Организация службы безопасности объекта и работы с кадрами Основы организации службы безопасности объекта

1. Цели, задачи и функции СБ объекта.

2. Типовая структура СБ объекта и ее особенности.

3. Права, обязанности и ответственность сотрудников СБ объекта.

Цели, задачи и функции сб объекта.

Основными целями являются: обеспечение безопасности предприятия в целом, процесса производства продукции, самой продукции, а также информации ограниченного доступа.

Основными задачами СБ являются:

1. обеспечение защиты производственно-торговой деятельности и защиты сведений ограниченного доступа,

2. организация специального делопроизводства, исключающего несанкционированное получение сведений,

3. предотвращение необоснованного допуска на объекты предприятия и доступа к сведениям конфиденциального характера.

4. выявление и локализация возможных каналов утечки информации,

5. обеспечение режима безопасности при проведении всех видов деятельности

6. обеспечение охраной зданий, помещений, оборудования, продукции

7. обеспечение личной безопасности руководства и ведущих специалистов

8. оценка маркетинговых операций и неправомерных действий злоумышленников и конкурентов.

Типовая структура сб объекта и ее особенности.

СБ является самостоятельной организационной единицей, подчиняющейся непосредственно руководителю предприятия. Возглавляет СБ начальник СБ и, как правило, в должности зам. руководителя предприятия.

Права, обязанности и ответственность сотрудников сб объекта.

Сотрудники СБ имеют право:

• требовать от всех сотрудников, партнеров, клиентов, посетителей строгого выполнения требований. Эти требования могут определяться внутребъектовым режимом (распорядок дня, пожарная безопасность и т.п.).

• Вносить предложения по совершенствованию мер защиты.

Сотрудники СБ обязаны:

• осуществлять контроль за соблюдением мер безопасности;

• вести разработку и доработку мероприятий по защите;

• докладывать руководству о фактах нарушения требований по защите;

• не допускать неправомерного ознакомления с документами и материалами;

• и т.п.

Сотрудники СБ несут ответственность за:

• личное нарушение безопасности;

• неиспользование своих прав при выполнении своих функциональных обязанностей.

Подбор сотрудников и работа с кадрами

1. Персонал как источник угрозы ИБ

2. Особенности приема сотрудников на работу с информацией ограниченного доступа

3. Работа с персоналом, владеющим информацией ограниченного доступа

Персонал как источник угрозы иб

Источником безопасности информации на предприятии могут быть:

• сотрудники предприятия,

• сотрудники взаимодействующих с предприятием организаций,

• сотрудники гос. учреждений, к которым организация обращается в соответствии с законом (налоговые органы, гос. власти, правоохранительные органы и т.п.),

• сотрудники СМИ,

• посетители,

• работники коммунальных служб, работники экстренных служб, почтовые службы

• посторонние лица, работающие или проживающие рядом с предприятием, уличные прохожие,

• ближний круг общения персонала.

Основными методами получения информации через персонал являются т.н. осознанное и не осознанное сотрудничество.

Особенности приема сотрудников на работу с информацией ограниченного доступа

Процессу приема сотрудника на работу предшествует ряд подготовительных этапов:

• предварительная формулировка функций, задач и требований к кандидату,

• составление перечня сведений, с которыми будет работать специалист,

• составление описания должности (модель специалиста),

• подбор кандидатов,

• изучение кандидата,

• оформление допуска к сведениям ограниченного доступа

Далее, после приема на работу, необходимо проводить постоянную работу с персоналом (текущая работа с персоналом). Эта работа включает:

• обучение и систематическое инструктирование сотрудника,

• проведение регулярной воспитательной работы,

• постоянный контроль проведения воспитательной работы,

• работу по изучению осведомленности персонала,

• проведение служебных расследований по фактам нарушений,

• и д.р.