- •„Потенціал та розвиток підприємства ”
- •2012-2013 Навч. Рік
- •1. Вступ
- •2. Загальна інформація
- •3. Мета і результати
- •4. Методи викладання и навчання
- •Заліковий модуль 2 Особливості по-елементної оцінки потенціалу підприємства
- •Організація самостійної роботи
- •Завдання для ірс № 1
- •Організаційна структура і менеджмент
- •Маркетинг
- •Фінанси
- •7. Ресурси на сайтах
- •Критерії оцінювання знань
- •5.2.1. Для студентів денної форми
- •5.2.2. Для студентів заочної форми
- •Рекомендована література
- •Карта самостійної роботи студента
Завдання для ірс № 1
За допомогою існуючого алгоритму графоаналітичного методу оцінки потенціалу підприємства «Квадрат потенціалу» і наданої нижче економічної інформації (таблиці 1—4) дати оцінку потенціалу підприємств, назву якого оберить відповідно за номером варіанту.
Таблиця 1
Виробництво, розподіл і збут продукції
№ п/п |
Показник |
Коеф. чутлив. kч |
«Марс» |
«Юпитер» |
«Сатурн» |
«Мркурий» |
«Плутон» |
|
Коеф. чутлив. kч |
«Гербера» |
«Тюльран» |
«Пролісок» |
«Троянда» |
«Кактус» |
1 |
Потужність підприємства, тис. т |
1,2 |
10 000 |
12 000 |
14 000 |
6500 |
10 190 |
1,25 |
15500 |
13000 |
11000 |
9000 |
10000 |
|
2 |
Якість продукції, % |
1,25 |
63 |
65,8 |
65 |
55 |
65,5 |
1,35 |
95 |
95,8 |
93 |
91,7 |
95,5 |
|
3 |
Фондовіддача, грн. |
1,1 |
1.83 |
2.07 |
1,9 |
1.4 |
2,15 |
1,15 |
2,9 |
3,07 |
2,83 |
2,69 |
3,15 |
|
4 |
Витрати на 1 грн товарної продукції |
1,1 |
0.94 |
0.81 |
0,8 |
0.95 |
0,79 |
1,1 |
0,9 |
0,91 |
1,04 |
0,99 |
0,89 |
|
5 |
Екологія виробництва (штрафи, тис. грн) |
1,05 |
1789 |
890 |
1183 |
2560 |
1509 |
1,15 |
1900 |
990 |
1850 |
2000 |
1100 |
|
6 |
Прибуток, тис. грн. |
1,15 |
9320 |
18 975 |
13 120 |
6583 |
21 036 |
1,25 |
13500 |
18000 |
9500 |
6900 |
21200 |
|
7 |
Рентабельність виробництва, % |
1,15 |
4,1 |
5,7 |
5 |
2,7 |
6,18 |
1,25 |
1,25 |
4,5 |
4,7 |
3,7 |
6,5 |
Таблиця 2
Організаційна структура і менеджмент
№ п/п |
Показник |
Коеф. чутлив. kч |
«Марс» |
«Юпитер» |
«Сатурн» |
«Мркурий» |
«Плутон» |
|
Коеф. чутлив. kч |
«Гербера» |
«Тюльран» |
«Пролісок» |
«Троянда» |
«Кактус» |
1 |
Ділові якості менеджерів, балів |
1,2 |
245 |
256 |
232 |
198 |
248 |
1,15 |
240 |
250 |
230 |
190 |
255 |
|
2 |
Продуктивність роботи, грн. |
1,2 |
39 800 |
48 530 |
38 720 |
36 980 |
48 778 |
1,1 |
49000 |
39000 |
40000 |
37000 |
49500 |
|
3 |
Ефективність організаційної структури управління, балів |
1,15 |
20 |
22 |
16 |
14 |
17 |
1,2 |
30 |
32 |
26 |
24 |
27 |
|
4 |
Вік персоналу, % до 45 років |
1,15 |
65 |
71,2 |
57,4 |
45,9 |
68,8 |
1,25 |
55 |
61,5 |
60,4 |
60 |
68 |
|
5 |
Рівень освіти, % з вищою освітою |
1,05 |
7 |
11,2 |
6,8 |
4,3 |
9,9 |
1,15 |
11,5 |
7 |
9 |
4,5 |
10 |
|
6 |
Середньомісячна оплата роботи, грн |
1,25 |
720 |
835 |
710 |
702 |
840 |
1,15 |
740 |
890 |
750 |
700 |
850 |
|
7 |
Корпоративна культура, балів |
1,02 |
15 |
22 |
10 |
12 |
25 |
1,2 |
25 |
30 |
20 |
15 |
33 |
Таблиця 3