Персонал предприятия. Оплата труда
Какие работники, числящиеся на предприятии, относятся к промышленно-производственному персоналу?
а) занятые в производстве, обслуживании и управлении им
б) занятые в организациях, учреждениях, объектах социальной сферы предприятия, предназначенных для удовлетворения коллективных, общественных, социально-значимых потребностей работников предприятия и членов их семей
в) непосредственно занятые процессом производства продукции, выполнением работ, оказанием услуг
г) занятые выполнением определенных функций по обслуживанию и управлению производством
Какие работники, числящиеся на предприятии, относятся к персоналу непромышленных организаций?
а) занятые в производстве, обслуживании и управлении им
б) занятые в организациях, учреждениях, объектах социальной сферы предприятия, предназначенных для удовлетворения коллективных, общественных, социально-значимых потребностей работников предприятия и членов их семей
в) непосредственно занятые процессом производства продукции, выполнением работ, оказанием услуг
г) занятые выполнением определенных функций по обслуживанию и управлению производством
Чем отличается списочная численность работников от явочной?
а) числом женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам, в дополнительном отпуске по уходу за ребенком
б) числом работников, обучающихся в учебных заведениях и находящихся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы
в) числом работников, находящихся в отпуске, командировке, отсутствующих по болезни, исполняющих государственные и общественные обязанности
г) числом работников, занятых в организациях, учреждениях, объектах социальной сферы, предназначенных для удовлетворения коллективных, общественных, социально-значимых потребностей работников предприятия и членов их семей
Какие из перечисленных категорий работников относятся к «рабочим»?
а) работники, непосредственно занятые процессом производства продукции, выполнением работ, оказанием услуг
б) работники, занятые подготовкой и оформлением документов, учетом и контролем, хозяйственным обслуживанием и т.п.
в) работники, имеющие высшее или среднее специальное образование, а также работники, не имеющие специального образования, но занимающие определенную должность
г) работники, занимающие должности руководителей предприятия, его производственных подразделений и функциональных служб
Какие из перечисленных категорий работников относятся к «служащим»?
а) работники, непосредственно занятые процессом производства продукции, выполнением работ, оказанием услуг
б) работники, занятые подготовкой и оформлением документов, учетом и контролем, хозяйственным обслуживанием и т.п.
в) работники, имеющие высшее или среднее специальное образование, а также работники, не имеющие специального образования, но занимающие определенную должность
г) работники, занимающие должности руководителей предприятия, его производственных подразделений и функциональных служб
Какие из перечисленных категорий работников относятся к «специалистам»?
а) работники, непосредственно занятые процессом производства продукции, выполнением работ, оказанием услуг
б) работники, занятые подготовкой и оформлением документов, учетом и контролем, хозяйственным обслуживанием и т.п.
в) работники, имеющие высшее или среднее специальное образование, а также работники, не имеющие специального образования, но занимающие определенную должность
г) работники, занимающие должности руководителей предприятия, его производственных подразделений и функциональных служб
Какие из перечисленных категорий работников относятся к «руководителям»?
а) работники, непосредственно занятые процессом производства продукции, выполнением работ, оказанием услуг
б) работники, занятые подготовкой и оформлением документов, учетом и контролем, хозяйственным обслуживанием и т.п.
в) работники, имеющие высшее или среднее специальное образование, а также работники, не имеющие специального образования, но занимающие определенную должность
г) работники, занимающие должности руководителей предприятия, его производственных подразделений и функциональных служб
Какое выражение раскрывает сущность понятия «профессия» работника?
а) определенный вид трудовой деятельности, возникающий в процессе общественного разделения труда и требующий для его выполнения специальных теоретических знаний и практических навыков
б) разновидность трудовой деятельности, определяемая дальнейшим разделением труда в пределах профессии
в) уровень специальных знаний и практических навыков работника, характеризующий степень сложности выполняемой им конкретного вида работы
г) мыслительные, творческие и организаторские способности работника
Какое выражение раскрывает сущность понятия «специальность» работника?
а) определенный вид трудовой деятельности, возникающий в процессе общественного разделения труда и требующий для его выполнения специальных теоретических знаний и практических навыков
б) разновидность трудовой деятельности, определяемая дальнейшим разделением труда в пределах профессии
в) уровень специальных знаний и практических навыков работника, характеризующий степень сложности выполняемой им конкретного вида работы
г) мыслительные, творческие и организаторские способности работника
Какое выражение раскрывает сущность понятия «квалификация» работника?
Варианты ответа:
а) определенный вид трудовой деятельности, возникающий в процессе общественного разделения труда и требующий для его выполнения специальных теоретических знаний и практических навыков
б) разновидность трудовой деятельности, определяемая дальнейшим разделением труда в пределах профессии
в) уровень специальных знаний и практических навыков работника, характеризующий степень сложности выполняемой им конкретного вида работы
г) мыслительные, творческие и организаторские способности работника
По какой формуле
рассчитывается среднесписочная
численность работников за отчетный
месяц
?
а)
б)
в)
г)
где,
-
списочная численность работников в
i-ом
календарном дне отчетного месяца,
включая праздничные и выходные дни, i
= 1,2,3 …, К
К – число календарных дней в месяце;
- списочная численность работников в
j-ом
рабочем дне отчетного месяца, исключая
праздничные и выходные дни, j
= 1,2,3 … , Р
р – число рабочих дней в месяце.
По какой формуле
рассчитывается среднесписочная
численность работников за отчетный год
?
а)
б)
в)
г)
где,
- среднесписочная численность работников
в i-ом
месяце года, i
= 1,2,3 …, 12;
-
среднесписочная численность работников
за j-ый
квартал отчетного года j
= 1,2,3,4;
Кi
- число календарных дней в i-ом
месяце отчетного года;
lК – списочная численность работников в К-ом календарном дне отчетного года, включая праздничные и выходные дни, К = 1,2,3, … К;
К – число календарных дней в отчетном году.
По какой формуле определяется значение коэффициента оборота кадров по приему k?
а)
б)
в)
г)
где, - среднесписочная численность работников;
-
число работников, принятых на работу;
- число работников, уволенных с работы
по всем основаниям;
– число работников, уволенных с работы
по собственному желанию и из-за нарушения
трудовой дисциплины.
По какой формуле определяется значение коэффициента оборота кадров по увольнению k?
а)
б)
в)
г)
где, - среднесписочная численность работников;
- число работников, принятых на работу;
- число работников, уволенных с работы по всем основаниям;
– число работников, уволенных с работы по собственному желанию и из-за нарушения трудовой дисциплины.
По какой формуле определяется значение коэффициента текучести кадров k?
а)
б)
в)
г)
где, - среднесписочная численность работников;
- число работников, принятых на работу;
- число работников, уволенных с работы по всем основаниям;
– число работников, уволенных с работы по собственному желанию и из-за нарушения трудовой дисциплины.
По какой формуле определяется значение коэффициента стабильности кадров k?
а)
б)
в)
г)
где, - среднесписочная численность работников;
- число работников, принятых на работу;
- число работников, уволенных с работы по всем основаниям;
– число работников, уволенных с работы по собственному желанию и из-за нарушения трудовой дисциплины.
По какой формуле определяется значение показателя эффективности использования рабочей силы, называемого «годовая выработка» n?
а)
б)
в)
г)
где, Q – годовой объем производства продукции;
- среднесписочная численность работников предприятия;
Тф – время, фактически отработанное работниками предприятия за год;
Р – сумма балансовой прибыли предприятия.
По какой формуле определяется значение показателя эффективности использования рабочего времени, называемого «часовая выработка» n?
а)
б)
в)
г)
где, Q – годовой объем производства продукции;
- среднесписочная численность работников предприятия;
Тф – время, фактически отработанное работниками предприятия за год;
Р – сумма балансовой прибыли предприятия.
По какой формуле определяется значение показателя эффективности использования рабочего времени, называемого «полная трудоемкость продукции» n?
а)
б)
в)
г)
где, Q – годовой объем производства продукции;
- среднесписочная численность работников предприятия;
Тф – время, фактически отработанное работниками предприятия за год;
Р – сумма балансовой прибыли предприятия.
По какой формуле определяется значение коэффициента экстенсивного использования рабочей силы?
а)
б)
в)
г)
где, Тф – время, фактически отработанное рабочими;
Fэ – эффективный фонд времени (максимально-возможное время) работы рабочих;
-
фактическая часовая выработка рабочего;
-
максимально-возможная часовая выработка
рабочего;
Qф – фактический объем производства продукции рабочими;
Qм – максимально-возможный объем производства продукции рабочими;
Q – годовой объем производства продукции на предприятии;
М – среднегодовая производственная мощность предприятия.
По какой формуле определяется значение коэффициента интенсивного использования рабочей силы?
а)
б)
в)
г)
где, Тф – время, фактически отработанное рабочими;
Fэ – эффективный фонд времени (максимально-возможное время) работы рабочих;
- фактическая часовая выработка рабочего;
- максимально-возможная часовая выработка рабочего;
Qф – фактический объем производства продукции рабочими;
Qм – максимально-возможный объем производства продукции рабочими;
Q – годовой объем производства продукции на предприятии;
М – среднегодовая производственная мощность предприятия.
По какой формуле определяется значение коэффициента интегрального использования рабочей силы?
а)
б)
в)
г)
где, Тф – время, фактически отработанное рабочими;
Fэ – эффективный фонд времени (максимально-возможное время) работы рабочих;
- фактическая часовая выработка рабочего;
- максимально-возможная часовая выработка рабочего;
Qф – фактический объем производства продукции рабочими;
Qм – максимально-возможный объем производства продукции рабочими;
Q – годовой объем производства продукции на предприятии;
М – среднегодовая производственная мощность предприятия.
В каком пункте представлены основные элементы «тарифной системы» оплаты труда рабочих?
а) тарифная сетка (совокупность тарифных разрядов и соответствующих им часовых тарифных ставок)
б) штатное расписание, должностные оклады
в) тарифно-квалификационный справочник, часовые тарифные ставки рабочих первого разряда, тарифные коэффициенты, районные коэффициенты
г) профессия, специальность, квалификация
В каком пункте представлены основные элементы «системы (схемы) должностных окладов» оплаты труда руководителей, специалистов, служащих?
а) тарифная сетка (совокупность тарифных разрядов и соответствующих им часовых тарифных ставок)
б) штатное расписание, должностные оклады
в) тарифно-квалификационный справочник, часовые тарифные ставки рабочих первого разряда, тарифные коэффициенты, районные коэффициенты;
г) профессия, специальность, квалификация.
Как называется базовая составляющая фонда заработной платы, начисляемая за количество изготовленной продукции по сдельным расценкам, или за отработанное время по часовым тарифным ставкам?
а) прямая заработная плата
б) основная заработная плата
в) дополнительная заработная плата
г) единовременные поощрительные выплаты
Как называется составляющая фонда заработной платы, начисляемая за период времени, в течение которого рабочий работал?
а) прямая заработная плата
б) основная заработная плата
в) дополнительная заработная плата
г) единовременные поощрительные выплаты
Как называется составляющая фонда заработной платы, начисляемая за период времени, в течение которого рабочий не работал?
а) прямая заработная плата
б) основная заработная плата
в) дополнительная заработная плата
г) единовременные поощрительные выплаты
Как называется составляющая фонда заработной платы, в которую входят «премии и вознаграждения, носящие регулярный или периодический характер; ежемесячные или ежеквартальные вознаграждения (надбавки) за выслугу лет, стаж работы»?
а) прямая заработная плата
б) основная заработная плата
в) дополнительная заработная плата
г) единовременные поощрительные выплаты
Как называется составляющая фонда заработной платы, в которую входят «выплаты, обусловленные законным районным регулированием оплаты труда»?
а) прямая заработная плата
б) основная заработная плата
в) дополнительная заработная плата
г) единовременные поощрительные выплаты
Как называется составляющая фонда заработной платы, в которую входят «доплаты за работу во вредных или опасных условиях и на тяжелых работах, доплаты за работу в ночное время, оплата работы в выходные и праздничные дни , оплата сверхурочной работы и т.п.»?
а) прямая заработная плата
б) основная заработная плата
в) дополнительная заработная плата
г) единовременные поощрительные выплаты
Как называется составляющая фонда заработной платы, в которую входят «оплата ежегодных и дополнительных отпусков, оплата труда работников, привлекаемых к выполнению государственных или общественных обязанностей, оплата учебных отпусков, предоставляемых работникам обучающимся в образовательных учреждениях и т.п.»?
а) прямая заработная плата
б) основная заработная плата
в) дополнительная заработная плата
г) единовременные поощрительные выплаты
Как называется составляющая фонда заработной платы, в которую входят «вознаграждения по итогам работы за год, годовое вознаграждение за выслугу лет и т.п.»?
а) прямая заработная плата
б) основная заработная плата
в) дополнительная заработная плата
г) единовременные поощрительные выплаты
Как называется форма оплаты труда, при которой базовая составляющая заработной платы начисляется за количество изготовленной продукции по сдельным расценкам?
а) повременная
б) сдельная
в) тарифная
г) окладная
Как называется форма оплаты труда, при которой базовая составляющая заработной платы начисляется за отработанное время по часовым тарифным ставкам?
а) повременная
б) сдельная
в) тарифная
г) окладная
Нормативная трудоемкость оказания услуги – 20 мин.
Число рабочих дней в месяце – 24 дня.
Продолжительность рабочего дня – 8 часов.
Часовая тарифная ставка рабочего сдельщика – 12 руб./ час.
Рабочий сдельщик за месяц оказал – 600 услуг.
Определить сдельную расценку за оказание одной услуги?
а) 2,4 руб.
б) 4,0 руб.
в) 4,8 руб.
г) 96,0 руб
Число рабочих дней в месяце – 24 дня.
Продолжительность рабочего дня – 8 часов.
Часовая тарифная ставка рабочего повременщика – 5 руб./ час.
Рабочий повременщик за месяц изготовил – 600 деталей.
Определить размер месячной прямой заработной платы рабочего повременщика?
а) 120 руб.
б) 40 руб.
в) 960 руб.
г) 1 200 руб
Нормативная трудоемкость изготовления детали – 20 мин.
Число рабочих дней в месяце – 24 дня.
Продолжительность рабочего дня – 8 часов.
Часовая тарифная ставка рабочего сдельщика – 12 руб./ час.
Рабочий сдельщик за месяц оказал – 600 услуг.
Определить размер месячной прямой заработной платы рабочего сдельщика?
а) - 1 440 руб.
б) - 7 200 руб.
в) - 2 304 руб.
г) - 2 400 руб
Годовой эффективный фонд времени рабочего – 1 600 часов.
Фактически отработано рабочим за год – 1200 часов.
Максимальная часовая выработка рабочего – 10 шт./час.
Фактическая часовая выработка рабочего – 8 шт./час.
Определить коэффициент экстенсивного использования рабочего?
а) 0,50
б) 0,60
в) 0,75
г) 0,80
Годовой эффективный фонд времени рабочего – 1 600 часов.
Фактически отработано рабочим за год – 1200 часов.
Максимальная часовая выработка рабочего – 10 шт./час.
Фактическая часовая выработка рабочего – 8 шт./час.
Определить коэффициент интенсивного использования рабочего?
а) 0,50
б) 0,60
в) 0,75
г) 0,80