23 Нормирование труда при подземном и капитальном ремонтах скважин

К подземному ремонту скважин относятся следую­щие работы:

1)Смена глубинного насоса;

2)Ремонт плунжера насоса;

3)Изменение глубины погружения насоса;

4)Ликвидация обрыва или отвинчивания штанг;

5)Промывка, расхаживание глубинного насоса;

6)Ликвидация обрыва полированного штока;

7)Смена насосно-компрессорных труб однорядного и двухрядного подъемников;

8)Смена запарафиненных труб;

9)Изменение погружения труб при однорядном подъемнике;

10)Очистка эксплуатационной колонны от парафина;

11)Спуск и подъем насосно-компрессорных труб при эксплуатации скважин погружными электронасосами, гидропоршневыми насосами и лифтом замещения;

12)Чистка песчаных пробок;

13)Промывка песчаных пробок.

Нормы времени опр на основе хронометража и ФРВ

Mcпо=t_шт*n-время на спо

Приемы ,сост-ие операции – ручные, Маш-руч ,и Маш

L- длина трубы/ штанги ,Vср- средняя скорость подъема; Кп- коэф-т ,учитыв замедление скорости подъма крюка при вкл/ торможении барабана лебедки

Dср- сред. Диаметр барабана

n- число оболротов барабана лебедки

i- число струн оснастки талевой системы

n – зависит от веса штанг/трубы

24. Сущность зп и её планирование по предприятию. Планирование зп руководителей и специалистов

Планирование ФЗП предн – опред общ фонда; - опр сред ЗП; - по отд категориям работников

ФЗП расчит-ся на основе использования на предприятии форм и сущности оплаты труда и совокупности резервов труда каждого работника

Цель планирования: 1 .обосновать необх размер денег для оплаты труда 2 обеспеч стумуляцию роль ЗП в выполнении плана заданий при мах

3 обеспеч опережение теипов роста произв-ти труда над темп роста зп.

ФЗП=ТФ+ПФ

ТФ-тарифный фонд, кроме периода вкл. Все надбавки ,кот имеются по КЗОТу

ПФ- премиальный фонд

ТФ=(ТП*Н)/100

ТП- товор. Продукция и услуги в денежном выражении

Н-норматив тов части ,%

ПФ=ТФ*К

К-установ норматив премии

Плановый фонд руководителей и специалистов

М-мес должностной оклад

Чр- число руковод-й

Кс- поправочный коэф-т ,учит оплату дней болезни

Тс-число команд дней

Д-прочие доплаты

П-процент премий

25 Планирование фонда заработной платы рабочих.

Плановый ФЗП рассчит-я по каждой профессии отдельно. Профессии группируются по рабочим местам, а последние по каждому структурному подразделению.

Расчет планового фонда ЗП начинают с определения тарифного ФЗП Зт сдельщиков и повременщиков:

Зт = ƩСт*Фз*Чр

Ст - часовая тарифная ставка рабочего (сдельная или повременная) соответствующего разряда, руб.;

Фэ - эф-й фонд рабочего вр 1 рабочего, ч ;

Чр – числ-ть рабочих соответ-го разряда;

n – число тарифных разрядов.

ФЗП по сдельным расценкам:

Зт= Q*Рсд

Q - объем пр-ва в натур-м измерении;

Рсд - сдельная расценка на ед- продукции, руб.

Сдельный приработок

Псд = Зт*Псд'/100

Псд' - % сдельного приработка

Премиальные доплаты:

Ппр = (Зт+Псд)*Ппр'/100

Ппр'- премия, %;

Доплата переработку:

Дпер = Ʃ 0,5*Ст*tпер*Р

Р – кол-во рабочих

Доплата за работу в ночное и вечернее время

Дн = Ʃ Ст*Вст*tн*Дн'/100*Р

В-кол-во смен на 1 рабочего

t-продолжит 1-ой смены

С-тариф ставка, Дн'-%доплаты

Доплата за работу в праздничные дни

Дп = Ʃ Ст*tп*Р

Tп – кол-во часов на 1-го рабочего

Доплата неосвобожденным бригадирам

Дб = Ʃ Б*Ст*Фэ*Б'/100

Б - число неосвобожденных бригадиров

Б'– доплата за руководство бригадой, %.

Фэ – эф-ый фонд раб времени

Оплата за обучение учеников

Д_у=Ч_у*З_у

Ч_у – число учеников

З_у – ставка ученика, руб.

Доплаты по районному коэффициенту (15%) (к)

Д_р.к.=(З_Т+Псд_.+Ппр+Д_н+Дп+Дпр)*(К_р-1)

Доплата за очередные отпуска

Зот = ФЗП/Фэ*tоп

Tоп – продолжит-ть отпуска группы рабочих;

Фэ – эф-ый фонд рабочего вр группы рабочих, дни.

Прочие доплаты

Вознаграждение за выслугу лет

Суммирование ЗП по тарифу и всех видов доплат определяют годовой (месячный) ФЗП рабочих.