- •1. Право: его понятие и признаки.
- •2. Субъективное право и объективное право.
- •3. Ценность и сущность права, понятие и виды принципов права.
- •4. Понятие и виды функции права.
- •5. Источники права.
- •6. Нормы права: понятия и признаки.
- •7. Систематизация нормативных актов: понятие и виды.
- •8. Инкорпорация: понятие и признаки инкорпорации.
- •9. Кодификация: признаки кодификации.
- •10. Формы права. Соотношение понятий источники права и формы права.
- •16. Система права: понятие и структурные элементы.
- •17. Отрасли права. Институты права. Субинституты права.
- •22. Предмет правового регулирования.
- •23. Метод правового регулирования. Основные методы правового регулирования.
- •24. Правотворчество: понятие и принципы.
- •25. Виды правотворчества и субъект правотворчества.
- •26. Структура нормы права: гипотеза, диспозиция и санкция.
- •27. Соотношение нормы права и статьи нормативного акта.
- •28. Виды норм права.
- •29. Юридические факты, юридический состав.
- •30. Право и мораль. Единство и различия между правовыми и моральными нормами.
- •31. Право и обычай.
- •32. Правосознание: понятие, структура, виды.
- •33. Правовая культура и правовое воспитание.
- •34. Признаки правоотношений и предпосылки возникновения правоотношений.
- •35. Частное и публичное право.
- •36. Право и корпоративные нормы; социальные и технические нормы.
- •37. Правомерное поведение. Признаки правомерного поведения.
- •38. Правонарушение. Признаки правонарушения.
- •39. Виды правонарушения и юридический состав правонарушения.
- •40. Реализация права. Понятие и формы.
- •41. Правоприменение. Признаки правоприменения.
- •42. Акт применения права. Классификация правоприменительных актов.
- •43. Пробелы в праве.
- •44. Аналогия закона. Аналогия права.
- •45. Толкование нормы права. Понятия и виды. Способы толкования права.
- •46. Закон. Признаки закона.
- •47. Классификация закона.
- •48. Подзаконные акты. Виды подзаконных актов.
- •49. Понятие правопорядка.
- •50. Юридическая ответственность. Признаки юридической ответственности.
- •51. Виды юридической ответственности принципы юридической ответственности.
- •3. Законность
- •52. Понятие правопорядка. Законность. Признаки и гарантии законности.
- •53. Формы государственного устройства: унитарное государство, федеративное государство, конфедерация.
- •54. Формы государственного правления.
- •55. Монархия. Признаки монархии.
- •56. Республика. Признаки республики.
- •57. Президентская, парламентская и смешанные республики.
- •58. Политический режим: понятие, признаки, виды.
- •59. Антидемократический, демократический, тоталитарный и авторитарный режимы.
- •60. Прямая демократия, представительная демократия.
- •61. Механизм государства: понятия, основные черты, структура.
- •62. Политическая система общества. Место и роль государства в политической системе государства.
- •63. Формы государства: понятие и элементы.
- •64. Типы государства.
- •65. Правовое государство.
- •66. Государственная власть и сущность государства.
- •67. Характерные черты государственной власти. Легальность и легитимность государственной власти.
- •68. Возникновение государства. Основные теории о происхождении государства.
- •69. Возникновение права. Основные пути формирования правовых норм.
- •70. Государство: понятие и признаки. Суверенитет государства. Верховенство государственной власти.
- •71. Понятие и признаки правового государства.
- •72. Проблема разделения власти в государстве. Система сдержек и противовесов
- •73. Функции государства. Понятия и виды.
- •74. Понятие уголовного права. Источники уголовного права.
- •75. Предмет уголовно правовой охраны. Задачи уголовного законодательства.
- •76. Методы правового регулирования уголовных правоотношений.
- •77. Уголовный закон. Обратная сила уголовного закона.
- •78. Действие уголовного закона во времени, пространстве, по кругу лиц.
- •79. Структура уголовно-правовой нормы. Диспозиция и санкция, их виды.
- •80. Основания уголовной ответственности.
- •81. Состав преступления.
- •82. Объект преступления и объективная сторона.
- •83. Субъект преступления. Субъективная сторона преступления.
- •84. Обстоятельство, исключающие преступное деяние.
- •85. Преступление. Признаки преступления. Стадии совершения умышленного преступления.
- •86. Уголовное наказание. Существенные признаки уголовного наказания.
- •87. Виды наказания: основные наказания, дополнительные наказания.
- •88. Обстоятельства, смягчающие уголовную ответственность и наказание. Обстоятельства, отягощающие уголовную ответственность и наказание.
- •89. Гражданское право: понятие, пределы, принципы. Источники гражданского права.
- •90. Источники гражданского права.
- •91. Понятие, элементы и основания возникновения гражданского правоотношения (субъект, объект, содержание. Физическое лицо, юридическое лицо, правоспособность и дееспособность, юридические факты).
- •92. Сделки: понятие, виды, формы.
- •93. Исковая давность: понятие, сроки. Основания для приостановленная и восстановления исковой давности.
- •94. Понятие трудового договора. Цель и задачи, принципы трудового законодательства рк.
- •95. Трудовой договор. Сроки трудового договора.
- •96. Трудовой распорядок. Дисциплина труда.
- •97. Рабочее время и время отдыха.
- •98. Конституционное право рк: понятие, источники, принципы.
- •99. Формы государственного устройства и формы правления в рк.
- •100. Политическая система и политический режим в рк.
94. Понятие трудового договора. Цель и задачи, принципы трудового законодательства рк.
Трудовой договор (контракт) – это соглашение между работником и руководителем организации или учреждения, по которому трудящийся обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности и подчиняться внутреннему трудовому распорядку, а руководитель обязуется выплачивать ему заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон. Трудовой договор является добровольным соглашением между работником и работодателем по поводу существенных условий труда Трудовой договор устанавливает юридическую связь между субъектами трудового права и законодательно закрепляет права и обязанности сторон, заключивших договор.
1. Целью трудового законодательства Республики Казахстан является правовое регулирование трудовых отношений и иных отношений, непосредственно связанных с трудовыми, направленное на защиту прав и интересов сторон трудовых отношений, установление минимальных гарантий прав и свобод в сфере труда.
2. Задачами трудового законодательства Республики Казахстан являются создание необходимых правовых условий, направленных на достижение баланса интересов сторон трудовых отношений, экономического роста, повышение эффективности производства и благосостояния людей.
95. Трудовой договор. Сроки трудового договора.
Трудовой договор — Соглашение между работником и нанимателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять работу по определённой должности, соответствующей его квалификации. 1. Трудовой договор может быть заключен: 1) на неопределенный срок; 2) на определенный срок не менее одного года, кроме случаев, установленных подпунктами 3), 4) и 5) пункта 1 настоящей статьи. 3) на время выполнения определенной работы; 4) на время замещения временно отсутствующего работника; 5) на время выполнения сезонной работы.
96. Трудовой распорядок. Дисциплина труда.
дисциплина труда - это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в Трудовом кодексе, в иных законах или коллективных соглашениях, а также в коллективном договоре или иных локальных нормативных актах данной организации и в трудовом договоре работника. Трудовой распорядок организации определяется правилами внутреннего трудового распорядка. • порядок приема и увольнения работников • режим рабочего времени • перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем • время предоставления перерыва в работе для отдыха и питания • виды работ, на которых работодатель должен предоставить работникам специальные перерывы для обогревания и отдыха, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов
97. Рабочее время и время отдыха.
режим рабочего времени: продолжительность рабочей недели (5-дневная с двумя выходными днями, 6-дневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику), продолжительность ежедневной работы, время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней