Вопрос 21.Показатели рождаемости населения.

Как известно, в демографии применяются два способа изучения демографических процессов и явлений - метод условного поколения и метод реального поколения. Соответственно показатели рождаемости прежде всего делятся на показатели, относящиеся к периоду времени (обычно году), и показатели, характеризующие определенную когорту, или поколение (если речь идет о когорте по году рождения), или когортные показатели. Первые характеризуют рождаемость, наблюдавшуюся в течение определенного периода, вторые - рождаемость, свойственную определенным группам женщин, их репродуктивную историю.

Показатели рождаемости для условного поколения (коэффициенты рождаемости для периода)

Показатели рождаемости для условного поколения отражают уровень рождаемости какого-либо конкретного периода, чаще всего года. Они выражаются через отношение числа рождений, имевших место в течение данного периода времени, к численности населения, в котором произошли эти рождения. Обычно выделяют следующие шесть классов таких показателей:

• Общий коэффициент рождаемости (CBR).

• Специальный коэффициент рождаемости (GBR).

• Повозрастные коэффициенты рождаемости (ASFR).

• Суммарный коэффициент рождаемости (TFR).

• Коэффициенты рождаемости по порядку рождения (OSFR).

• Повозрастные коэффициенты брачной рождаемости (ASFR¹).

Вопрос 25.Соц-демограф.Прогнозирование: задачи,виды,методы.

Демографический прогноз-это научно обоснованное предвидение основных параметров движения населения и будущей демографической ситуации: численности, возрастно-половой и семейной структуры, рождаемости, смертности, миграции. Необходимость демографического прогнозирования связана с задачами прогнозирования и планирования социально-экономических процессов в целом.

Демографические прогнозы лежат в основе любого социального прогнозирования и планирования. В самом деле, что бы мы ни планировали на перспективу, развитие производства конкретных товаров или услуг, социальной структуры общества, включая ее структуру по размерам и составу семей, любые социальные процессы - во всех случаях, очевидно, нам прежде всего нужно будет узнать число и состав будущих участников этих социальных процессов по полу и возрасту, поскольку эти «параметры» людей оказывают сильное влияние на характер и интенсивность их деятельности и, соответственно, на характер и интенсивность социальных процессов.

Основными методами демографического прогнозирования являются: методы, основанные на применении той или иной математической функции (экстраполяционный и аналитический методы), а также метод передвижки возрастов, или метод компонент.

Вопрос 26.Статитсика трудовых ресурсов.

Трудовые ресурсы – та часть насел., которая по возрастному признаку и состоянию здоровья фактически участвует или способна участвовать в общественно полезном труде.

Основная часть тр.рес. – трудоспособное население в трудоспособном возрасте.

Расчет численности тр.рес. производят 2-мя методами:

       демографический (по источникам формирования);

       экономический (по фактической занятости);

Демографический метод – в состав тр. рес. включаются:

1)   население в ТСПВ за исключением инвалидов I и II групп;

2)   число работающих подростков в возр. до 16 лет;

3)   работающие лица пенсионного возраста.

Экономический метод – числ-ть тр. рес. получают как совокупность всего фактически занятого населения, включая:

1)   работающих пенсионеров и подростков;

2)   лиц в ТСПВ, занятых в домашнем хозяйстве и уходом за детьми;

3)   учащихся с отрывом от производства старше 16 лет;

4)   безработных.

Абсолютные показатели естественного движения трудовых ресурсов.

1)    Естественное пополнение трудовых ресурсов, кот. происходит за счет вступления в трудоспособный возраст подростков, а также за счет привлечения к труду лиц нетрудоспособного возраста.

2)    Естественное выбытие трудовых ресурсов происходит за счет смерти, ухода на пенсию и инвалидность, за счет прекращения работ лицами нетрудоспособного возраста.

3)    Естественный прирост трудовых ресурсов=1)–2)

Механическое движение трудовых ресурсов (пополнение и выбытие) - это изменение численности трудовых ресурсов за счет миграции.

Относительные показатели движения трудовых ресурсов – рассчитываются по той же схеме, что и для всего населения.