2.10. Swot-анализ корпоративной культуры иоо ркк

Сильные стороны

Согласованная корпоративная культура

Различия между текущим и предпочтительным состоянием корпоративной культуры незначительные

Организационная структура соответствует специфике деятельности

Развитая партнерская база

Сформированный и известный фирменный стиль

Возможность мониторинга и оценки программ

Специалисты специально обучены для оказания кризисной помощи людям, затронутым эпидемией ВИЧ – уникальность кадров, узкая специализация

Развитая система стратегического управления

Нет текучести кадров – малые затраты на поиск сотрудников

У специалистов есть возможность посещать различные тренинги – высокая квалификация специалистов; снижается уровень выгорания; сотрудники не тратят собственные деньги на обучение

Командировки по стране и зарубеж – возможность получать дополнительные знания, навыки, опыт без дополнительных затрат организации

Профессиональная команда управленцев – все координаторы прошли специальные курсы по управлению некоммерческой организацией

Обязательное соблюдение принципов Красного Креста для всех сотрудников – корпоративная культура, единый дух команды

Выход на «закрытые» группы населения (коммерческие секс-работники, потребители наркотиков, осужденные мужчины и женщины) – уникальность услуг

Иркутское областное отделение Красного Креста широко известно на международном уровне среди большинства доноров, спонсирующих благотворительную деятельность организаций

Слабые стороны

Корпоративные ценности не зафиксированы, отсутствует система их внедрения

Нет соответствующих регламентов по определению правил и норм поведения сотрудников

Отсутствие корпоративного кодекса

Сокращается финансирование на питание для детей, рожденных от ВИЧ-положительных матерей – снижение посещения клиентов

Нет коммерческой деятельности – средства на благотворительность привлекаются только по зарубежным грантам

Отсутствует собственное помещение – услуги расширяются, но не хватает места для расположения центров помощи

Большое количество отчетности, предоставляемой РКК, грантодателям и Международному Движению Красного Креста и Красного Полумесяца

Высокий уровень профессионального выгорания психологов и равных консультантов – возникает постоянная необходимость проводить профилактические мероприятия

Возможности

Рост цен на детское питание (молочные смеси) – матери, которым нельзя кормить грудью, будут больше обращаться за помощью и получать дополнительные услуги в рамках программы

Снижение доходов населения – увеличится количество людей, обращающихся за помощью

Государственные учреждения (образование, здравоохранения, социальная защита) «урезают» программы, рассчитанные на профилактику ВИЧ/СПИДа и на оказание помощи людям, затронутым эпидемией ВИЧ – уникальность предоставления услуг

Высокая пораженность ВИЧ-инфекцией населения Иркутской области (2-о место по стране) – расширение услуг для людей, затронутых эпидемией ВИЧ; привлечение дополнительных средств

Межведомственные соглашения с областными государственными структурами (учреждениями) о реализации программ на территории Иркутской области – поддержка организации

Выход на новые фонды, развитие новых программ для оказания помощи уязвимым группам населения – привлечение средств для оплаты зарплат специалистам, расширение сферы деятельности

Включение руководителя в общественную палату Иркутской области – возможность адвокатирования деятельности отделения

Возможность реагирования на чрезвычайные ситуации, возникающие в регионе – участие в ЧС приносит организации известность; привлечение дополнительных средств

Угрозы

Изменение курсов валют (в особенности американского доллара) – практически 90% всех поступающих средств перечисляются на счет организации в долларах

Рост цен на детское питание (молочные смеси) - дополнительные затраты на питание для детей, затронутых эпидемией ВИЧ – необходимо больше денег в бюджете программы

Закон, обязывающий иностранные фонды уплачивать налог на прибыль – риск потерять благотворителей

Закон, ограничивающий в правах общественные организации

Общество негативно относится к проблемам ВИЧ-инфекции, существуют определённые стереотипы относительно ВИЧ-положительных людей (высокий уровень дискриминации)

Низкий уровень информированности населения о путях передачи ВИЧ

– большая часть усилий уходит не на оказание конкретной помощи, а на информирование населения и формирование толерантности к проблеме

Высокая пораженность ВИЧ-инфекцией населения Иркутской области (2-о место по стране)

Повышение цен на издание полиграфической продукции – увеличение затрат на издание информационных материалов