2. Условия поражения человека электрическим током.

Условия:

1. Не выполнение требований ПУЭ (Правила устройства электроустановок);

2. Нарушение требований ПУЭ;

3. Случайное прикосновение человека к токоведущим частям;

4. Случайное прикосновение к нетоковедущим частям, которые оказались под напряжением.

Причины:

1. Технические;

2. Организационно-технические;

3. Организационные;

4. Организационно-социальные (допуск лиц моложе 18 лет; лиц, имеющих медицинские противопоказания; лиц, не имеющих квалификационной группы; заболевания ЦНС со значительными изменениями личности в т.ч. эпилепсии; заболевания глаз; ограничение погл. Зрения более чем на 20°; острота зрения без коррекции ниже 0,5; гипертоническая болезнь 1 и 2 степени; нарушение цветоошущений).

3. Пути снижения физической тяжести и напряженности трудового процесса.

Тяжесть и напряженность труда характеризуются степенью функционального напряжения организма.

Факторы трудового процесса, характеризующие тяжесть физического труда, – это в основном мышечные усилия и затраты энергии: физическая динамическая нагрузка, масса поднимаемого и перемещаемого груза, стереотипные рабочие движения, статическая нагрузка, рабочие позы, наклоны корпуса, перемещение в пространстве.

Труд по степени тяжести трудового процесса подразделяется на следующие классы:

- легкий (оптимальные по физической нагрузке условия труда);

- средней тяжести (допустимые условия труда);

- тяжелый трех степеней (вредные условия труда).

Критериями отнесения труда к тому или иному классу являются:

величина внешней механической работы, выполняемой за смену;

масса поднимаемого и перемещаемого вручную груза;

количество стереотипных рабочих движений в смену;

величина суммарного усилия, прилагаемого за смену для удержания груза;

удобство рабочей позы;

количество вынужденных наклонов в смену и километров, которые вынужден проходить человек при выполнении работы.

Факторы трудового процесса, характеризующие напряженность труда, – это эмоциональная и интеллектуальная нагрузка, нагрузка на анализаторы человека (слуховой, зрительный и т. д.), монотонность нагрузок, режим работы.

Труд по степени напряженности трудового процесса подразделяется на следующие классы:

оптимальный – 1-й класс,

допустимый – 2-й класс,

напряженный – 3-й класс – труд трех степеней.

Критериями отнесения труда к тому или иному классу являются:

- степень интеллектуальной нагрузки, зависящая от содержания и характера выполняемой работы, степени ее сложности;

- нагрузка на анализаторы: длительность сосредоточенного внимания, количество сигналов за час работы, число объектов одновременного наблюдения; нагрузка на зрение, определяемая в основном величиной минимальных объектов различения, длительностью работы за экранами мониторов;

- эмоциональная нагрузка, зависящая от степени ответственности и значимости ошибки, степени риска для собственной жизни и безопасности других людей;

- монотонность труда, определяемая продолжительностью выполнения простых или повторяющихся операций;

- режим работы, характеризуемый продолжительностью рабочего дня и сменностью работы.

Таким образом, физический труд классифицируется по тяжести труда, умственный – по напряженности.

Профилактика производственного утомления.

Утомление – это физиологическое состояние организма, возникающее в результате чрезмерной деятельности и проявляющееся в снижении работоспособности. Утомление может возникнуть при любом виде деятельности – и при умственной, и при физической работе.

Умственное утомление характеризуется снижением продуктивности интеллектуального труда, нарушением внимания, замедлением мышления, нарушением сна. Физическое утомление проявляется нарушением функции мышц: снижением силы, скорости, точности, согласованности и ритмичности движений.

Важным средством борьбы с переутомлением является рациональный режим труда и отдыха или организация в строго определенное время рабочего дня краткосрочных перерывов, которые устраиваются с учетом характера трудового процесса. Полноценный отдых заключается не в безделье, а должен чередоваться с двигательной активностью и сменой деятельности.

Одним из действенных средств длительного сохранения работоспособности в течение рабочего дня является четкий ритм трудовой деятельности.

Работа, выполняемая ритмично, примерно на 20% менее утомительна, чем неритмичная работа такой же тяжести.

При проведении мероприятий по предупреждению утомления важное место должно отводиться устранению лишних движений, рациональной организации рабочего места, позволяющей не только экономить движения, но и работать в нормальной позе, исключающей статические напряжения мышц.

Мероприятия по профилактике утомления:

физиологическая рационализация трудового процесса по экономии и ограничению движений при работе;

равномерное распределение нагрузки между различными мышечными группами;

соответствие производственных движений привычным движениям человека;

рационализация рабочей позы;

освобождение от излишних подсобных операций и т. п.