2. Законодательство рф о рабочем времени и о времени отдыха

• Предельная продолжительность рабочего времени в неделю 40 ч, что является нормой для всех предприятий независимо от организационно правовой формы и вида собственности.

• Сокращенная продолжительность для лиц, не достигших восемнадцати лет:

• не более 36 ч для работающих в возрасте от 16 до 18 лет ;

• не более 24 ч в неделю в возрасте от 15 до 16 лет, а также для учащихся от 14 до 15 лет, работающих в период каникул

• Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, продолжительность рабочего времени - не более 36 ч в неделю.

• Администрация предприятия вместе с профсоюзной организaциeй вправе за счет собственных средств устанавливать для отдельных категорий работников сокращенное рабочее время. Основанием для этого могут быть материалы аттестации рабочих мест.

• Законодательством устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий:учителей, врачей, женщин, работающих в сельской местности.

• 36-часовая рабочая неделя для отдельных категорий:

• женщин, работающих в сельхозпроизводстве, в цехах (на участках) промышленных предприятий, в строительных организациях, в воинских частях, на нефтегазопромыслах и других предприятиях, находящихся в сельской местности;

• для работников, труд которых связан с повышенным интеллектуальным и нервным напряжением (врачей, учителей);

• для инвалидов 1 и 2 группы.

• Для всех работающих предусмотрена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями.

• На предприятиях, где по характеру производства и условиям работы введение пятидневной рабочей недели нецелесообразно, устанавливается шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем.

• продолжительность ежедневной работы не может превышать

• 7 ч при недельной норме 40 ч,

• 6 ч при недельной норме 36 ч

• 4 ч при недельной норме 24 ч.

Установленная Законодательством РФ продолжительность времени смены при 5- и 6-ти дневной рабочих неделях, час

	6-дневная		5-дневная
	в неделю	в смену	в неделю	в смену
Работники в возрасте старше 18 лет	40	6,67	40	8
Молодые работники в возрасте от 16 до 18 лет	36	6	36	7,2
Молодые работники в возрасте до 16 лет	24	4	24	4,8

• Накануне праздничных дней продолжительность работы сокращается на 1ч как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе.

• При работе в ночное время (с 10 ч вечера до 6 ч утра) установленная продолжительность работы (смены) сокращается на 1 ч.

• К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины, женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, женщины­ водители автомобилей, работники моложе восемнадцати лет. Инвалиды могут привлекаться к работе в ночное время только с их согласия и при условии, если работа не запрещена им по медицинским показаниям.

Неполное рабочее время

• женщинам, имеющим детей в возрасте до четырнадцати лет (детей-инвалидов до шестнадцати лет, в том числе находящихся на их попечении);

• лицам, осуществляющим уход за больными членами семьи в соответствии с медицинским заключением.

• Работа в условиях неполного рабочего времени не влечет за собой каких-либо ограничений продолжительности ежегодного отпуска, трудового стажа и других трудовых прав

• Важное значение для практического регулирования рабочего времени на предприятии имеет рациональный режим труда и отдыха. Время начала и окончания ежедневной работы (смены) предусматривается правилами внутреннего трудового распорядка и графиками сменности в соответствии с законодательством.