3.2 Технология кормления сельскохозяйственных животных

• Мобильные кормораздатчики для раздачи грубых и объемных кормов КТУ – 10, ПТУ – 10К

• Стационарные кормораздатчики ТВК – 80

• Универсальный кормораздатчик для раздачи концентрированных кормов, травяной муки, гранул КУТ– 3

• Кормораздатчик для раздачи смесей РМК – 1,7

• Погрузчики для погрузки силоса, сенажа и грубых кормов: непрерывного действия -ПСК – 5,0; ПСН – 1М; прерывного действия - ПЭ – 0,8; ПГ – 0,5Д

• Мобильные раздатчики влажных смесей свиньям КРС – 1, КУТ – 3, РС – 5А

• На крупных молочных комплексах операцию кормления осуществляет один оператор с пульта управления в кормоцехе. С помощью системы транспортеров сенаж и силос (а летом - зеленая масса) поступают в кормоцех, где готовят кормосмеси с добавлением комбикормов.

• Кормосмесь поступает сначала на центральный транспортер, а с него - на поперечные ленточные транспортеры. Ленточными транспортерами можно раздавать практически все виды кормов. При этом осуществляется нормированное групповое кормление по заданному режиму

Технология уборки животноводческих помещений

• Вручную с использованием вил и тележки

• Транспортёры скребковые кругового движения для уборки навоза ТСН-2; ТСН-3; ТСН-3,0А; ТСН - 3,0Б

• Использование трактора с фронтальным погрузчиком

• Транспортёры штанговые возвратно-поступательного движения ПШ – 30А; ТШП; ТШПН – 4

• Навоз из животноводческих зданий крупных комплексов удаляется (протаптывается животными) через решетчатые полы, выполненные из чугуна. Такие полы гигиеничны, не требуют подстилки. Удаление навоза через решетчатые полы – один из перспективных способов его уборки.

• Далее навозная масса поступает в навозохранилища, располагаемые за пределами комплекса. Затем соответствующим образом прокомпостированную навозную массу из навозохранилищ вывозят на поля или в специальные хранилища.

Организация откорма животных по новой технологии силами подрядных семейных звеньев

• Технология откорма, разработанная академиком ВАСХНИЛ А. В. Черекаевым интенсивная и ресурсосберегающая. Она экономит человеческий труд.

• Так, за семьей закреплены 370 животных: коровы, быки мясных пород, телята. Для этого поголовья выделены лесные угодья с огороженными полянками. Главные функции исполнителей - осмотр, ветеринарная обработка, учет, ремонт изгороди, уход за лугом и др.

• Животные находятся на вольном выгуле.

Откорм свиней

• Основные системы содержания свиней на откорме: крупногрупповое свободновыгульное и крупногрупповое станочное безвыгульное.

• При крупногрупповом свободновыгульном содержании животные в течение дня могут свободно выходить на выгульные дворы для кормления и прогулок через лазы в стенке свинарника. Процессы кормления, поения и очистки от навоза выведены здесь из помещения на выгульную площадку. В помещении (логовище) животные только отдыхают. Такой метод значительно увеличивает вместимость свинарников.

• Он позволяет существенно изменить организацию труда на основе комплексной механизации трудоемких работ, резко увеличить нагрузку на одного свинаря, повысить производительность труда.

• Крупногрупповое станочное безвыгульное содержание свиней применяется в специализированных откормочных хозяйствах. Животных содержат в закрытых утепленных помещениях группами не более 50. Кормление осуществляется, как правило, из кормушек. Корма готовят в специальных кормоцехах. Для комплексной механизации кормоприготовления используют систему машин нужной производительности. Корма из комбикормового цеха доставляют в свинарник с помощью кормораздатчика. После смешивания кормов в смесителе они попадают на горизонтальный транспортер, а оттуда – в самокормушки через загрузочные клапаны, которые свинарь поочередно открывает. Он же следить за дозировкой корма.

Карты организации труда

• Карта организации труда - это документ, в котором увязываются действия исполнителя в трудовом процессе, подробно описываются рациональные приемы и методы труда, прогрессивные технологии, содержатся рекомендации по применению наиболее эффективных средств механизации, рациональной организации трудового процесса, рабочего места.

• Карта представляет собой эталон, оптимальную модель организации трудового процесса.

• Типовые карты разрабатывают в централизованном порядке институты, нормативно-исследовательские станции, работники министерств и ведомств. Большой опыт в разработке типовых карт организации труда накоплен во Всероссийском научно-исследовательском институте экономики, труда и управления в сельском хозяйстве.

• Карты составляют как на отдельные трудовые операции (пахоту, внесение удобрений, культивацию, посев или посадку и т. д.), так и на их комплекс, например работы по посеву, уборка урожая и т. д.

• Они облегчают задачу специалистов и рабочих хозяйств по овладению правильными приемами выполнения работы.

• Карты организации труда в животноводстве составляют применительно к отдельным категориям работников ферм: на свинаря-оператора по обслуживанию свиней на откорме, свинаря-оператора по обслуживанию свиноматок, птичницу-оператора по обслуживанию взрослого поголовья кур-несушек или кур мясного направления, слесаря-наладчика; слесаря по pемонту оборудования и других работников ферм. При разработке типовых карт используют фотохронометражные наблюдения, данные технологических и проектных институтов, технические характеристики оборудования, достижения науки и передового опыта хозяйства.

• В них содержатся типовые нормы обслуживания.

Карты организации труда в животноводстве

Состоят из следующих разделов:

• 1) условия труда и производства (способ содержания животных, размеры помещений, тип оборудования);

• 2) оснащение рабочего места и его планировка (средства механизации рабочих процессов, перечень необходимых инструментов, приспособлений, спецодежды, документации; схема планировки рабочего места, рациональные передвижения исполнителей, путей перегона скота и др.);

• 3) способы выполнения работ (рациональные в данных условиях приемы, действия, движения, способы использования инструментов, приспособлений);

• 4) обязанности исполнителей (в соответствии с принятой схемой разделения труда между работниками фермы, комплекса);

• 5) нормативы времени и нормы обслуживания;

• 6) распорядок рабочего дня (с учетом условий производства и социальных запросов членов подрядного коллектива).