
- •Министерство образования и науки российской федерации
- •«Оренбургский государственный институт менеджмента»
- •Организационное поведение
- •Оглавление
- •Введение
- •1 Выбор темы контрольной работы
- •Требования к содержанию и оформлению контрольной работы
- •3 Рекомендации по проведению исследования - оценки ценностно-ориентационного единства трудового коллектива
- •Ценностно-ориентационное единство как показатель сплоченности трудового коллектива
- •3.2 Установление показателя цое посредством анкетирования
- •3.3 Этические правила проведения исследования
- •3 Оценка контрольной работы
- •Библиографический список
- •Контрольная работа
- •Примеры библиографических описаний, включаемых в структурный элемент «Библиографический список»
- •460038, Г. Оренбург, ул. Волгоградская, д. 16.
- •460038, Г. Оренбург, ул. Волгоградская, д. 16.
3.3 Этические правила проведения исследования
Исследователь проявляет профессиональную компетентность, научную честность и корректность на всех этапах исследования.
Руководствуясь идеалом достижения истины, исследователь уделяет особое внимание стремлению к максимальной достоверности и надежности информации и выводов, которые делаются на основе анализа этой информации.
Студент – будущий менеджер не должен допускать того, чтобы при анализе проблем и процессов в организации его личные интересы или другие посторонние влияния препятствовали установлению научной истины.
Исследователь несет личную ответственность за результаты, полученные им на базе программ и методик других исследователей, а также за использование чужих идей и результатов в собственном научном труде.
Плагиат и присвоение в любых формах чужих идей недопустимы и несовместимы с профессиональной деятельностью.
Исследователь считает своим долгом опираться не только на идеи и результаты прямых предшественников в своей науке, но и на знания, полученные в сопредельных сферах научных исследований.
Исследователь обязан строить свою исследовательскую деятельность так, чтобы она не выходила за рамки ограничений, связанных с объемом имеющихся ресурсов, познавательными возможностями методов и техники исследования.
В отношениях с заказчиками необходимо обеспечивать профессиональное решение проблем, строго соблюдать условия, предусмотренные договорными отношениями или обязательствами, принятыми на себя в любой иной форме.
3 Оценка контрольной работы
Оценка «зачтено» выставляется студенту за контрольную работу в том случае, если:
достигнута цель контрольной работы, решены поставленные в начале работы задачи, определены объект и предмет исследования;
в работе обобщен отечественный (и зарубежный) опыт по исследуемой теме, представлена собственная точка зрения автора;
материал контрольной работы изложен четко, логично, последовательно;
в работе представлена практическая часть (проведено исследование);
рекомендации, сформулированные автором работы, носят обоснованный и конкретный характер;
содержание и оформление контрольной работы соответствует установленным требованиям.
Оценка «не зачтено» выставляется студенту за контрольную работу при наличии хотя бы одного из ниже перечисленных недостатков:
полностью или в значительной части работа выполнена путем механического переписывания учебников;
при изложении материала контрольной работы нарушена логическая последовательность, приводятся устаревшие данные и недостаточно правильные формулировки;
в работе отсутствует практическая часть (исследование);
выявлены существенные ошибки, свидетельствующие о том, что содержание темы контрольной работы не раскрыто и основные вопросы учебной дисциплины не усвоены;
контрольная работа выполнена не по своему варианту;
контрольная работа не соответствует установленным требованиям (несоблюдение правил оформления).