
- •1. Государство. Определение, признаки и функции.
- •2. Понятие права. Виды права.
- •3. Источники права
- •4. Виды нормативно-правовых актов.
- •5. Нормы права. Виды и структура норм права.
- •6. Отрасли российского права.
- •7. Юридические факты. События и действия.
- •8. Закон. Действие закона в пространстве и во времени.
- •9. Законотворчество. Этапы принятия закона в рф.
- •10. Юридическая ответственность
- •11. Конституционное устройство рф.
- •12. Права,свободы и обязанности граждан.
- •13. Политические права и свободы гарантированные Конституцией рф.
- •14. Гражданские права и свободы гарантированные конституцией.
- •15. Государственные гарантии осуществления прав и свобод в рф.
- •16. Полномочия Президента рф
- •17. Судебная система рф
- •18. Правительство рф
- •19. Полномочия Федерального Собрания рф
- •20. Федеративное устройство рф
- •21. Местное самоуправление в рф
- •22. Порядок внесения поправок и дополнений в конституцию рф
- •23. Договор. Формы договора.
- •24. Формы (виды) собственности.
- •25. Основания приобретения права собственности
- •26. Наследование по закону
- •27. Наследование по завещанию
- •28. Содержание права собственности
- •29. Правоспособность и дееспособность физического лица.
- •30. Правоспособность и дееспособность юридического лица.
- •31. Обязательства. Способы обеспечения обязательств.
- •32. Сделки. Условия действительности сделки.
- •33. Брачный договор.
- •34. Имущественные отношения супругов.
- •35. Заключение брака.
- •36. Расторжение брака.
- •37. Алиментные обязательства между родителями и детьми.
- •38. Оплата труда. Гарантии и формы оплаты труда.
- •39. Время отдыха. Отпуска.
- •40. Заработная плата. Мрот. Гарантии.
- •41. Время отдыха. Перерывы в работе. Праздничные и выходные.
- •42. Заработная плата. Стимулирующие выплаты и компенсации.
- •43.Рабочее время. Режим рабочего времени.
- •44. Прекращение трудового договора.
- •45.Рабочее время. Совместительство. Сверхурочная работа.
- •46. Порядок оформления принятия на работу (документы)
- •47. Трудовые отношения. Стороны трудовых отношений.
- •48. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
- •49. Испытание при приеме на работу.
- •50. Общие основания расторжения трудового договора.
- •51. Содержание, виды и сроки реализации трудового договора.
- •52. Трудовая книжка.
- •53. Трудовой договор (понятие, виды, содержание).
- •54. Материальная ответственность работника.
- •55. Правонарушение. Состав правонарушения.
- •56. Административная ответственность, понятие, особенности.
- •57.Административное право, участники административных правоотношений.
- •58. Уголовное право. Особенности. Преступление.
- •59.Уголовная ответственность. Виды наказаний.
- •60. Понятие государственной тайны.
- •61. Экологическое право. Экологические правонарушения
- •62. Иск. Исковая давность.
- •63. Коммерческая тайна. Защита. Ответственность.
- •64.Понятие информации. Доступность. Защита информации.
56. Административная ответственность, понятие, особенности.
Адменистр. право – это отрасль, регулирующая отношения в процессе реализации исполнительной власти.
Регулирует отношения в след-х сферах:
- между человеком и государством, и органам гос. власти, при этом адмен. право защищает человека отпроизвола управленческого лица
- организационные отношения внутри самих гос. органов
- деятельность негос-х общественных организаций
Административное правонарушение согласно КоАП – это противоправное деяние, общественно вредное, за которое предусмотрена адмен-я ответственность.
Администр-я ответственность бывает следущих видов:
1) Предупреждение, формул-ся в виде письменного постановления
2) Материальная ответственность (штрафы), всегда налагаются в кратном размере по отношению к минимальной зар. платы с учетом инфляции.
3) Лишение специальных прав (водительские права, удостоверение охотника и др.)
4) Конфискация имущества с помощью которого совершено правонарушение, делается только по решению суда.
5) Адменистр. арест сроком до 15 суток включительно. Применяется только по решению суда за мелкое хулиганство, не повиновение сотруднику милиции, военому либо лицу охраняемому общ-й порядок.
6) Выдворение за пределы РФ иностранцев и аподриодов(лиц без гражданства)
7) Новый КоАп ввел дисквалификацию – это лишение права занимать руководящую деятельность, входить в совет директоров, управлять юр. лицом. Устанавливается решение суда сроком от 6-ти месяцев до 3-х лет.
Граждане совершившие адм-е правонарушение могут быть задержаны на срок не более 3-х часов (если пьяный, то до протрезвления).
За мелкое хулиганство админ. задержание должно длиться до расмотерния дела начальником ОВД, или судьей, но на срок не более 2-х суток. Отсчет времени начинается со времени доставления человека туда где задержание происходит, т.е. идет оформление факта задержания, в итоге выноситься письменное постановление, которое может быть обжаловано в течении 10 суток со времени получения копии постановления.
57.Административное право, участники административных правоотношений.
Администрати́вное пра́во — отрасль права, регулирующая общественные отношения в сфере управленческой деятельности органов и должностных лиц по исполнению публичных функций государства и муниципальных образований.
Источники административного права классифицируют на:
-Межгосударственные соглашения
-Законодательные акты (конституция, законы)
-Подзаконные акты (указы, акты правительств, ведомств)
-Акты руководителей государственных предприятий, организаций, учреждений (или акты их коллективных органов)
Субъекты административного права определяются в нормах права как вообще граждане, общественные объединения , государственные организации, не государственные организации , предприятия учреждения , трудовые коллективы. Они могут в течение длительного времени не вступать ни с кем в административные правоотношения, то есть не становиться их субъектами. Субъект правоотношения всегда конкретен. Субъекты административных правоотношений- это конкретные участники , стороны правоотношения, наделённые обязанностями и правами в сфере исполнительной власти и способные их осуществлять. Субъекты административного права могут стать субъектами административных правоотношений, если имеются три условия:1. Административно-правовая норма, предусматривающая права , обязанности субъекта:2. Административная правоспособность и дееспособность субъекта:3. Основание возникновения изменения и прекращения правоотношении