- •1. Трудовой процесс как единство социально-экономических интересов человека и его психофизиологических возможностей.
- •2. Предмет, содержание и задачи курса «психология труда»
- •3. Значение психологии труда для организации труда на научной основе и всестороннего развития личности.
- •4. Круг наук, объединяемых общим понятием «психология труда». Связь психологии труда с другими научными дисциплинами
- •7. Психофизиологические корреляты составляющих работоспособность человека.
- •9. Производственное обучение, его общая характеристика и основные формы,
- •16. Рабочая поза; выбор позы и организация рабочего места; последствия продолжительного пребывания в неизменной позе; рационализация рабочей позы.
- •18. Культура производства и производственная эстетика; их влияние на работоспособность и производительность труда
- •19. Психофизиологические основы организации режима труда и отдыха, хронометраж и фотографии рабочего дня.
- •1) Общие меры по повышению работоспособности:
- •2) Организация рабочего места:
- •3)Чередование работы и отдыха:
- •21. Психофизиологические основы профессиональной ориентации, основные критерии и пути решения проблем профориентации.
- •23)Психология труда и научно-технический прогресс.
- •24) Труд как условие формирования личности.
- •Научно-технический прогресс и порождаемые им проблемы экологии
- •Разработка проблемы человеческого фактора.
- •27. Работа оператора в условиях информационной неопределённости
- •34. Методы психологии труда
- •35. Особенности принятия решения в трудовой деятельности человека
- •36. Механизмы обратной связи в психологии профессиональной деятельности
- •46. Профессиональное обучение, его задачи
- •47. Понятие профессиональной пригодности
- •48. Выбор профессии и личность, профориентация
- •51. История становления и развития психотехники в ссср.
- •52. Визуальные и аудиальные средства отображения информации.
- •54. Оценка и формирование профессиональных способностей.
- •58. Искусственный интеллект настоящее и будущее.
24) Труд как условие формирования личности.
Значение труда в формировании и развитии личности общепризнанно.
Способности для этого развития содержаться уже в самих орудиях, предметах и результатах труда. В орудиях труда, не считая назначения, воплощены познанные человеком явления, законы, характеристики и условия существования предметов. Предмет, орудие и условия труда являются богатейшим источником знаний о значимой части окружающей реальности. Эти знания являются главным звеном в мировоззрении человека.
Для удачного воплощения трудовой деятельности требуется роль всей личности индивида: его психических действий, состояний и параметров. С помощью психических действий, к примеру, человек ориентируется в условиях труда, сформировывает мишень, контролирует ход деятельности. Высокие требования к человеку предъявляют социальные условия труда. В разных детских трудовых объединениях труд носит коллективный характер и его воплощение связано с включением школьника в широкую и сложную систему производственных, нравственных и остальных отношений.
Включение учащегося в коллективный труд способствует усвоению им названных отношений, превращению их из внешних во внутренние. Это происходит под влиянием господствующих норм поведения, публичного представления, организации взаимопомощи и взаимной требовательности и деяния таковых социально-психологических феноменов, как внутригрупповая внушаемость, соревновательность.
Принципиальной производной этих социально-психологических факторов является формирование ответственности за результаты труда коллектива, Исследования проявили, что большая часть старшеклассников - членов бригад готовы отвечать за результаты труда собственного звена.
огромное требование к человеку предъявляют результаты труда. Таковым образом, требования предмета, орудий, условий и результатов труда являются важнейшим условием развития психики человека в процессе трудовой деятельности.
Вторым условием развития психики человека пол влиянием труда является целесообразная деятельность самого субъекта. Преобразуя предмет труда, создавая общественно ценные продукты, он преобразует себя. Для более полного использования развивающих возможностей труда они обязаны быть дополнены деятельностью старших - обучением и воспитанием.
Деятельность воспитателя является третьим условием развития психики в процессе труда.
Во все видах труда формируется принципиальное качество личности, как практичность. Человек с этим качеством свободно ориентируется на производстве и в быту. Участвуя в коллективном труде индивидум познает не лишь остальных, но и себя: кто он есть, какую ценность представляет для остальных, что он может. Дети, как проявили психологические исследования, плохо знают себя, свои способности, свое положение в коллективно. Н в итоге трудовой деятельности происходят значительные конфигурации. До этого всего меняется его отношение к себе, а потом и отношение коллектива и педагогов.
В психологии накоплено много фактов, показывающих, что трудовая деятельность побуждается тем, на сколько высоки результаты её результаты. С этим связано формирование таковых мотивов как личностная значимость труда, сознание его публичной значимости, притязания на более высокий уровень достижений в труде.
Труд играется огромное значение в развитии способностей учащегося. Способности развиваются, основным образом, в условиях ведущей деятельности: в дошкольном возраста - в игре, в младшем и среднем школьных возраста - в учении, в юношеском - в мастерски-трудовой подготовке.
Формирование способностей осуществляется в той либо другой деятельности. В процессе труда, к примеру, распределение внимания становится более широким, а его переключение более быстрым.
Велика роль труда в развитии мышления. По мере овладевания трудовыми навыками развиваются его новейшие формы: техническое, практическое, логические.
В процессе труда и общения с другими членами трудового коллектива происходит развитие чувств.
Включаясь в трудовой процесс, ребенок коренным образом меняет свое представление о себе и об окружающем мире. Радикальным образом меняется самооценка. В процессе общения и овладения новыми знаниями формируется мировоззрение школьника. Работа в коллективе развивает социализацию личности дитя Развитие способностей, чувств и мышления делает личность дитя более гармоничной. Следовательно, труд является важнейшим фактором, влияющим на развитие личности дитя.
