53. Понятие и содержание охраны труда

Охрана труда- система обеспечения жизни и здоровья раб-ка в процессе труда всеми способами и мерами: правовыми, соц-но-эконом-ми, санитарно-гигиен-ми, лечебно-профилактическими, орг-но-тех-ми. В труд.законод. система правовых норм, предусматривающих в законод-ве, кол и труд.дог. и соглашениях мероприятия и средства обеспечения безопасных и здоровых условий труда раб-в. Институт охраны труда состоит из следующих групп норм: 1) нормы — принципы гос.политики в области ' охраны труда и правила гос.управл.охраной труда;2) право работника на охрану труда и его гарантии;3) нормы орг и обеспечения охраны труда работодателем, включая предупредительный надзор и расследование несчастных случаев на производстве;4) правила по технике безопасности и система стандартов безопасности труда;5) правила особой охраны труда женщин;6) правила особой охраны труда молодежи и лиц с пониженной трудоспособностью. Социальное значение охраны труда: а) охраняет жизнь и здоровье от производ-ых вредностей; б)культурно-техническому росту: в) способствует гуманизации труда. Экономическое способствует: а) росту производительности б) сокращению потерь раб.времени от временной нетрудоспособности работников из-за производственных травм, профессиональных заболеваний. Правовое: а) способствует работе по трудоспособности, учитывая женский организм, организм подростков, пониженную трудоспособность инвалидов, пенсионеров; б) право ра-ов на охрану труда и обязанность раб-ля по обеспечению этого права; в) яв важнейшим элементом трудового правоотношения, прием работников осуществляется с учетом тяжести условий труда.

54. расследование и учет несчастных случаев на производстве. Расследование и учет несчастных случаев на производстве возлагается на работодателя. Она с участием представителей профкома, а в установленных законодательством случаях — с участием представителей и других органов обязана в течение 3 суток произвести расследование причин и учет несчастного случая. По требованию потерпевшего администрация обязана выдать ему заверенную копию акта о несчастном случае не позднее 3 дней после окончания расследования. При отказе в этом или несогласии с актом пострадавший вправе обратиться в профком, постановление которого обязательно для администрации. Несчастный случай в быту или на непроизводственном транспорте не расследуется, он может быть оформлен актом произвольной формы. В акте обязательно указывается причина несчастного случая. К несчастным случаям относятся и острые профессиональные заболевания, ожоги, тепловые удары, Не учитываются как несчастные случаи на производстве самоубийства, естественная смерть, травмы от преступных действий самого работника (но от опьянения и действий, связанных с опьянением, несчастные случаи на производстве учитываются). Когда из-за несчастного случая потеряно рабочее время не менее одного рабочего дня, то он оформляется специальным актом в 2х экземплярах: один находится у пострадавшего, др хранится на производстве в течение 45 лет. Несчастные случаи групповые или с тяжелым исходом могут расследоваться с участием представителей Рострудинспекции и прокуратуры. Акты учитываются в специальном журнале о несчастных случаях на производстве.