Условия труда Л 6

1. Факторы, определяющие условия труда

2. Психофизиологические условия труда

3. Санитарно-гигиенические условия труда

4. Эстетические условия труда

5. Социально-психологические условия труда

6. Охрана труда – основа создания безопасных условий на производстве

• Условия труда - это сложное объективное состояние, формирующееся в процессе труда под воздействием взаимосвязанных факторов, влияющих на здоровье и работоспособность человека, на его отношение к работе, степень удовлетворенности и эффективность труда

Факторы, определяющие условия труда

• 1. Социально-экономические

- нормативно- правовые (система общественного и государственного надзора за соблюдением законов, норм );

- социально-психологические (межличностные и межгрупповые отношения);

- общественно-политические (общественные формы движения за создание благоприятных условий труда);

- экономические (система материального и морального стимулирования за улучшение условий труда).

• 2. Организационно-технические, обусловленные:

- организацией труда (формы и виды кооперации и разделения труда, формы трудовых коллективов и т.п.)

- управлением производством (организация взаимодействия по вертикали и горизонтали);

- технологией производства (преобладание физических, химических или механических процессов);

- средствами труда (здания, сооружения, оборудование, оснастка, инструмент).

• 3. Естественно-природные:

- климат (влажность, температура, скорость воздушных потоков);

- географические условия (рельеф, высота над уровнем моря и т.д.);

- биологические особенности производства продукции растениеводства и животноводства.

По характеру действия на человека условия труда делятся на:

• психофизиологические,

• санитарно-гигиенические,

• эстетические;

• социально-психологические.

• Постоянное улучшение условий труда с учетом всех этих факторов - одна из главных задач сельскохозяйственного производства.

2. Психофизиологические условия труда

Элементы	Параметры и единицы измерения
Физическая нагрузка	Энергозатраты (Дж); грузооборот за смену, рабочий день
Нервно-психическая нагрузка	Интеллектуальная нагрузка и нервно-эмоциональное напряжение (баллы); напряжение зрения (категория точности работы)
Рабочая поза	Удобство позы при выполнении работы (баллы, мин.)
Монотонность трудового процесса	Уровень разнообразия и темп работы (баллы)
Режим труда и отдыха: внутрисменный, суточный, недельный, годовой	Длительность (дни, час)
Травмоопасность	Степень воздействия вредных и опасных факторов

Примеры допустимых условий

• При ручном физическом труде предельно допустимая нагрузка при механической работе за смену для мужчины не должна превышать 2940000 Дж, для женщины – 50% этой величины; затраты энергии не должны быть более 0,083 Дж.

• Темп работы не должен превышать 1/5 максимальной возможности человека: для пальцев - 6 движений, ладони - 3 движения в секунду; для руки - 80 движений; ноги - 45; туловища - 30 движений в минуту. Эффективным средством поддержания высокой работоспособности является оптимальный темп работы на протяжении смены.

• Величина нервно-психической нагрузки зависит от объема и характера информации, получаемой работающим из различных источников (документов, предметов и средств труда, людей, с ко­торыми он связан в процессе работы). Данная величина определяется уровнем внимания, степенью напряжения анализаторных функций, уровнем эмоционального напряжения.

• Организуя трудовой процесс, надо знать физиологию двигательного аппарата и рабочей позы, а также психические явления в трудовой деятельности. Проектируя трудовые процессы, нужно использовать научные методы и рекомендации физиологов и психологов. Например, для борьбы с монотонностью – предусматривать совмещение операций, для снижения нервного напряжения – чередование умственной работы с физической.

Пути улучшения психофизиологических условий труда

• 1. Соблюдение требований технической документации

• 2. Обеспечения оптимального темпа работы на протяжении смены.

• 3 Проектирование трудовых процессов с использованием рекомендаций физиологов и психологов.

• Например: при монотонности – совмещение операций, при нервном напряжении – чередование умственной и физической работы.