Завдання 3
Розрахувати планову чисельність працівників за такими даними: виробнича програма підприємства на рік – 450000 од. Трудомісткість окремих видів робіт на один виріб становить: свердлувальні роботи – 15 нормо-годин, токарні – 10 нормо-годин, шліфувальні – 4 нормо-години, фрезерні – 8 нормо-годин, складальні роботи – 15 нормо-годин. Середній відсоток виконання норм виробітку – 110%. Річний корисний фонд часу одного працівника – 1680 год. Кількість допоміжних робітників – 25% від кількості відрядників.
Розв’язання
1 Визначаємо трудомісткість виробничої програми за формулою
, (6.6)
- кількість
найменувань виробів у виробничій
програмі, од.;
- кількість
операцій, необхідних для виготовлення
виробу i-го
найменування;
– виробнича
програма виробів i-го
найменування, од.;
– трудомісткість
j-ї
операції з виготовлення одиниці i-го
виробу, нормо-годин.
Тв.п св. = 450000 · 15 = 6750000 нормо-годин;
Тв.п ток = 450000 · 10 = 4500000 нормо-годин;
Тв.п шл = 450000 · 4 = 1800000 нормо-годин;
Тв.п фр = 450000 · 8 = 3600000 нормо-годин;
Тв.п ск = 450000 · 15 = 6750000 нормо-годин.
2 Визначаємо планову чисельність основних робітників за професіями за формулою
, (6.7)
де
- трудомісткість виробничої програми;
– корисний
фонд часу роботи одного виробничого
робітника за рік;
– коефіцієнт
виконання норм виробітку.
.
особи;
осіб;
особи;
осіб;
особи.
Всього: 3653 + 2435 + 974 + 1948 + 3653 = 12663 особи.
3 Знайдемо чисельність допоміжних робітників:
Чдоп = 12663·0,25 = 3166 осіб.
Відповідь: чисельність свердлильників становить 3653 особи, токарів – 2435 осіб, шліфувальників – 974 особи, фрезерувальників – 1948 осіб, складальників – 3653 особи. Кількість допоміжних робітників – 3166 осіб.
Завдання 1
Розрахувати план із заробітної плати підприємства методом прямого рахунку, якщо відомо:
1 Виробнича програма на рік становить: виріб А – 3900 од., виріб Б – 5100 од., виріб В – 1850 од. Нормована розцінка на одиницю продукції становить: виріб А – 262 грн, виріб Б – 226,5 грн, виріб В – 392,5 грн.
2 Доплати до фонду заробітної плати повинні становити: до годинного – 14% від тарифного фонду; до денного – 1,5% від годинного фонду заробітної плати; до річного – 5,5% від денного фонду заробітної плати.
3 Фонд заробітної плати допоміжних робітників, розрахований виходячи із штатного розкладу і розрахунків за нормовані роботи допоміжного характеру, дорівнює: в основних виробничих цехах – 1881,5 тис. грн; у допоміжних і обслуговуючих цехах – 2104,1 тис. грн.
4 У звітному році у підрозділах підприємства працювало 800 керівників та спеціалістів, а також 200 службовців з річним фондом заробітної плати відповідно 2427,8 та 303,5 тис. грн. У розрахунковому році передбачається чисельність спеціалістів збільшити на 637 осіб, а службовців зменшити на 20 осіб.
5 Розрахунковий фонд заробітної плати працівників соціальної сфери становить 182,1 тис. грн, позаштатного персоналу – 60,7 тис. грн.
Розв’язання
1 Визначаємо тарифний фонд заробітної плати (ФЗПтар) згідно з виробничою програмою і розцінками на одиницю продукції за формулою
, (7.1)
де
- виробнича програма на рік, од.;
- розцінка
на одиницю продукції, грн/од.
ФЗП тар = 3900 · 262 + 5100 · 226,5 + 1850 · 392,5 = 2901780 грн.
2 Визначаємо доплати до годинного фонду заробітної плати:
Дгод = 2901780 · 0,14 = 406249,2 грн.
3 Аналогічно визначаємо доплати до денного фонду заробітної плати:
Дден = (2901780 + 406249,2) · 0,015 = 49620,4 грн.
4 Визначаємо доплати до річного фонду заробітної плати:
Дріч = (2901780 + 406249,2 + 49620,4) · 0,055 = 184670,7 грн.
5 Загальний фонд заробітної плати основних виробничих робітників за всіма видами виробів складе:
,
ФЗПрічосн. = 2901780 + 406249,2 + 49620,4 + 184670,7 =
= 3542320,33 грн.
6 Фонд заробітної плати допоміжних працівників:
ФЗПдоп.роб = 1881500 + 2104100 = 3985600 грн.
7 Загальний фонд заробітної плати основних та допоміжних робітників складе:
ФЗП роб = 3542320,3 + 3985600 = 7527920,3 грн.
8 Фонд заробітної плати керівників, спеціалістів, службовців у розрахунковому році визначаємо з урахуванням зміни чисельності керівників, спеціалістів та службовців:
грн.
9 Фонд заробітної плати працівників соціальної сфери та позаштатного персоналу.
ФЗПсоц = 182100 + 60700 = 242800 грн.
10 Загальний фонд заробітної плати у розрахунковому році складе:
ФЗП = 7527920,3 +4634692,68 + 242800 = 12405412,98 грн.
Відповідь: плановий фонд заробітної плати складе 12405412,98 грн.