Основные черты:

1. Чистая монополия завышает цены, назначая монопольно высокую цену и получая монопольно высокую прибыль.

2. Чистый монополист выбирает для себя оптимальное соотношение между объёмами производимой продукции и ценами.

3. Поскольку у продукции монополиста нет близких аналогов и у покупателей нет выбора, приходится либо отказаться от товара вообще или покупать по завышенной цене.

4. Продукция чистого монополиста обычно не рекламируется, поскольку единственный в своём роде товар не нуждается в ней. Монополия экономит на издержках связных с рекламой.

5. Функция спроса на продукцию фирмы монополиста совпадает с функцией спроса в целом для отрасли, т. к. монополист один представляет всю отрасль в целом.

6. В условиях чистой монополии существуют очень жёсткие барьеры для проникновения  в отрасль других предприятий.

№27 Олигополия – рынок на котором действует несколько фирм от 4 до 8,каждая из них способна влиять на цену. Производ. продукции могут быть однородные (руда, нефть, сталь) и диференциируемые (авто, сигареты, парфюмерия)

Специфика поведения олигополистов на рынке:

В отличие от других рыночных структур, предприятие-олигополист всегда должно учитывать, что выбранные им цены и объем выпуска напрямую зависят от рыночной стратегии (поведения) его конкурентов, которое (поведение) в свою очередь определяется выбранным им решением. В силу этого олигополист:

• не может рассматривать кривую спроса на свою продукцию как заданную;

• не имеет заданной кривой предельного дохода (также как и спрос, MR меняется в зависимости от поведения самой фирмы и ее конкурентов);

• не имеет четкой точки равновесия (подобно тому, как это существует при совершенной конкуренции или при чистой монополии);

• не может использовать равенство MR=MC для нахождения точки оптимума.

принято разделять олигопольные рынки на два типа: кооперированная олигополия и некооперированная олигополия.

При кооперированной олигополии фирмы согласуют взаимное поведение, вступая в сговор или согласуя свои действия каким-либо другим способом.

При некооперированной олигополии фирмы, стремясь к максимизации прибыли, действуют независимо, на свой страх и риск. В соответствии с этим делением классифицируют и модели олигополий.

№28 Рынок факторов – рынок, где продаются и покупаются ресурсы для производства благ и услуг

Виды факторов и доходы, полученные от их реализации:

Капитал-процент

Рынок труда – зарплата

Земля – рента

Предпринимательская способность - прибыль

Благодаря рынку ресурсов:

Определяются способы производства товаров и услуг

Устанавливаются цены на факторы производства

Определяются доходы владельцев факторов

К рынку ресурсов применимы:

1. законы спроса и предложения

2. законы предельной полезности и убывающей производительности

Особенности спроса:

- его предъявляют только предприниматели

- спрос является производным, вторичным, т.е. зависит от спроса на товары, которые производят с помощью данных факторов

- изменение в технологии производств, от уровня цен на другие факторы.

Предложение факторов зависит от специфики факторов и редкости. Каждый предприниматель стремится применить такую технологию производства, при которой такой фактор заменится более дешевым для качества. Главный критерий – снижение издержек. Эта проблема решается путём снижения предельного продукта полученного с помощью каждого фактора.

Максимизирующая прибыль фирмы

MRP – денежное выражение предельного продукта труда

Р1 – ставка зарплаты

MRPn- предельный продукт любого другого фактора

Рn – цена этого фактора

Фирма максимизирует прибыль при таком объёме производства, когда доход от предельного продукта будет = рыночной цене

№29 Рынок труда – это система общественных отношений, социальных норм и институтов, обеспечивающих на основе прав и свобод человека формирование, обмен и использование рабочей силы. Труд занимает особое место:1 не отделим от человека 2. не только производ., но и социальный фактор, который находится под защитой профсоюзов и государств. В рыночной экономике рабочая сила является товаром, за труд как и за любой фактор производства нужно платить. Зарплата-плата за труд. Доход полученный в денежной форме.

Субъектами спроса являются: фирмы и государства

Субъектами предложения: домохозяйства

Спрос на труд – потребность работодателей рабочей силы. Носит производный характер, зависит от спроса на готовый продукт. Определяется числом рабочих мест их структурой, уровнем оплаты труда. Спрос на рабочую силу находится в обратной зависимости от ставки реальной заработной платы, которая определяется как отношение номинальной зарплаты к уровню цен. На конкурентном рынке труда кривая спроса на труд имеет отрицательный угол наклона: с ростом общего уровня заработной платы спрос на труд падает.

Кривая спроса на труд:

• — ставка заработной платы;

• — величина требующегося труда;

• — кривая спроса на труд

Предложение труда - количество труда необходимое для производства товаров и услуг в определённое время и по определенной цене. Предложение труда зависит от величины заработной платы. Кривая предложения труда имеет положительный угол наклона: с ростом общего уровня заработной платы предложение труда увеличивается.