МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ,

Молоді та спорту УКРАЇНИ

ДОНЕЦЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

ЕКОНОМІЧНИЙ ФАКУЛЬТЕТ

„Потенціал та розвиток підприємства ”

Довідник по модулю

Викладачі:

к.е.н., доц. Міхєєнко К.С.,

Групи 0504 4 курс

2012-2013 Навч. Рік

НАЗВА: «Потенціал і розвиток підприємства»

КЕРІВНИК МОДУЛЯ: Мхєєнко Катерина Сергіївна

(кафедра «Економіка підприємства»

кім. 420, тел. 311-45-31)

Викладання дисципліни здійснюється викладачем кафедри економіки підприємства к.е.н., доц. Міхєєнко Катериною Сергіївною.

ЗМІСТ:

1. Вступ

Ефективна діяльність та конкурентоспроможність сучасного підприємства обумовлюється відповідністю внутрішніх наявних та прихованих можливостей його ринковому потенціалу. Потенціал підприємства як складна інтегрована економічна система має свої закономірності формування та розвитку, що потребує їх дослідження, глибокого розуміння та практичного використання за допомогою сучасних заходів, прийомів та методик.

Розвиток підприємства передбачає зростання кількісних та якісних чинників виробничо-ринкової діяльності, насамперед, збільшення розміру вартості усього потенціалу підприємства та окремих його складових, а також пошук резервів підвищення ефективності використання внутрішніх та ринкових можливостей на всіх етапах життєвого циклу підприємства.

2. Загальна інформація

«Потенціал і розвиток підприємства» належить до нормативних дисциплін циклу професійної підготовки та передбачає ґрунтовне багатовекторне вивчення майбутніми економістами теоретико-методичних питань оцінки потенціалу, що є необхідним для аналізу проблем розвитку підприємства й розробки відповідних управлінських рішень.

Вивчення дисципліни «Потенціал і розвиток підприємства» базується на фундаментальній підготовці студентів з таких дисциплін: «Мікроекономіка», «Макроекономіка», «Маркетинг», «Гроші й кредит», «Економіка підприємства», «Статистика», «Інвестування», «Обґрунтування господарських рішень і оцінка ризиків» та ін.

3. Мета і результати

Метою вивчення дисципліни «Потенціал і розвиток підприємства» є засвоєння понятійного апарату і прикладного інструментарію оцінки ринкової вартості потенціалу підприємства та його структурних елементів, вивчення найважливіших закономірностей, принципів та особливостей формування, розвитку конкурентоспроможності потенціалу підприємства.

Основними завданнями курсу є оволодіння новітніми засобами щодо ефективного формування потенціалу підприємства, забезпечення його конкурентоспроможності, здобуття практичних навичок діяльності з оцінки як складової управління розвитком потенціалу підприємства.

4. Методи викладання и навчання

Лекції: традиційна форма проведення – монолог з демонстрацією наочного графічного матеріалу.

Практичні заняття: опитування, доповіді, розгляд конкретних ситуацій, розв’язування задач та тестів.

Самостійна робота студентів (СРС): підготовка рефератів, доповідей, наукових статей, виконання самостійних завдань. Також СРС передбачає самостійне вивчення деяких тем або окремих питань.

Мета і завдання СРС:

- поглиблення теоретичних знань студентів щодо основ економічної діяльності підприємств і процес бізнес-планування;

- сформувати практичні навики по розробці і експертизі бізнес-планів в різних галузях економіки;

- застосовувати інтегровані інформаційні системи в рішенні задач економіки і менеджменту.

Індивідуальна робота: виконання спеціальних прикладних завдань.

5. Програма (зміст курсу)

ЗАЛІКОВИЙ МОДУЛЬ 1

Потенціал сучасних підприємств та

теоретико-методичні аспекти його оцінки

Змістовий модуль 1. Сутнісна характеристика потенціалу підприємства

Поняття та сутнісно–змістовна еволюція терміна «потенціал». Видові прояви потенціалу. Відмінності категорії «потенціал підприємства» від суміжних понять: виробнича потужність, економічні ресурси, вартість бізнесу. Теоретичні концепції потенціалу підприємства. Загальна характеристика потенціалу підприємства. Системний підхід до аналізу потенціалу. Основні риси та властивості потенціалу підприємства. Значення та особливості вивчення потенціалу підприємства

Змістовий модуль 2. Формування потенціалу підприємства

Потенціал підприємства як складна інтегрована економічна система. Поняття «структури потенціалу». Основні типи структуризації потенціалу підприємства. Визначення та взаємозв’язок об’єктних та суб’єктних складових потенціалу. Елементна структура об’єктних складових: виробничого, інноваційного, фінансового та відтворювального потенціалу. Сутнісно–змістовна характеристика суб’єктних складових потенціалу: науково-технічного, управлінського, маркетингового. Агреговані прояви потенціалу та їхня характеристика: трудовий, інфраструктурний та інформаційний потенціал. Особливості структури потенціалу підприємств різних галузей економіки. Загальні підходи до формування потенціалу підприємства. Основні чинники формування і розвитку потенціалу підприємства.

Змістовий модуль 3. Конкурентоспроможність потенціалу підприємства

Економічна сутність та взаємозв’язок понять «конкуренція», «конкурентні переваги», «конкурентоспроможність підприємства», «конкурентоспроможність потенціалу підприємства». Особливості конкурентоспроможності потенціалу підприємства та її рівні. Методологія оцінки конкурентоспроможності потенціалу підприємства: принципи та підходи. Стратегічний аналіз конкурентоспроможності потенціалу підприємства. Прикладні методи оцінки конкурентоспроможності потенціалу підприємства. Метод оцінки за економічними і соціальними стандартам. Матриця конкурентоспроможності потенціалу. Розрахунок резервів та втрат потенціалу підприємства. Метод експертних оцінок. Метод набору конкурентоспроможних елементів.

Змістовий модуль 4. Теоретичні основи оцінки потенціалу підприємства

Концептуальні основи оцінки потенціалу підприємства. Механізм процесу оцінки потенціалу підприємства. Поняття вартості та її модифікації. Принципи оцінки ринкової вартості потенціалу підприємства.

Змістовий модуль 5. Методичні підходи до оцінки потенціалу підприємства

Еволюція методології дослідження та оцінки потенціалу підприємства. Етапи і технологія оцінки вартості потенціалу підприємства в сучасних умовах. Підходи і методи оцінки вартості підприємства та його потенціалу. Сутність та особливості застосування витратної концепції оцінки потенціалу підприємства. Порівняльний (ринковий) підхід до оцінки потенціалу підприємства. Результатна оцінка потенціалу підприємства. Метод дисконтування грошових потоків. Метод капіталізації. Види коефіцієнтів капіталізації та методи їх визначення. Узгодження результатів оцінки потенціалу підприємства. Методичні особливості оцінки вартості підприємства в умовах економічної трансформації