3. Способи припинення горіння

Основні способи припинення горіння:

1. Охолодження зони горіння або речовин, що горять, до певного рівня температури;

2. Ізоляція осередку горіння від кисню;

3. Зниження концентрації кисню в повітрі шляхом розбавлення його не горючими газами;

4. Хімічне гальмування (інгібування) швидкості реакцій окиснення (горіння) в полум'ї;

5. Механічне придушення полум'я сильним струменем води, порошку чи газу;

6. Створення умов вогнеперешкоди, за яких полум'я не має можливості поширюватися.

Практична реалізація способів припинення горіння може бути досягнута за допомогою вогнегасних речовин та технічних засобів.

До вогнегасних належать речовини, що мають фізико-хімічні властивості, які дозволяють створити умови для припинення горіння. Багато з них використовуються також для запобігання, обмеження поширення пожежі, захисту людей і матеріальних цінностей.

Вибір вогнегасної речовини та способу її подачі визначається умовами виникнення й розвитку пожежі.

Кожному способові припинення горіння відповідає конкретний вид вогнегасних засобів, які можна поділити на:

охолоджувальні (вода, водні розчини, снігоподібна вуглекислота та ін.);

розбавлювальні (діоксид вуглецю, водяна пара, інертні гази та ін.);

ізолювальні (хімічна та повітряно-механічна піна, пісок та ін.);

засоби хімічного гальмування горіння (вогнегасні порошки, брометил, хладон та ін.).

Білет 8

1. Види інструктажів та правила їх проведення

За характером і терміном проведення інструктажі з питань охорони праці (інструктажі) підрозділяються на вступний, первинний, повторний, позаплановий і цільовий.

Вступний інструктаж проводиться: з усіма працівниками, що приймаються на постійну чи тимчасову роботу, незалежно від їхньої освіти, стажу роботи і посади; з працівниками інших організацій, що прибули на підприємство і беруть безпосередню участь у виробничому процесі чи виконують інші роботи для підприємства; з учнями й студентами, що прибутку на підприємство для проходження трудового чи професійного навчання; з екскурсантами у випадку екскурсії на підприємство.

Вступний інструктаж проводиться фахівцем служби охорони праці чи іншим фахівцем, на якого покладені ці обов'язки і який у встановленому порядку пройшов навчання і перевірку знань із питань охорони праці в приміщенні, що спеціально для цього обладнане (наприклад кабінет з охорони праці), із використанням сучасних технічних засобів навчання, навчальних і наочних засобів за програмою, розробленою службою охорони праці з урахуванням особливостей виробництва і затвердженою керівником підприємства.

Запис про проведення вступного інструктажу робиться в журналі реєстрації вступного інструктажу з питань охорони праці, що зберігається в службі охорони праці чи у працівника, що відповідає за проведення вступного інструктажу, а також у наказі про прийняття працівника на роботу.

Первинний інструктаж проводиться до початку роботи безпосередньо на робочому місці з працівником: новоприйнятим (постійно чи тимчасово) на підприємство чи до фізичної особи, що використовує наймана праця; який переводиться з одного структурного підрозділу підприємства в інший; який буде виконувати нову для нього роботу; відрядженим працівником іншого підприємства, що бере безпосередню участь у виробничому процесі на підприємстві.

Проводиться з учнями, курсантами, слухачами й студентами навчальних закладів: до початку трудового чи професійного навчання; перед виконанням кожного навчального завдання, пов'язаного з використанням різних механізмів, інструментів, матеріалів і т.п..

Первинний інструктаж на робочому місці проводиться індивідуально чи з групою осіб однієї професії за діючими на підприємстві інструкціями з охорони праці відповідно виконуваним роботам.

Повторний інструктаж проводиться на робочому місці індивідуально чи з групою працівників, що виконують однотипні роботи, в обсязі і за змістом переліку питань первинного інструктажу.

Повторний інструктаж проводиться в терміни, визначені нормативно-правовими актами з охорони праці, що діють у галузі, або роботодавцем з урахуванням конкретних умов праці, але не рідше: на роботах із підвищеною небезпекою - 1 раз у 3 місяці; для інших робіт - 1 раз у 6 місяців.

Позаплановий інструктаж проводиться з працівниками на робочому чи місці в кабінеті охорони праці: при введенні в дію нових чи переглянутих нормативно - правових актів по охороні праці, а також при внесенні змін і доповнень до них; при зміні технологічного процесу чи заміні, модернізації устаткування, приладів і інструментів, вихідної сировини, матеріалів і інших факторів, що впливають на стан охорони праці; при порушеннях працівниками вимог нормативних актів по охороні праці, що можуть чи привести привели до травм, аварій, пожеж і т.п.; при перерві в роботі більш ніж на 30 календарних днів – для робіт із підвищеною небезпекою, а для інших робіт – понад 60 днів.

Позаплановий інструктаж із студентами, курсантами, слухачами під час проведення трудового й професійного навчання проводиться у випадку порушення ними вимог нормативно-правових актів по охороні праці, що можуть привести чи привели до травм, аварій, пожеж тощо.

Позаплановий інструктаж проводиться індивідуально чи із групою працівників однієї спеціальності.

Цільовий інструктаж проводиться з працівниками: при ліквідації аварії, стихійного лиха; при проведенні робіт, на які оформляється наряд-допуск, чи розпорядження та інші документи.

Цільовий інструктаж проводиться індивідуально чи з групою працівників. Обсяг і зміст цільового інструктажу визначаються в залежності від виду робіт, що будуть ними виконуватися.

Первинний, повторний, позаплановий і цільовий інструктажі проводить безпосередній керівник робіт чи фізична особа, що використовує найману працю.

При незадовільних результатах перевірки знань, умінь і навичок безпечного виконання робіт після первинного, повторного чи позапланового інструктажів для працівника протягом 10 днів додатково проводяться інструктаж і повторна перевірка знань.

При незадовільних результатах перевірки знань після цільового інструктажу допуск до виконання робіт не надається. Повторна перевірка знань при цьому не допускається.

У випадку виконання робіт, що мають потребу в оформленні наряду-допуску, цільовий інструктаж обов’язково реєструється в цьому наряді-допуску, а в журналі реєстрації інструктажів - не обов'язково.