4. Эстетические условия труда

Воздействие цвета

• Особую роль в создании благоприятной обстановки играет цвет. Его функции многообразны, условно их можно разделить на две группы: цвет как средство информации и цвет как фактор психологического комфорта.

• Как средство информации цвет используется для ориентации работающих в производственной среде. С помощью цвета обозначают и маркируют коммуникации, обеспечивая тем самым безопасность работающих.

• Установлено, что влияние цвета на организм человека зависит от длины его волны:

• длинноволновые и коротковолновые цвета оказывают неблагоприятное воздействие и вызывают наибольшее зрительное утомление;

• средневолновые, наоборот, положительно влияют на нервную систему и способствуют снижению утомляемости. Поэтому, например, красный цвет действует возбуждающе, зеленый и голубой - успокаивающе, фиолетовый вызывает подавленное настроение, желтый - бодрость.

• На выбор цветового оформления влияют многие факторы. Прежде всего, он зависит от содержания труда.

• На работах, требующих физических и нервных нагрузок, а также в цехах с высоким температурным режимом для отделки элементов интерьера лучше использовать светлые тона голубых, серо-голубых, зелено-голубых, серо-зеленых и других спокойных и холодных цветов невысокой насыщенности.

• Работа, требующая только периодических умственных или физических нагрузок, легче выполняется в обстановке теплых цветов, повышающих активность организма.

• В помещениях, где выполняются преимущественно монотонные работы, стены следует окрашивать в более яркие, бодрящие цвета.

Правильная цветовая гамма для оформления производственных интерьеров

Основной цвет	Гармонирующие цвета и оттенки
Салатовый	Желтый, светло-бежевый, красный
Темно-зеленый	Бежевый, коричневый
Слоновой кости	Светло-бежевый, коричневый, песочный
Желтый	Зеленый, голубой, фиолетовый
Лимонный	Желтый, песочный, оранжевый
Синий	Желтый, песочный, оранжевый
Бледно-голубой	Бледно-желтый, бледно-сиреневый

• К эстетическим факторам производственной среды относится также озеленение. Оно выполняет санитарно-гигиеническую (является стимулятором микроклимата, снижает производственный шум), психофизиологическую (влияет на эмоциональное состоя­ие человека) и архитектурно-художественную функции.

• При выборе ассортимента растений, их расположении в производственных помещениях следует учитывать рекомендации сангигиенистов и архитекторов-дендрологов.

• Растительные бордюры можно устроить разнообразно: вдоль оконных проемов, стен, на полу или в углублении пола, по краю лестничных площадок, ими можно заменить балюстраду. Это могут быть ящики с растениями в сочетании с мебелью и т. д. Зеленые бордюры организуют интерьер: с их помощью можно разграничивать пространство, выделять в нем определенные зоны или зрительно уменьшать их, внося одновременно ощущение уюта.

Рабочая одежда

• На выбор производственной одежды влияют температурные и климатические условия, в которых трудится рабочий, цвет оборудования, освещение, характер выполняемой работы.

• Рабочая одежда должна отвечать двум основным требованиям: быть удобной и практичной (для одних профессий - легкой и открытой, для других - герметичной), соответствовать современному направлению моды.

• Для безопасности труда необходимо избегать использования в одежде поясов и галстуков, торчащих карманов, хлястиков, манжет; одежда должна быть облегающей, но достаточно свободной, чтобы не стеснять движений.

• При работе с вредными химическими веществами следует подбирать специальную ткань, охраняющую работника от вредных воздействий, - водонепроницаемую, кислотостойкую, огнеупорную и т. п.

• Ткани для изготовления рабочей одежды должны быть внешне привлекательными, удобными, легкими и прочными.

Пути улучшения эстетических условий труда

• 1. Озеленение территории и помещений: растительные бордюры вдоль оконных проемов, стен, на полу или в углублении пола, по краю лестничных площадок, они разграничивают пространство, выделяют в нем определенные зоны, вносят ощущение уюта.

• 2. Функциональная музыка на производстве используется для повышения бодрости, работоспособности, снижения утомления, особенно на участках с монотонным трудом.

• 3. Рабочая одежда должна отвечать двум основным требованиям: быть удобной и практичной (для одних профессий - легкой и открытой, для других - герметичной), соответствовать современному направлению моды и безопасности труда, должна быть облегающей, но достаточно свободной, чтобы не стеснять движений.

Пути улучшения эстетических условий труда

• 1. Озеленение территории и помещений: растительные бордюры вдоль оконных проемов, стен, на полу или в углублении пола, по краю лестничных площадок, они разграничивают пространство, выделяют в нем определенные зоны, вносят ощущение уюта.

• 2. Функциональная музыка на производстве используется для повышения бодрости, работоспособности, снижения утомления, особенно на участках с монотонным трудом.

• 3. Рабочая одежда должна отвечать двум основным требованиям: быть удобной и практичной (для одних профессий - легкой и открытой, для других - герметичной), соответствовать современному направлению моды и безопасности труда, должна быть облегающей, но достаточно свободной, чтобы не стеснять движений.

Социально-психологические условия труда

Элементы	Параметры и единицы измерения
Сплоченность коллектива	Уровень взаимозаменяемости в процессе труда, товарищеская взаимопомощь, дисциплина труда (баллы)
Характер межличностных и межгрупповых отношений в коллективе	Уровень сплоченности или конфликтности (баллы)

• Психологический климат в коллективе зависит от уровня взаимоотношений индивидуумов (взаимозаменяемости, взаимопомощи, дисциплины, сплоченности, конфликтности, ответственности).

• Отношения в этих условиях неизбежно становятся отношениями взаимного использования.

• Каждый обслуживает другого, чтобы обслужить самого себя, каждый взаимно пользуется другим. И то и другое в сознании представлено таким образом, что каждый достигает своей цели лишь постольку, поскольку служит средством для другого.

Безопасность труда

• Потенциальную опасность на производстве имеют некоторые предметы и средства труда: машины, оборудование, инструменты, энергосистемы, горючие материалы, химические вещества.

• Потенциальную опасность представляют собой и пассивные элементы производства: здания и сооружения. Эта опасность проявляется при пожарах, стихийных бедствиях и в других ситуациях, связанных с разрушением.

• Вредные факторы производства: пыль, загазованность, недостаточное или неравномерное освещение рабочего места, шум, вибрация, неудовлетворительные метеорологические условия и др. при длительном воздействии на человека способствуют развитию профессиональных заболеваний.

• Как показывает опыт, основными виновниками несчастных случаев являются не техника, не организация труда, а сами работники, которые по тем или иным причинам не соблюдают установленных правил.

• Используя блага, даваемые техникой, и привыкая к ним, человек зачастую забывает, что техника может быть источником высокой опасности. Тот факт, что не каждое нарушение влечет за собой неприятные последствия, снижает бдительность и приводит к возникновению несчастных случаев.

Основные причины производственного травматизма

• 1. Несоблюдение или нарушение правил техники безопасности и производственной санитарии.

• 2. Дефекты или неисправности машин, оборудования, инструмента.

• 3. Нарушение трудовой или производственной дисциплины.

Л 7,8

Режим труда и отдыха

1. Характеристика рабочего и нерабочего время

2. Законодательство РФ о рабочем времени и о времени отдыха

3. Работоспособность человека и ее зависимость от режима труда и отдыха

4. Режимы труда и отдыха и пути их рационализации

Рабочее время

• Рабочее время в сфере материального производства - время труда, необходимое для воспроизводства общественного богатства. Состоит из:

• времени необходимого (используется для поддержания жизнедеятельности рабочего и его семьи);

• времени прибавочного (обеспечивает производство прибавочной стоимости).

• Рабочее время в рамках трудовой деятельности конкретного работника - это время, в течение которого он выполняет свои трудовые функции в соответствии с правилам и внутреннего распорядка.

• Это затраты времени от начала прихода на работу до ухода с нее в соответствии с установленным распорядком рабочего дня в конкретном формировании (акционерном обществе, кооперативе, государственном предприятии, фермерском или личном подсобном хозяйстве.

• Нерабочее время - это часть календарного фонда времени (за сутки, неделю, месяц, год), которым располагает работник по своему усмотрению.

• По своему экономическому содержанию нерабочее время - это период, в течение которого воспроизводится рабочая сила (отдых, бытовые потребности, сон и т. п.). Нерабочее время подразделяется на занятое, свободное и время на сон

• Занятое время - это время, затраченное на переходы к месту работы и обратно, на домашний труд (приготовление пищи, стирку белья, посещение магазинов и т. п.), воспитание детей и т. д.

• Свободное время - это часть нерабочего времени, которое остается незанятым. Выполняет различные функции:

• 1. восстановление сил человека, поглощаемых сферой труда и другими занятиями (пассивный и активный отдых);

• 2. духовное (идейное, образовательное, культурное, эстетическое, нравственное и т. п.) и физическое развитие. Реализуется в процессе учебы, творческой деятельности, посещения театров, музеев, выставок и т. д.

• Свободное время - это простор для творческой деятельности и развития личности

• Время на сон выделяют из свободного времени, поскольку оно связано с удовлетворением жизненно необходимых физиологических потребностей и является величиной относительно постоянной (6-8 ч).