Вопрос 9.Понятие и классификация юр фактов.Определение дисциплинарного,административ правонарушения, уг преступления.Понятие гражд-правовой и юр ответственности

9.Понятие и классификация юр фактов.Юр факт – конкретное обстоятельство, вызывающее в соответствии с нормами права наступление определенных правовых последствий.

Классификация юр фактов. Юр факты – 1. События-в которых волеизъявления участников правоотношений отсутствует. а)относительные-присутствует воля третьей стороны,которая не явл участником правоотношений. б) абсолютные-природные катаклизмы – юр факт порождающий определенные последствия. 2. Действия - в которых волеизъявления участников правоотношений присутствует, носит волевой характер.а) правомерные-соответствуют норме права(юр акты (преследует постоянную цель) и юр поступки)б) неправомерные (преступления и проступки).

Дисциплинарное правонарушение– неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. Административные – противоправное, виновное действие(бездействие)физ и юр лиц, за которое(кодексом РФ об администр правонар) установлена административная ответственность.  уголо́вное преступле́ние — правонарушение (общественно опасное деяние), совершение которого влечёт применение к лицу мер уголовной ответственности. Преступлением признается виновно совершенное общественно опасное деяние, запрещенное УК под угрозой наказания. Гражданско-правовая ответственность – форма выражения тех дополнительных обременений, которые возлагаются на правонарушителя. Юр отв – лишение гос-властного характера за совершенное правонарушение.

1

приказ работодателя о применении взыскания объявляется работнику под расписку.

0 вопрос.Виды и порядок применения дисциплинарной отв-сти.Особенности расторжения трудовых договоров на нарушение требований охраны труда.

10.Дисциплинарная ответственность:

Нарушение трудового законодательства

и иных НПА объяснения работника в письменной форме

отказ работника дать объяснениясоответствующий акт

11 Вопрос. Виды и порядок применения административ отв-сти за нарушение законадательства об охране труда. Определение и условия применения дисквалификации.

11.Виды административных санкций:1)предупреждение;2)штраф;3)возмездное изъятие орудия совершения или предмета административного правонарушения;4)конфискация орудия совершения или административного правонарушения;5)лишение специального права, предоставляемого физ лицу;6)арест;7)дисквалификация; 8)приостановление деятельности;9)административное выдворение на пределы РФ иностр гражданина или апатриды. Дисквалификация(ст 3.11 КоАП РФ). Администр наказание в виде дисквалификации назначается судьейст 3211 КОАП РФ. Исполнение постановления о дисквалификации производится путем прекращения договора. Дисквалификация может быть применена к лицам, осущ организационно – распорядительные или администр-хоз функции в органе юр лица, к членам совеа директоров, наблюдательного совета.