31. inflation is a rise in the general level of prices of goods and services in an economy over a period of time. When the general price level rises, each unit of currency buys fewer goods and services. Consequently, inflation also reflects an erosion in the purchasing power of money – a loss of real value in the internal medium of exchange and unit of account in the economy. A chief measure of price inflation is the inflation rate, the annualized percentage change in a general price index (normally the Consumer Price Index) over time.

Four Major Types of Inflation Demand-pull Inflation This type of inflation occurs when total demand for goods and services in an economy exceeds the supply of the same. When the supply is less, the prices of these goods and services would rise, leading to a situation called demand-pull inflation. This type of inflation affects the market economy adversely during the wartime. For instance, if a play is staged and it becomes popular, the cost of the tickets for the next show will increase. Cost-push Inflation As the name suggests, if there is increase in the cost of production of goods and services, there is likely to be a forceful increase in the prices of finished goods and services. For instance, a rise in the wages of laborers would raise the per-unit cost of production and this would lead to rise in prices for the related products. This type of inflation may or may not occur in conjunction with demand-pull inflation. Pricing Power Inflation Pricing power inflation is more often called administered price inflation. This type of inflation occurs when the business houses and industries decide to increase the prices of their respective goods and services to increase their profit margins. Pricing power inflation does not occur at the time of financial crises and economic depression or when there is a downturn in the economy. This type of inflation is also called oligopolistic inflation because oligopolies have the power of pricing their goods and services at whatever levels they want. Sectoral Inflation This is the fourth major type of inflation. The sectoral inflation takes place when there is an increase in the price of the goods and services produced by a certain sector of industries. For instance, an increase in the cost of crude oil would directly affect all the other sectors, which are directly related to the oil industry. Thus, the ever-increasing price of fuel has become an important issue related to the economy all over the world. Take the example of aviation industry. When the price of oil increases, the ticket fares also go up. This leads to a widespread inflation throughout the economy, even though it had originated in one basic sector. If this situation occurs when there is a recession in the economy, there would be layoffs and it would adversely affect the work force and the economy in turn. Other Types of Inflation Fiscal Inflation Fiscal Inflation occurs when the government is spending much more than what is actually available. This situation occurs when the budget that is allotted is deficit. For instance, America faced fiscal inflation when George W. Bush was the President, due to heavy spending on defense. Hyperinflation Hyperinflation is also known as runaway inflation or galloping inflation. This type of inflation occurs during or soon after a war. This can usually lead to the complete breakdown of a country's monetary system. However, this type of inflation is short-lived. In 1923, in Germany, inflation rates touched approximately 322 percent per month with October being the month of highest inflation.

32. Цілі визначають окремі конкретні напрямки діяльності організації і є необхідною передумовою її успіху.

Значущість постановки цілей можна охарактеризувати такими властивими їм рисами і властивостями:

- цілі - це вихідне положення планування діяльності організації;

- цілі визначають структуру організаційних відносин;

- на основі цілей розробляється і підтримується мотиваційна система, використовувана в організації;

- цілі впливають на систему контролю в організації;

- цілі є точкою відліку при оцінці результатів праці окремих працівників, підрозділів і організації в цілому.

Класифікація цілей організації

Критерії класифікації	Групи цілей
Період установлення	Стратегічні, тактичні, оперативні
Зміст	Економічні, організаційні, наукові, соціальні, технічні, політичні
Функціональна структура.	Маркетингові, інноваційні, кадрові, виробничі, фінансові, адміністративні
Середовище	Внутрішні, зовнішні
Пріоритетність	Особливо пріоритетні, пріоритетні, інші
Вимірність	Кількісні, якісні
Повторюваність	Постійні (повторювані), разові
Ієрархія	Організації, підрозділи
Стадії життєвого циклу	Проектування і створення об'єкта, зростання об'єкта, зрілість об'єкта, завершення життєвого циклу об'єкта

Виходячи з розуміння мети як кінцевого результату, окрему фірму у розрізі її стратегічних стремлінь цікавлять у першу чергу два пріоритетних ключових результати, що стосуються:

- фінансової діяльності;

- показників стратегічної діяльності.

Прибуток являється основним показником ефективності роботи підприємства, джерелом його діяльності. Це основний чинник який впливає на можливість забезпечення багатьох програм підприємства, пов’язаних із розширенням потужностей, підвищенням якості продукції, зміцненням конкурентної позиції та виходом на нові ринки. За рахунок прибутку формуються в значному обсязі бюджетні ресурси держави, здійснюється фінансування для розширення підприємств, соціально-культурних заходів, матеріальне стимулювання працівників тощо.

Прибуток підприємства є головною ціллю і рушійною силою підприємницької діяльності. Основним спонукаючим мотивом здійснення будь-якого бізнесу, його головною кінцевою ціллю є зростання добробуту власників підприємства. Характеристикою цього зростання є розмір поточного та вкладеного їх доходу на вкладений капітал, джерелом якого є отриманий чистий дохід. Отримання високого рівня прибутку є однаково важливим як для власників підприємства, так і для найманих менеджерів підприємства та іншого його персоналу. Для менеджерів, які не є власниками підприємства, яким вони керують, прибуток є основним мірилом успіху їхньої діяльності, адже зростання його рівня збільшує «ринкову ціну» менеджерів, що відображається на рівні їх особистої зарплати. Та навпаки – систематичне зниження рівня прибутковості підприємства, яким вони керують, призводить до протилежних результатів в їх особистій кар’єрі, рівні отримуваних доходів, можливостях наступного працевлаштування. Це також стосується й іншого персоналу.

Прибуток підприємства є не лише гарантом зайнятості працівників, але й у певній мірі забезпечує додаткову матеріальну винагороду їх праці та задоволення ряду соціальних потреб, а це, в свою чергу, стимулює персонал до якісного виконання своїх обов’язків. Він стимулює робітників виробляти більше продукції, а роботодавців витрачати ресурси раціонально. Враховуючи види та функції прибутку і фактори, що на нього впливають при здійсненні господарської діяльності, підприємство забезпечить собі стійке фінансове становище та можливість внутрішнього інвестування. Також у нього появляться можливості для інноваційного характеру ведення господарської діяльності. Отже, прибуток як економічна категорія відображає кінцеву грошо ву оцінку виробничої та фінансової діяльності і є найважливішим показни ком фінансових результатів підприємницьких структур, їх фінансового ста ну. Він відіграє вирішальну роль у стимулюванні подальшого підвищення ефективності виробництва, посилення матеріальної зацікавленості працівників у досягненні високих результатів діяльності свого підприємства.