4. Організація і розрахунок заробітної плати
У даній роботі необхідно обґрунтувати вибрану форму та систему оплати праці різних категорій працівників.
Для основних робочих – відрядників передбачаємо відрядно – преміальну систему оплати праці, а для допоміжних робочих та керівного складу і спеціалістів – погодинно преміальну
Розмір тарифних ставок, посадових окладів залежить від рівня мінімальної заробітної плати. Ці дані беремо відповідно до сучасних законодавчих документів, так встановлений розмір мінімальної зарплати з 01.10.2011 р. становить 985грн./міс.(5,92грн./гол.). Крім того необхідно відзначити, що на кожному підприємстві в залежності від його економічного стану та розвитку може бути встановлено різні рівні мінімальної зарплати, але її розмір повинен бути не менше встановленого державою.
Плановий фонд заробітної плати робітників визначається із стовідсоткового виконання виробничого плану і виконання встановленого рівня продуктивності праці.
4.1. Розрахунок фонду прямої заробітної плати
Розрахунок фонду прямої заробітної плати робітників-відрядників здійснюють на підставі трудомісткості робіт і тарифних ставок за професіями і розрядами за формулою (22)
,
(22)
де Зс – фонд зарплати відрядників;
Рj – розцінка на кожну операцію, яка в свою чергу розраховується за формулою (23)
,
(23)
де KT – тарифний коефіцієнт відповідного розряду;
C1 – годинна ставка першого розряду (сучасні дані).
Для машинобудування використовується тарифна сітка представлена в таблиці 8.
Таблиця 8
Тарифна сітка в машинобудуванні
Розряд робітників |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Тарифні коефіцієнти |
1,0 |
1,13 |
1,29 |
1,48 |
1,71 |
2,0 |
Годинну ставку першого розряду для відрядників приймаємо на рівні 6,51грн/год.
Розрахунок розцінок за кожну операцію по видам виробів доцільно представити в табличній формі (див. табл.9)
Таблиця 9
Розрахунок розцінки за кожну операцію
Найме-нування виробу |
Тарифна ставка першого розряду грн./год. |
Групи устаткування |
|||||
шліфувальні верстати моделі KSW(розряд роботи -V) |
токарні верстати моделі 1М63Н(розряд роботи -V) |
свердлильні верстати моделі KMB 50 OX(розряд роботи -ІІІ) |
|||||
6,51 |
трудомісткість одиниці виробу (нормо-хвилини) |
розцінка за операцію грн./шт |
трудомісткість одиниці виробу (нормо-хвилини) |
розцінка за операцію грн./шт |
трудомісткість одиниці виробу (нормо-хвилини) |
розцінка за операцію грн./шт |
|
Виріб 1 |
18 |
|
19 |
|
9 |
|
|
Виріб 2 |
9 |
|
6 |
|
7 |
|
|
Виріб 3 |
10 |
|
20 |
|
34 |
|
|
Використовуючи дані таблиці 9, розраховуємо пряму відрядну заробітну плату за формулою (22).
Фонд прямої заробітної плати робітників-погодинників за професіями і розрядами розраховують за формулою(24)
,
(24)
де Ч q р – загальна кількість робітників-погодинників q-ї професії р-гo розряду;
CTq p – загальна кількість робітників-погодинників q-ї професії р-гo розряду q-ї професії р-гo розряду.
Загальна кількість робітників-погодинників q-ї професії р-гo розряду представлено в таблиці 6, а годинна тарифна ставка відповідного розряду в табл. 10.
Таблиця 10
Розрахунок тарифних ставок погодинників
Розряд робітників |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Тарифні коефіцієнти |
1,0 |
1,13 |
1,29 |
1,48 |
1,71 |
2,0 |
Тарифні ставки |
5,92 |
6,69 |
7,64 |
8,76 |
10,12 |
11,84 |
Фонд прямої заробітної плати робітників-погодинників становитиме
За даними вищенаведених розрахунків не передбачено обслуговування верстатів понад встановлену норму, тому тарифна ставка чи доплати не збыльшуэться.