3.Бестарифная система оплаты труда

Бестарифная система оплаты труда определяется с учётом уровня квалификации, коэффициента трудового участия и фактически отработанного времени.

Принципы организации заработной платы: Учёт сложности и квалификации; Учёт условий труда; Принцип справедливости; Принцип опережения темпов роста производительности труда по сравнению с темпами роста заработной платы; Индексация заработной платы с учётом инфляции;

Для организации системы оплаты труда используется тарифная система. Это совокупность норм и нормативов, обеспечение дифференциации оплаты труда.

Элементы тарифной системы: районные коэффициенты к заработной плате; тарифная ставка; тарифный разряд; тарифная сетка

Мотивация – это побуждение к деятельности. Существуют денежные методы мотивации и неденежные.

2. Фондоотдача – это финансовый коэффициент, характеризующий эффективность использования основных средств организации. Фондоотдача показывает, сколько выручки приходится на единицу стоимости основных средств.

Фондоотдача = Выручка / Основные средства

По своей сути показатель фондоотдачи можно отнести к показателям оборачиваемости (наряду с оборачиваемостью запасов, дебиторской задолженности и прочих активов). Показатели оборачиваемости (коэффициент) всегда рассчитываются отношением выручки к тем или иным активам или обязательствам.

ФОНДОЕМКОСТЬ — показатель, обратный фондоотдаче; характеризует стоимость производственных основных фондов, приходящуюся на 1 руб. продукции.

По предприятиям и объединениям определяется отношением среднегодовой балансовой (без вычета износа) стоимости производственных основных фондов к объему выпущенной за данный период (год) чистой продукции, товарной продукции (см. Продукция товарная). Показатель фондоемкости используется в практике плановых расчетов, при проектировании строительства, определении объема дополнительных капитальных вложений на прирост продукции

ФОНДОВООРУЖЕННОСТЬ ТРУДА — показатель, характеризующий степень оснащенности труда производственными основными фондами. Определяется делением среднегодовой стоимости фондов на среднесписочную численность промышленно-производственного персонала. Рост фондовооруженности труда — один из важнейших факторов повышения производительности труда, ускорения социально-экономического развития страны.

Эффективное использование основных средств тесно связано и с другой ключевой задачей – с повышением качества выпускаемой продукции, так как в условиях рыночной конкуренции пользуется спросом и быстрее реализуется высококачественная продукция.

Важнейшими направлениями увеличения времени работы оборудования являются:

сокращение и ликвидация внутрисменных простоев оборудования путем повышения качества ремонтного обслуживания оборудования, своевременного обеспечения основного производства рабочей силой, сырьем, материалами, топливом, полуфабрикатами;
сокращение целодневных простоев оборудования, повышение коэффициента сменности его работы.

Билет №22

1. Производственная мощность – это максимально возможный выпуск продукции в заданном ассортименте за определенный период времени на основе использования прогрессивной технологии и нормальных условий труда. Различают единичную, комплексную мощность, мощность участка, цеха, предприятия. Факторы, влияющие на производственную мощность: количество и качество оборудования и эффективность их использования; состав и структура выпускаемой продукции; уровень организации производства (унификация, кооперирование, комбинирование); совершенствование организации труда.

Показатель использования производственной мощности:

, - возможный полезный фонд времени работы оборудования; - затраты времени на единицу выпуска продукции; - коэффициент выполнения норм;