5. Классификация и систематизация факторов в анализе.

Классификация:

Классификационный признак	Группы факторов
По своей природе	Природно-климатические Социально-экономические Производственно-экономические
По степени воздействия на результаты	Основные Второстепенные
По отношению к объекту исследования	Внутренние Внешние
По зависимости от коллектива	Объективные ,Субъективные
По степени распространенности	Общие ,Специфические
По времени действия	Постоянные ,Переменные
По характеру действия	Экстенсивные, Интенсивные
По своему составу	Простые ,Сложные
По уровню соподчиненности	Первого порядка , Второго порядка и т.д.
По возможности измерения влияния	Измеряемые Не измеряемые

Природно-климатические факторы оказывают влияние на результаты деятельности в сельском хозяйстве, лесном хозяйстве, добывающей промышленности. Социально-экономические факторы определяются жилищными условиями работников, уровнем культуры и образования кадров, спортивной работой на предприятии. Эффективность использования производственных ресурсов предприятия и конечные результаты его деятельности определяются производственно-экономическими факторами.

Основные оказывают влияние, причем решающее, на результативный показатель. Второстепенные факторы не оказывают решающего влияния на результаты в сложившихся условиях. Один и тот же фактор может быть основным и второстепенным в зависимости от обстоятельств

По отношению к объекту исследования факторы делятся на внутренние и внешние, т.е. зависящие и не зависящие от деятельности конкретного предприятия. Главным при анализе должно быть внимание к оценке внутренних факторов, на которые организация может воздействовать.

. Объективные не зависят от воли и желания работников, например стихийное бедствие. Противоположность — субъективные факторы, зависящие от деятельности юридических и физических лиц.

. Общие факторы действуют во всех отраслях экономики. Специфические действуют в отдельной отрасли либо организации.

Постоянные воздействуют на явление непрерывно на протяжении всего времени. Переменные влияют периодически, например внедрение новой техники, новой технологии и т.д.

. Экстенсивные факторы связаны с количественным приростом анализируемого показателя, например, рост объема производства через увеличение численности персонала, закупок материальных ресурсов и т.д. Интенсивные показатели характеризуют интенсивность труда, ее напряженность, степень усилий, например повышение производительности труда, оборачиваемости капитала и т.д.

. Количественные факторы отражают количество явлений, например, количество персонала, оборудования, сырья и т.д. Качественные факторы определяют качественные признаки оцениваемых объектов, например, качество товаров, производительность труда и т.д.

По уровню соподчиненности различают факторы первого, второго, третьего порядка и т.д. Например, относительно фонда заработной платы факторами первого порядка являются среднегодовая заработная плата и среднесписочная численность персонала. Выплаты по тарифным ставкам, доплаты и надбавки, дополнительная заработная плата — это факторы второго уровня и т.д.

Систематизация факторов в экономическом анализе

Систематизация — это размещение изучаемых явлений или процессов в определенной последовательности с выявлением их взаимосвязи и соподчиненности.

Выделяют детерминированные и стохастические факторные системы. Детерминированная факторная модель отражает представление изучаемого явления в виде алгебраической суммы, частного или произведения нескольких факторов, определяющих его величину и находящихся с ним в функциональной зависимости.

Например, фонд заработной платы организации можно представить в виде произведения двух факторов первого порядка: среднесписочной численности работников и среднегодовой заработной платы работника, которая, в свою очередь, зависит непосредственно от оплаты по тарифным ставкам, доплатам и надбавкам, дополнительной заработной платы

Развитие детерминированной факторной системы достигается, как правило, за счет детализации комплексных факторов. Элементные (в нашем примере — количество работников) не раскладываются на сомножители, так как по своему содержанию они однородны.

Следовательно, систематизация факторов позволяет более глубоко изучить взаимосвязь факторов при формировании величины изучаемого показателя, что имеет немаловажное значение на следующих этапах анализа, особенно на этапе моделирования исследуемых показателей