Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
психологический портрет человека.docx
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
93.28 Кб
Скачать
    1. Комплексный личностный опросник

шкалы

баллы

шкалы

баллы

шкалы

баллы

МД

6

I

9

Q3

8

A

9

L

6

Q4

5

B

9

M

8

P

5

C

4

N

8

УП

3

E

9

O

5

ОР

4

F

5

Q

5

ОН

6

G

8

Q1

5

ОК

1

H

9

Q2

7

УЦ

2

Интерпретация результатов.

КОММУНИКАТИВНЫЕ СВОЙСТВА ЛИЧНОСТИ

А.Замкнутость – открытость в общении

Для испытуемого характерна средняя мера общения, в его поведении на людях могут быть заметны принужденность и формальность. Может достаточно общаться по поверхностным для себя вопросам. Для испытуемого характерна открытость, доброта, беспечность.ю готовность к сотрудничеству.

Н. Сдержанности - активность в контактах с людьми

В общении с людьми испытуемый легкий и предприимчивый. Активно интересуется другими людьми, в том числе противоположным полом. Свободно вступает в контакты, не испытывает трудностей в общении, не теряется при столкновении с неожиданными обстоятельствами, о неудачах быстро забывает, не делает должных выводов из наказаний.

Q2. Конформность – неконформность

Испытуемый независим и достаточно самостоятелен, по собственному желанию редко ищет контактов с окружающими, предпочитает все делать сам. Старается отстоять свою независимость. В некоторых случаях настаивает на своем решении, стараясь переубедить большинство, может пойти на конфликт с группой.

L. Доверчивость - подозрительность по отношению к другим людям в общении

Можно сказать, что испытуемый обычно к людям относится с предубеждением, ждет от других подвоха, никому особенно не доверяет, даже своим друзьям. Заботится о себе, не прощает ошибок другим, считает, что его недооценивают. Хорошо помнит свои неудачи.

N. Простота - изощренность поведения в обществе

У испытуемого достаточно высокие баллы по шкале, что говорит о том, что он достаточно опытный и искушенный в житейских делах человек, расчетливый, проницательный, умеет вести себя так как нужно. В коллективе старается держаться вежливо, тактично, всегда следит за своей речью и манерами.

ЭМОЦИОНАЛЬНЫЕ СВОЙСТВА ЛИЧНОСТИ

F. Бедность - богатство эмоциональных реакций человека

У испытуемого мало эмоциональных реакций. Он спокойный, заботится о будущем, старается планировать свои дела и поступки. На случай возможных неудач заранее подготавливает предохранительные меры.

J. Низкая - высокая эмоциональная чувствительность.

Владимир обладает хорошим воображением и эстетическим вкусом. Манера держаться свидетельствует о тонкости эмоционального восприятия мира, образного, художественного мышления.

О. Уверенность - неуверенность в себе

Об испытуемом можно сказать, что он уверен в себе, спокоен, нечувствителен к социальному одобрению или порицанию. Он весел, жизнерадостен и бесстрашен даже в сложных жизненных ситуациях. Энергичен и активен, живо откликается на происходящие события.

Q4. Расслабленность - напряженность

Довольно спокойный, расслабленный человек. Безразличен к делу. Не стремится к достижениям и переменам.

ВОЛЕВАЯ СФЕРА ЛИЧНОСТИ

С. Неуравновешенность - контроль эмоциональных реакций. У Владимира очень низкие баллы по шкале, что говорит о том, что он совершенно не умеет контролировать и управлять своими чувствами. В одном настроении принимает одни, в другом - другие решения по одинаковым вопросам. Он капризен и непредсказуем, легко расстраивается. Внутренне чувствует себя усталым и неспособным справиться с жизненными трудностями.

G. Низкая - высокая дисциплинированность

Владимир в меру дисциплинированный и ответственный человек, который выполняет правила и обязанности не хуже, но и не лучше большинства людей.

Q3. Низкий - высокий самоконтроль

Достаточно высокий самоконтроль и сила воли проявляется в том, что испытуемый действует планомерно и упорядочено, настойчиво преодолевая препятствия, не разбрасывается, начатое дело доводит до конца. Хорошо понимает правила и социальные требования. Заботится о своей общественной репутации.

Е. Подчиненность - доминантность при поведении в группе

Владимир самостоятельный, властный человек, склонный к лидерству. В общении в коллективе держит себя самоуверенно, независимо, но порою грубо и бесцеремонно. Имеющиеся правила и законы критикует, старается жить по своему соображению, отстаивает свои пра-ва, требует более активного поведения от окружающих.

ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНАЯ СФЕРА ЛИЧНОСТИ

В. Низкий - высокий логический интеллект

Уровень логического мышления и умственных способностей у испытуемого соответствует среднему.

М. Практичный - мечтательный стиль мышления

У Владимира богатое воображение, хорошая фантазия, ориентация на собственные мысли и идеи, он погружен в себя, не обращает внимание на текущие повседневные дела и обязанности. Может думать о будущем и строить далекие перспективные планы.

Q1. Консерватизм - стремление к новому

Об испытуемом можно сказать, что он достаточно консервативный человек, уважающий имеющиеся традиции и авторитеты, не стремящийся к переменам. Он обычно старается придерживаться испытанных приемов и методов работы, чем придумывать новые. Считает, что все новое может быть принято лишь после основательной проверки и лучше другими людьми.

МОТИВАЦИОННАЯ СФЕРА ЛИЧНОСТИ

УП. Низкий - высокий уровень притязаний

У Владимира достаточно средняя самооценка. В поведении он также старается отстоять права и льготы, распространяющиеся на всех. Не уступает в соревновательной ситуации.

УЦ. Уровень целей (К)

Владимир не ставит определенных целей в жизни, о будущем конструктивно не думает. Многого в жизни не понимает.

СИСТЕМА ОТНОШЕНИЙ

ОР. Неудовлетворительное - удовлетворительное отношение к работе

Работа в целом по содержанию не нравится, хотя в ней есть и положительные моменты. Человек обычно уговаривает себя в том, что эта работа не хуже других. Чаще всего работа не соответствует его способностям и возможностям.

ОК. Психологический климат в коллективе

В коллективе напряженные отношения, недоверие и взаимные претензии друг к другу. Взаимное невнимание, неуважение друг к другу. Владимир избегает коллективных общих дел.

ОН. Удовлетворенность отношениями с непосредственным начальником

В целом благоприятные отношения между испытуемым и его руководителем, хотя время от времени могут возникать напряжения и взаимные обиды, которые довольно легко проходят.

ПСИХОДИНАМИЧЕСКАЯ СФЕРА ЛИЧНОСТИ

Э. Интраверсия – экстраверсия(31б). Испытуемый в равной степени обращает внимание как на внешний мир, так и на свои собственные мысли и чувства. В меру замкнут, в меру общителен. С другими людьми вступает в контакт без труда. В меру инициативен, нормальная социальная адоптация в коллективе.

Тр. Низкая - высокая тревожность(1.6б)

Высокая эмоциональная уравновешенность. Очень спокойный, эмоционально стабильный. Всегда ровное настроение. Спокойно реагирует даже на неожиданные и неприятные раздажители. Низкая чувствительность как к радостям, так и неприятностям.

Почти совсем нет ощущения беспокойства, страха, чувства вины. Трудно вывести из обычного равного расположения духа.

Р. Пластичность – ригидность

Пластичность и ригидность у испытуемого выражены в равной степени. Он способен своевременно и адекватно перестроиться при изменившихся условиях среды, жизни и деятельности, а также к новым требованиям и новой деятельности. Обычно может переключаться с одного дела на другое.