Практическая работа №4 «Показатели эффективности использования материальных ресурсов»

Цель: закрепление полученных знаний по анализу использования материальных ресурсов, расчет показателей эффективности.

Занятие №1

Определить влияние факторов на изменение объема продукции

Показатели	Отчетный год По плану	Отчетный год Фактически	Абс.отклонение	%
Объем продукции, тыс.руб.	66640	67000	+360	100,54
Материальные затраты, тыс.руб.	3280	3300	+20	100,61
Материалоотдача	20,31707317	2,3030	- 0,0141	99,93
Материалоемкость	0,492	0,492	-0,001	100

Расчеты

Мо=66640:3280=20,3171 тыс.руб 67000:3300=20,3030 тыс.руб

Ме=3280:66640=0,0492 тыс.руб 3300:67000=0,492 тыс. руб

Объем 6700:6640×100=99,93%

Мат.затр 3300:3280×100=100%

Мо 2,03:2,02×100=100,5%

Ме 0,493:0,494×100=99,8%

Колич.фактор 20×20,31707317=406,3414634 тыс. руб

Кач.фактор -0,0141×3300=-46,53 тыс.руб

Вывод: материальные ресурсы используются эффективно. Сильнее повлиял на увеличение объема продукции количественный фактор – увеличение материальных затрат.

Задание №2

Показатели	Отчетный год По плану	Отчетный год Фактически	Абс.отклонение	%
Объем продукции, тыс.руб.	8570	8940	+370	104,31
Материальные затраты, тыс.руб.	5930	6280	+350	105,90
Материалоотдача	1,445	1,4236	-0,0216	47,87
Материалоемкость	0,69	0,7024	0,0105	49,34

Расчеты

Мо=8570:5930 =1,4452 тыс. руб 8940:6280 =1,4236 тыс. руб

Ме=5930:8570 =0,6919 тыс. руб 6280:8940 =0,702 тыс. руб

Объем8940:8570 ×100=104,3%

Матзатр6280:5930 ×100=105,9%

Мо1,424:1,445 ×100=98,5%

Ме0,7: 0,69 ×100=101,4%

Колич.фактор 350×1,445=505,75

Кач.фактор -0,02×6280=-125,6

Вывод: материальные ресурсы используются неэффективно. Сильнее повлиял на увеличение объема продукции количественный фактор – увеличение материальных затрат.

Практическая работа №5 «Обеспеченность предприятия основными ресурсами»

Цель: научиться проводить расчеты и давать оценку влияния факторов движения численности работающих

Задание №1

Провести анализ численности работающих. Сделать вывод.

Показатели	Предыдущий год	Отчетный год	% к предыдущему году
Численность работающих, в том числе:	362	354	97,8
рабочие	289	284	98,2
служащие	29	26	89,6
руководители и специалисты	44	44	100

Вывод: проанализировав два периода, видим, что уменьшение численности работающих на 2,2% идет в основном за счет сокращения на 11% числа служащих. Число рабочих уменьшилось на 1,8%, руководителей и специалистов не сократилось.

Задание №2

Определить коэффициенты текучести, обновления кадров, если на предприятии было уволено в 2005 г. 64 человека при среднесписочной численности 240 человек, а принято на работу 80 человек. Дать анализ полученных результатов.

Решение

Кобн.=80:64=1,25

Ктек.=64:240=0,3

Вывод: на предприятии большее число принятых, чем число уволенных.

Задание №3

Провести анализ движения рабочей силы на предприятии, определить коэффициенты оборота рабочей силы по приему, коэффициент выбытия, коэффициент текучести. Сделать выводы.

Показатели	Предыдущий год	Отчетный год
Среднесписочное число работающих	1620	1520
Принято рабочих	319	240
Выбыло рабочих всего, в том числе: Переведено на другое предприятие	36	39
В связи с окончанием срока договора	53	58
В связи с переходом на учебу, призывом на военную службу, уходом на пенсию	78	76
По собственному желанию	20	19
За прогулы и нарушение трудовой дисциплины	5	3

Решение

Кст по выб. 192:1620=0,11 195:1520=0,13

Ктек. 20:1620=0,01 19:1520=0,01

Коб.по пр. 319:1620=0,19 240:1520=0,16

Вывод: коэффициент оборота выбывших увеличился, но и коэффициент восполняемости повысился. Текучесть кадров уменьшилась. В общем по предприятию увеличилось количество работников.