66. Социальная аномия: понятие, причины

. Аномия (от фр. anomie – буквально «беззаконие, безнормность»; от греч. a – отрицательная частица и nomos – закон) – такое состояние общества, в котором заметная часть его членов, зная о существовании обязующих норм, относится к ним негативно или равнодушно.

Впервые явление социальной аномии описал французский социолог Эмиль Дюркгейм. Аномия – отсутствие закона, организации, норм поведения, их недостаточность. Э. Дюркгейм отмечал, что аномичные состояния в обществе возникают особенно часто в условиях экономических кризисов и динамичных реформ. «В момент общественной дезорганизации, – считает он, – будет ли она происходить в силу болезненного кризиса или, наоборот, в период благоприятных, но слишком внезапных социальных преобразований – общество оказывается временно неспособным проявлять нужное воздействие на человека. Социальная аномия свидетельствует о том, что нормы поведения серьезно нарушены. Аномия вызывает такое психологическое состояние личности, которое характеризуется чувством потери ориентации в жизни, возникающее, когда человек оказывается перед необходимостью выполнения противоречащих друг другу норм.

аномия понимается также как состояние в обществе, вызванное избыточностью норм, причем противоречивых (Р. Мертон). В этих условиях личность теряется, не зная, каким нормам следовать. Разрушается единство нормативной системы, системы регулирования общественных отношений. Люди социально дезориентированы, переживают чувство тревоги, изолированности от общества.

67. Социальный конфликт: понятие, виды.

В нашей жизни мы сталкиваемся с конфликтами повсеместно. Начиная от банальных ссор в транспорте и до вооружённых столкновений – всё это конфликты, со временем различных типов конфликтов становится всё больше, так как развитие общества обуславливает появление всё новых интересов и ценностей.

Конфликты имеют как положительное, так и отрицательное влияние. С

одной стороны, конфликты не дают обществу костенеть, заставляют

перестраиваться и изменяться, с другой – становятся причинами разногласий, ссор, обид и прочих столкновений, вплоть до войн.

«Понятием «социальный конфликт» объединяются те ситуации, в которых

интересы индивидов не совпадают, и, защищая эти интересы, они сталкиваются друг с другом».

Слово «конфликт» (от лат.- confliktus) означает столкновение (сторон,

мнений, сил). Например, конфликт по поводу материальных ресурсов, ценностей и важнейших жизненных установок, по поводу властных полномочий, по поводу личностных различий и т. д. Таким образом, конфликты охватывают все сферы жизнедеятельности людей, всю совокупность социальных отношений, социального взаимодействия.

социальный конфликт — это открытое противоборство, столкновение

двух и более субъектов и участников социального взаимодействия, причинами которого являются несовместимые потребности, интересы и ценности.

В зависимости от конфликтующих субъектов выделяют следующие виды социальных конфликтов:

• Внутриличностные (психологические)

• Межличностные (ссоры между отдельными людьми)

• Внутригрупповые

• Межгрупповые

• Межгосударственные

• Глобальные (Мировая война, Холодная война )

Способы разрешения конфликта:

1)Компромисс, когда конфликтующие стороны реализуют свои интересы путем либо взаимных уступок, либо уступок более слабой стороне, либо той стороне, которая сумела доказать обоснованность своих требований тому, кто добровольно отказался от части своих притязаний (требований)

2)Экстремизм – приверженность к крайним взглядам и мерам в социальной и политической деятельности, что часто приводит к разрушению сложившихся общественных структур

3)Толерантность – терпимость по отношению к другим людям, отличающихся по убеждениям, ценностям, поведению, образу жизни и т.д.

Толерантность – явление культуры, свойственное обществам открытого демократического типа.

Толерантность – это скорее способ не разрешения, а предотвращения многих форм конфликта.