- •1. Государство. Определение, признаки и функции.
- •2. Понятие права. Виды права.
- •3. Источники права
- •4. Виды нормативно-правовых актов.
- •5. Нормы права. Виды и структура норм права.
- •6. Отрасли российского права.
- •7. Юридические факты. События и действия.
- •8. Закон. Действие закона в пространстве и во времени.
- •9. Законотворчество. Этапы принятия закона в рф.
- •10. Юридическая ответственность
- •11. Конституционное устройство рф.
- •12. Права,свободы и обязанности граждан.
- •13. Политические права и свободы гарантированные Конституцией рф.
- •14. Гражданские права и свободы гарантированные конституцией.
- •15. Государственные гарантии осуществления прав и свобод в рф.
- •16. Полномочия Президента рф
- •17. Судебная система рф
- •18. Правительство рф
- •19. Полномочия Федерального Собрания рф
- •20. Федеративное устройство рф
- •21. Местное самоуправление в рф
- •22. Порядок внесения поправок и дополнений в конституцию рф
- •23. Договор. Формы договора.
- •24. Формы (виды) собственности.
- •25. Основания приобретения права собственности
- •26. Наследование по закону
- •27. Наследование по завещанию
- •28. Содержание права собственности
- •29. Правоспособность и дееспособность физического лица.
- •30. Правоспособность и дееспособность юридического лица.
- •31. Обязательства. Способы обеспечения обязательств.
- •32. Сделки. Условия действительности сделки.
- •33. Брачный договор.
- •34. Имущественные отношения супругов.
- •35. Заключение брака.
- •36. Расторжение брака.
- •37. Алиментные обязательства между родителями и детьми.
- •38. Оплата труда. Гарантии и формы оплаты труда.
- •39. Время отдыха. Отпуска.
- •40. Заработная плата. Мрот. Гарантии.
- •41. Время отдыха. Перерывы в работе. Праздничные и выходные.
- •42. Заработная плата. Стимулирующие выплаты и компенсации.
- •43.Рабочее время. Режим рабочего времени.
- •44. Прекращение трудового договора.
- •45.Рабочее время. Совместительство. Сверхурочная работа.
- •46. Порядок оформления принятия на работу (документы)
- •47. Трудовые отношения. Стороны трудовых отношений.
- •48. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
- •49. Испытание при приеме на работу.
- •50. Общие основания расторжения трудового договора.
- •51. Содержание, виды и сроки реализации трудового договора.
- •52. Трудовая книжка.
- •53. Трудовой договор (понятие, виды, содержание).
- •54. Материальная ответственность работника.
- •55. Правонарушение. Состав правонарушения.
- •56. Административная ответственность, понятие, особенности.
- •57.Административное право, участники административных правоотношений.
- •58. Уголовное право. Особенности. Преступление.
- •59.Уголовная ответственность. Виды наказаний.
- •60. Понятие государственной тайны.
- •61. Экологическое право. Экологические правонарушения
- •62. Иск. Исковая давность.
- •63. Коммерческая тайна. Защита. Ответственность.
- •64.Понятие информации. Доступность. Защита информации.
30. Правоспособность и дееспособность юридического лица.
Юридическое лицо – это учереждение или организация обладающая обособленым имуществом (уставным или фондовым), которые могут отвечать по своим долгам и обязательствам. Выступающие в судах в роли исца или ответчика и обладающие лицензией.
Правоспособность юр лица совпадает с деес-стью – способность иметь права и нести обяз-сти. Она возникает с момен-та гос регистрации юр лица и прекращается в момент ликвидации и реорганизации юр лица.
Виды деесп-сти:
1 специальная – когда юр лицо м иметь гражд права со-ответствующие егоцелям деят-сти, предусмотренные в учредительных док-тах, и нести связанные с этой деят-стью обяз-сти.(некоммерческие юр лица и унитарные пред-тия).
2 общая - предполагающая возмож-ть иметь права и нести обяз-ти, необходи-мые для любых видов деят-сти, незапрщенные законом (комерч юр лица)
Правоспособность и дееспособность юридического лица может быть специальной и универсальной. Принцип специальной правоспособности выражается в том, что содержание и объем правоспособности юридического лица зависит от целей и задач, предусмотренных в учредительных документах. Например, сделка считается недействительной, если она совершена юридическим лицом в противоречии с целями его деятельности (ст. 173 ГК РФ).
Правоспособность и дееспособность юридических лиц
Юридические лица обладают правоспособностью и дееспособностью в различном объеме, в зависимости от тех целей, которым они служат. Цели юридических лиц бесконечно разнообразны, а потому и содержание прав, которыми они пользуются, разнообразится до бесконечности. Права различных юридических лиц сходны между собой скорее в отрицательных, чем в положительных чертах; юридические лица сходятся между собою скорее в тех правах, которых они не имеют и иметь не могут, чем в тех, которыми они в действительности пользуются. Ясное дело, что юридические лица не могут обладать теми правами, которые связаны с живой человеческой личностью. Так, напр., они не могут иметь прав семейственных, супружеских и, вследствие этого, не могут наследовать по закону, так как для этого требуется кровное родство.
Права и обязанности легальных юридических лиц всегда строго и точно ограничены определенной сферой компетенции, которая указывается в их уставе или статуте. Как правоспособность, так и дееспособность этих лиц ограничены строго определенными рамками. Вообще всякое легальное юридическое лицо может совершать только те действия, на которые его уполномочивает устав, утвержденный подлежащей властью. Дееспособность юридических лиц выражается в действиях определенных физических лиц, представителей, действующих от имени юридического лица. Действия таких представителей считаются действиями самого юридического лица. Если, напр., ректор университета заключает контракт на поставку дров или на устройство электрического освещения в университетских зданиях, то эти действия ректора считаются действиями самого университета. Утверждая устав юридического лица, правительственная власть всегда определяет те органы, которые компетентны выражать его волю и действовать от его имени. Само собой разумеется, однако, что ни лица, уполномоченные быть представителями юридического лица, ни вообще физические лица, входящие в его состав, не должны быть отождествляемы с самим юридическим лицом. Со смертью государя государство, как юридическое лицо, не прекращает своего существования. Университет не перестает существовать за выбытием ректора.