1. Метод Файн-Кинни

В этом методе подход основан на комбинации (произведении) степени

подверженности работника воздействию вредного фактора на рабочем месте, вероятности возникновения угрозы на рабочем месте и последствий для здоровья и/или безопасности работников в том случае, если угроза осуществится. Этот метод выражается формулой:

R (риск) = Подверженность * Вероятность * Последствия

В методе Файн-Кинни степень подверженности варьируется от 0 (никогда нет подверженности) до 10 (постоянная подверженность). Вероятность варьируется от 0 (абсолютно невозможно) до 10 (это случится). Последствия варьируются от 1 (минимальные повреждения) до 100 (катастрофа). В таблице 2.16 приведены значения параметров, входящих в формулу расчета определения риска по данному методу.

Таблица 2 .16

Возможные риски:

1. Порез

R = 6*3*1

Результат=18, небольшой риск(возможно приемлемый риск)

2. Холодные ожоги

R = 0,5*3*3

Результат=4,5, небольшой риск(возможно приемлемый риск)

3. Перелом(вывих)

R = 0,5*3*3

Результат=4,5, небольшой риск(возможно приемлемый риск)

4.Легочные заболевания(бронхит)

R = 1*3*3

Результат=9, небольшой риск(возможно приемлемый риск)

5.Бурсит коленного сустава, варикоз

R = 1*6*7

Результат=42, возможный риск

Учитывая, что подверженность может быть регулярной (т.е. 6) , потому что никто не знает, что случится на рабочем месте, а вероятность возможна, хотя это и необычно (т.е. 3), последствия могут оказаться серьезными, которые могут вести за собой последствия в виде травм и невыхода на работу (т.е. 3), то получаем:

R = 6*3*3 R = 54, что значит есть возможный риск получения травм в процессе производства.

2. Оценка профессионального риска по классам условий труда

В качестве показателя профессионального риска используют индекс риска профессиональных заболеваний ИПЗ:

И_{пз =} (К_р * К_т)^-1,

где К_р - категория риска (1-я категория: более 10 % случаев профзаболеваний; 2-я категория: 1-10 %; 3-я категория: до 1); К_т - коэффициент тяжести профзаболеваний.

Величины ИПЗ соотнесены с классами условий труда по определенным зависимостям. Взаимосвязь условий труда и индекса профзаболеваний представлена в таблице 2.17.В качестве показателя профессионального риска по классам условий труда используют индекс риска профессиональных заболеваний И_{пз :}

_{Зависимость профессионального риска от классов условий труда}

Возможные проф. заболевания

1.легочные заболевания(бронхит)

И_{пз =} (2 * 4)^-1

Результат=0,125, класс условий труда - Вредный 3.2, проф.риск- средний(существенный)риск, требуются меры по снижению риска в установленные сроки.

2.бурсит коленного сустава, варикоз

И_{пз =} (2 * 3)^-1

Результат=0,17, класс условий труда - Вредный 3.2, проф.риск- средний(существенный)риск, требуются меры по снижению риска в установленные сроки.

3. Оценка риска для целей охраны труда

С позиций охраны труда профессиональный риск определяют для установления степени опасности оборудования и технологий, для оценки состояния охраны труда и для разработки системы технических и организационных мер по снижению уровня производственного травматизма.

Величину профессионального риска можно определить как:

R = r1* r2* r3,

где r1 – показатель, отражающий характер и степень тяжести повреждений в производственных человеко-машинных системах; r2 – частота возникновения травм и аварий; r3 – материальные последствия происшествий.

Каждый показатель оценивается по 10-балльной шкале. В зависимости от величины R устанавливают класс условий труда и уровень риска (табл. 2.18).

Определение условий труда и уровня

риска по расчетному значению R

Возможные риски

1. Порез

R = 3* 3* 1,

Результат=9, уровень риска средний,УТ=2

2.Холодные ожоги

R = 3*3*2

Результат=18, уровень риска средний,УТ=2

2. Перелом(вывих)

R = 0,1*4*3

Результат=1,2, приемлемый уровень риска, УТ=1

4.Легочные заболевания(бронхит)

R = 6*2*4

Результат=48, повышенный уровень риска, УТ=3.1

5.Бурсит коленного сустава, варикоз

R = 0,1*3,2*5

Результат=1,6, приемлемый уровень риска, УТ=1

Вывод: по показаниям можно сделать вывод, что серьезной опасности приготовитель молочных коктейлей не подвергается.

Анализ влияния человеческого фактора (HRA)

Анализ влияния человеческого фактора (операторов, обслуживающего

персонала и т.д.) на работу системы может быть использован дляоценки действия ошибок персонала на безопасность и производительность.

Во многих процессах время, которым располагает оператор для принятия решений, ограничено. Вероятность того, что проблемы не будут развиваться негативным образом, как правило, мала, и действия со стороны персонала ограничиваются возможностью предотвращения начальной неисправности, прогрессирующей в направлении аварии.

а) ошибка по оплошности, недосмотр, выразившийся в невыполнении требуемого действия;

б) ошибка несоответствия, которая может предусматривать:

1) положение, когда требуемое действие выполняется несоответствующим образом;

2) действие, выполняемое слишком большим или слишком малым усилием либо без требуемой точности;

3) действие, выполняемое в неподходящее для него время;

4) действие (или действия), выполняемое в неправильной очередности;

в) лишнее действие, ненужное действие, выполняемое вместо требуемого действия или в дополнение к нему.

В результате HRA выявляются действия, которые могут воссоздать предшествующие ошибки. Важность HRA была проиллюстрирована различными авариями, в которых критические ошибки человека способствовали катастрофической последовательности событий. Такого рода аварии являются предостережением от оценок риска, которые концентрируют внимание исключительно на механической конструкции и программных средствах в системе.