2. Соціалогічний словник

Сере́дній клас — група людей, що має стійкі доходи, достатні для задоволення широкого кола матеріальних і соціальних потреб. До середнього класу, як правило, відносять таких людей, які мають високий рівень освіти і кваліфікації, і що займають в суспільстві проміжне становище: між багатою невеликою частиною і значною - низькооплачуваною частинами населення.

Тема7:№30.Основні підході до тіпологізації організаційніх культур.

1. Тестові питання

1.Виберіть зайвий тип організаційної культури за термінологією С.Хонді: А)«Культура особистої влади (Зевса)

Б)Рольова культура, або культура Аполлона.

В)Культура завдання, або культура Афіни,

Г)Культура безладу, або культура Аіда.

Д)Культура особистості, або культура Діоніса.

2.Виберіть зайвий тип організаційної культури за термінологією Д. Кроулі

А)Бюрократична культура

Б)Підприємницька

В)Загарбницька культура

Г)Культура торгівельна

Д)Адміністративна

Є)Інвестиційна культура

3.Який з цих культур за типологією Д.Кроулі характерна наступна ознака «На перше місце ставиться не прибуток або гучний успіх, а мінімізація ризику, стабільність, безпека»

А)Інвестиційна культура

Б)Адміністративна культура

В)Культура торгівельна.

Г)Підприємницька культура

Д)Бюрократична культура

4.Тип культури за Дж. Зонненфельду який може виникнути в ситуації, коли компанія просто намагається вижити (наприклад, при загальногалузевим спаді): А)Бейсбольна команда

Б)Клубна культура

В)Академічна культура

Г)Оборонна культура

Відповіді:1-Г;2-В;3-Б;4-Г

2. Соціалогічний словник

Корпорати́вна культу́ра (англ. corporate culture)— це система цінностей та переконань, які розділяє кожен працівник фірми та передбачає його поведінку, обумовлює характер життєдіяльності організації. Корпоративна культура — це також спосіб і засіб створення організації, яка самостіно розвивається.

Слабка культура - практично не містить загальних цінностей. Така культура роз'єднує людей, протиставляє їх один одному, ускладнює процес управління.

Сильна культура - містить безліч норм і цінностей, відкрита будь-якого впливу, активно асимілює все краще, звідки б воно не виходило.

Тема 8. 22. Держава як соціальний інститут

1. Тестові питання

1.Визначіть зайву з представлених ознак держави(як соціального інституту):

Ознаки держави як соціального інституту: А)  наявність влади у вигляді системи державних органів, установі та організацій. Б)  діяльність особливих механізмів цієї влади в ході реалізації соціальних функцій д-ви. В) склалася система правових норм і установлень, санкціонованих політичною владою. Г)  наявність відмежованої території, визначених просторових рамок поширення влади. Д)Наявність прапора, герба та гімна

2.Уряд, адміністрація на місцях, установи, що представляють уряд і адміністрацію належать до наступного інституту держави:

А) інститути управління

Б)інститути юстиції та правосуддя

В)інститути, що охоплюють збройні сили Г)громадянські інститути

3.Що не належить до зовнішних функцій держави: А). Розвиток дипломатичних відносин. Б)Забеспечення безпеки сусідніх держав В) Ведення воєн. Г)Оборона.

4.Що не належить до соціальних функцій держави

А)забезпечення правопорядку

Б)Забезпечення стабільності

В)Регулятивно-розподільна функція

Г)Функція соціального контролю

Відповіді:1-Д;2-А;3-Б;4-А