятия и модели производственной стратегии
- •Основные понятия
- •Тема 13: Инновационная стратегия фирмы.
- •Характеристики предприятий по типу стратегического конкурентного инновационного поведения2
- •Основные понятия
- •Раздел 5: Стратегические изменения и реализация стратегии
- •Тема 14: Стратегические изменения и реализация стратегии.
- •Сравнительные характеристики теорий е и о3
- •Модель успешного проведения организационных изменений л. Грейнера
- •Основные понятия
Тема 10: Стратегия развития крупных городов
Возрастание роли стратегических принципов в мировой практике планирования развития городов вызвано несколькими причинами, среди которых наиболее важными являются:
процессы глобализации и усложнение внешней среды;
усиление неопределенности и риска в предпринимательской и иной деятельности;
усиление экономической конкуренции среди городов;
возрастание роли регионального и местного уровней принятия решений;
кризис теории и практики планирования и управления территориями.
Под "стратегией" городского развития понимают генеральную программу действий, указывающую главные направления развития города. Можно выстроить следующую иерархию документов.
Стратегия социально-экономического развития города, охватывающая все аспекты городской жизни.
Экономическая стратегия города.
Концепция экономической политики.
Программы реализации экономической политики.
Планы мероприятий по реализации экономической стратегии.
Стратегический план не содержит жестких контрольных цифр. Он скорее очерчивает долгосрочные качественные параметры развития.
Стратегическое планирование характеризуется следующими основными чертами:
направлено на решение наиболее острых городских проблем;
определяет основные цели развития города;
создает рамки для более детального планирования и принятия текущих решений;
позволяет увязывать территориальные и отраслевые планы;
обеспечивает преемственность планов и программ;
выстраивает общую логику развития города.
Стратегические подходы в планировании позволяют городу:
оценить условия, в которых будет проходить развитие города. Предвидя возможные события, можно планировать действия так, чтобы минимизировать негативный или максимизировать положительный эффект;
провести комплексную оценку потенциала города;
достичь консенсуса и поставить общие цели;
оптимально распределять ресурсы и концентрировать их на наиболее главных направлениях;
координировать программы городского развития;
определить направление движения через постановку целей и задач, создать инструмент для измерения и оценки результатов.
Городские стратегии могут варьироваться, однако они не являются взаимоисключающими. Города редко принимают какую-то одну стратегию. Единой методики стратегического планирования развития города пока что не выработано, однако можно выделить ряд важных этапов составления стратегического плана. Ниже предлагается упрощенная схема пошагового процесса стратегического планирования (СП).
I. Определение необходимости стратегического планирования (СП).
Обращение за поддержкой в процессе СП к:
представителям выборных органов власти,
руководителям департаментов и ведущим сотрудникам городской администрации,
представителям деловых кругов, ассоциациям предпринимателей,
представителям общественных организаций, научно-исследовательских институтов, университетов,
гражданам.
II. Извещение о решении начать процесс СП и разъяснение его ожидаемых выгод:
служащим,
основным членам различных комитетов, комиссий и т.п.,
прессе,
гражданам.
III. Разработка структуры процесса СП:
выбор подхода к процессу (нисходящий, восходящий принцип или их комбинация),
изучение подхода,
утверждение,
расписание / планирование процесса СП.
IV. Определение участников процесса СП.
V. Составление списка рабочей группы:
созыв первого собрания,
объявление, назначение или выбор председателя,
распределение обязанностей в группе,
составление расписания работы:
график встреч,
требуемые результаты встреч,
рассмотрение первого варианта проекта, 4.представление конечного варианта проекта,
требования к отчетности и процесс проверки выполнения расписания,
процесс утверждения проекта,
согласования времени реализации,
объявление о поддержке и стимулах для участников рабочей группы,
разработка структуры рабочей группы (комитета, комиссии), определение ее состава и принципов действия.