Билет №1

1. Национальная экономика состоит в том, что она представляет собой сложившуюся систему национального и общественного воспроизводства государства, в которой между собой взаимосвязаны виды, отрасли и формы общественного труда сложившаяся в результате длительного развития конкретной страны.

Структура национальной экономики – это совокупность исторически сложившихся взаимосвязей между различными единицами национальной экономики.

Выделяют следующие виды:

1. Домашнее хозяйство (Является мощным экономическим субъектом производящим часть национального богатства)

2. Социальная структура (деление производится по различным критериям, по группам, по социальному , по половому признаку).

3. Отраслевая структура (машиностроение, добывающая отрасль, легкая промышленность).

4. Территориальная структура (предполагает анализ географического разделения производственных сил в различных экономических районах).

5. Инфраструктура национальной экономики исходит из определения рода и характера сфер экономики.

Сфера материального производства представляет собой совокуп­ность отраслей и видов экономической деятельности, создающих материальные блага или выполняющих функции, являющиеся про­должением процесса производства в сфере обращения. Результатом деятельности в данной сфере являются продукция производствен­но-технического назначения, товары и изделия широкого потреб­ления (потребительские товары), услуги транспорта, связи и др.

Непроизводственная сфера объединяет отрасли и виды деятельности по обслуживанию населения: образование; здравоохранение и социальные услуги; деятельность по предоставлению коммунальных, социальных и персональных услуг и др.

В зависимости от формы собственности различают сектора экономики: государственный и частный.

Государственный сектор представлен совокупностью предприятий, организаций, учреждений, находящихся в государственной собственности или контролируемых и управляемых государственными органами.

Частный сектор представлен совокупностью предприятий, ор­ганизаций и учреждений, непосредственно не контролируемых го­сударством.

В соответствии с принятой системой национальных счетов (СНС) в отечественной экономике сформированы следующие сек­торы:

•          нефинансовых предприятий;

•          финансовых учреждений;

•          государственных учреждений;

•          домашних хозяйств;

•          некоммерческих  организаций,   обслуживающих  домашние хозяйства.

Сектор нефинансовых предприятий - совокупность хозяйственных единиц, занимающихся производством товаров и услуг с целью получения прибыли, и неком­мерческих организаций, занятых нерыночным производством.

Сектор   финансовых  учреждений   - совокупность коммерческих и некоммерческих организаций, ос­новными видами деятельности которых являются финансовое посредничество, страхование. В сектор финансовых учреждений включаются: Банк России; коммерческие банки, про­чие финансовые посредники, фонды, благотворительные и др.

Сектор государственных учреждений включает совокупность органов законодательной, судебной и ис­полнительной власти, фондов социального обеспечения и контролируемых ими некоммерческих организаций. Основными функ­циями сектора государственных учреждений являются: организация предоставления товаров и оказания услуг обществу и финансировании такого предоставления из средств от налогообложения или другихдоходов; перераспределение доходов и материальных ценностей путем трансфертов; производство нерыночных услуг. Сектор госу­дарственных учреждений имеет федеральный, региональный и ме­стный уровни.

Сектор домашних хозяйств представлен сово­купностью домашних хозяйств, состоящих из небольшой группы лиц. В рамках домашнего хозяйства они объединяют часть или все свои доходы и активы, совместно потребляют отдельные виды товаров и услуг.

Структура национальной экономики характеризуется  количественными соотношениями между ее сферами, секторами, отраслями. В любой стране структура  национальной экономики не является величиной постоянной. Необходимость изменения структуры национальной  экономики России обусловлена рядом факторов, среди которых основными являются переход к рыночным методам хозяйствования и изменение приоритетов развития.  Изменение осуществляется: под воздействием рыночных механизмов, и под влиянием государственной структурной политики. На изменение структуры национальной экономики, ее секторов, отраслей (видов экономической деятельности) влияют факторы как внешнего, так и внутреннего характера.

К внешним факторам относятся: внешнеэкономическая конъюнк­тура, в том числе мировые цены на нефть, состояние мировых рынков по отдельным видам товаров; усиление конкуренции со стороны ино­странных производителей. К внутренним факторам относятся: величи­на платежеспособного спроса, конкурентоспособность производимой продукции (услуг), инновационный, материально-технический, кадро­вый потенциалы, инвестиционная активность.

2.Финансовые ресурсы предприятия – это денежные доходы иные поступления, которые находятся в распоряжении организации и предназначены для выполнения финансовых обязательств для осуществления затрат по расширенному производству и по экономическому стимулированию работников.

Виды финансовых ресурсов на предприятии :

1. Финансовые ресурсы, которые образуются за счет собственных и направленных к ним средств. К ним относятся : а) прибыль от основной деятельности; б)прибыль от реализации выбывшего имущества; в) прибыль от внереализационных доходов; г) целевые поступления; д) паевые и иные взносы; е) устойчивые пассивы;

2. Финансовые ресурсы мобилизуемые на финансовом рынке: а) продажа собственных ценных бумаг; б) дивиденды по ценным бумагам других эмитентов; в)кредит;

3. Финансовые ресурсы поступающие в порядке перераспределения: а) страховые возмещения; б) финансирование поступающее от концернов ассоциаций, отраслевых структур; в) бюджетные субсидии

Уставный капитал. составляется из номинальной стоимости акции .Номинальная акция-это исходное значение цены ,которое определяется путем деления суммы уставного капитала на кол-во акций. Для ОАО –уставный капитал не может быть менее 1000 мрот.(100.000)Для ЗАО- не менее 100 мрот(10.000)

Билет №2

1.Предприятие –самостоятельный хозяйствующий субъект созданный предпринимателем для производства продукции, выполнения работ указания услуг с целью удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли. Основные черты предприятия: 1) Организационное единство, то есть организуется коллективом, порядком и структурой.

2) Определенный комплекс средств производства.

3) Обособленное имущество

4) Предприятие предполагает: единоначалие, основывается на прямых формах управления.

5)Имущественная ответственность

6)Выступает в хозяйственных процессах от собственного имени.

7) Оперативно хозяйственная и экономическая самостоятельность. Признаки предприятия Юридического лица: а) должно быть учреждено согласно законам; б) Наличие организационного единства, структурной оформленности ; в) обладание имуществом; г) самостоятельная имущественная ответственность; д) выступление в хозяйственных операциях от своего имени; е) получение дохода; Задачи предприятия: а) обеспечение персонала з/п, нормальными условиями работы , возможность проф. роста; б) создание рабочих мест; в) охрана окружающей среды;

Задачи предприятия определяются: а) интересами владельца; б) размерами капитала; в) Ситуация внутри предприятия; г) внешняя среда; Классификация предприятий : 1. По форме собственности подразделяются: частные, государственные, муниципальные, смешанные; 2. По характеру деятельности: производственные и сферы обслуживания; 3. По объему и ассортименту выпускаемой продукции: узкоспециализированные, многопрофильные, комбинированные; 4. По организационно правовым формам: полное товарищество, товарищество на вере (коммандитное товарищество), общество с ограниченной ответственностью, общество с дополнительной ответственностью, акционерное общество (открытое и закрытое); 5. По размеру предприятий: малые, средние, крупные.

Внешняя среда предприятия – это все условия и факторы, которые возникают независимо от деятельности предприятия и оказывают существенное воздействие на него. Внешние факторы обычно делятся на две группы: факторы прямого воздействия (ближайшее окружение) и факторы косвенного воздействия (макроокружение). Внутренняя среда предприятия определяет технические и организационные условия работы предприятия и является результатом управленческих решений. Внутренняя среда организаций включает следующие основные элементы: производство, финансы, маркетинг, управление персоналом, организационную структуру.

2. Задачи по управлению персоналом: а)создание работоспособного коллектива; б) повышение уровня квалификации; в) создание коллектива, оптимального по половой и возрастной структуре; г) создание высокопрофессионального руководящего звена; д)поиск и отбор нужных работников; е) планирование потребности предприятия в трудовых ресурсах;

Установление обоснованных соотношений между мерой труда и мерой затрат на него способствует нормирование труда. Сущность нормирования труда заключается в процессе установления меры труда, то есть обоснованных норм затрат рабочего времени на выполнение различных работ.

Норма времени — это величина затрат рабочего времени, установленная для выполнения единицы работы работником или группой работников (в частности, бригадой) соответствующей квалификации в определенных организационно-технических условиях. Норма выработки — это установленный объем работы (количество единиц продукции), который работник или группа работников (в частности, бригада) соответствующей квалификации обязаны выполнить (изготовить, перевезти и т.д.) в единицу рабочего времени в определенных организационно-технических условиях. Норма обслуживания — это количество производственных объектов (единиц оборудования, рабочих мест и т.д.), которые работник или группа работников (в частности, бригада) соответствующей квалификации обязаны обслужить в течение единицы рабочего времени в определенных организационно-технических условиях. Норма численности — это установленная численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, необходимая для выполнения конкретных производственных, управленческих функций или объемов работ в определенных организационно-технических условиях.

Билет №3.

1.Производственный процесс – это совокупность взаимосвязанных приемов и методов рационального сочетания живого труда со средствами производства, в результате которых создаются материальные блага. Основными элементами производственного процесса являются труд, средства труда и предметы труда. Принципы: 1)принцип целевой совместимости и сосредоточенное создание связанной системы управления при которой все звенья образуют единый механизм направленный на решение общей задачи. 2) принцип непрерывности и надежности – создание таких условий при которой достигается постоянство заданного режима производственного процесса. 3) принцип планомерности – система управления нацелена на решение текущих и долговременных задач развития предприятия. 4) принцип распределения – за каждым органом закрепляется определенная часть работы. 5) принцип научности и обоснованности методов управления – формы и средства управления должны быть научно обоснованы и выверены на практике. 6) принцип эффективности управления – наличие многовариантных путей достижения одной и той же цели. В зависимости от назначения выделяются: основные; вспомогательные; обслуживающие производственные процессы.

Основные производственные процессы предназначены для непосредственного изменения состояния или формы материала продукции, являющейся в соответствии со специализацией предприятия товарной продукцией (например – процессы изготовления чугуна, стали, проката на металлургическом предприятии; процессы изготовления деталей автомобиля и сборки из них узлов, агрегатов и автомобиля в целом на автомобилестроительном предприятии и т. п.).

Вспомогательными производственными процессами называют те из них, в результате которых изготовляется продукция, используемая, как правило, на самом предприятии для обеспечения нормального функционирования основных процессов (например, производство запасных частей для ремонта основного технологического оборудования; изготовление средств механизации и автоматизации собственного производства, производство различных видов энергии для основного производства). Обслуживающие производственные процессы обеспечивают основные и вспомогательные процессы услугами, необходимыми для их нормального функционирования (транспортные или складские операции).

Производственный цикл изготовления изделия (партии) представляет собой календарный период нахождения его в производстве от запуска исходных материалов и полуфабрикатов в основное производство до получения готового изделия (партии).

Структура производственного цикла включает время выполнения основных, вспомогательных операций и перерывов в изготовлении изделий.

На продолжительность производственного цикла влияет множество факторов: технологических, организационных и экономических. Технологические процессы, их сложность и многообразие, техническая оснащенность предопределяют время обработки деталей и продолжительность сборочных процессов. Организационные факторы движения предметов труда в процессе обработки связаны с организацией рабочих мест, самого труда и его оплатой. Организационные условия в еще большей степени влияют на продолжительность выполнения вспомогательных операций, обслуживающих процессов и перерывы.

Резервом уменьшения длительности производственного цикла служит совершенствование техники и технологии, применение непрерывных и совмещенных технологических процессов, углубление специализации и кооперирования, внедрение методов научной организации труда и обслуживания рабочих мест, робототехники.

2.Амортизация – это постепенный перенос стоимости основных фондов на себестоимость .

Виды: 1) линейный способ – рассчитывается исходя из первоначальной стоимости и срока полезного использования. Ал=Пос*Na, Na= ; 2) способ уменьшаемого остатка – амортизация рассчитывается исходя из остаточной стоимости и нормы амортизации расчитанной исходя из срока полезного действия. Ауо=Оос*Na ; 3) способ списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования – рассчитывается исходя из первоначальной стоимости объекта ОС и соотношения числителя которого число лет остающееся до конца срокаполезного использования, а в знаменателе сумма чисел лет срока полезного использования. А∑ =Пос*Na, Na= ; 4) способ списания стоимости пропорционально объему – учитывается объем выпускаемой продукции в натуральном показателе и первоначальная стоимость ;

Билет №4

1.Предпринимательская деятельность – это самостоятельная деятельность юр и физ лиц осуществляемая на свой риск и под сою имущественную ответственность направленная на получение прибыли. Признаки предпринимательства: 1) ответственность (по налогам, юридич, уголовная); 2) самостоятельность ( что?, Как?, Для кого ? ; 3) инициативность; 4) динамичность; 5) риск. Виды предпринимательства: а) производственное; б) коммерческое; в) Финансовое; г) страховое; д) посредническое;

Развитие пред-ва тесно связано со средой, ктр.предполагает опред.экономич.соц., культурную, технолг., орган-техн., и физическую или географ.обстановку. Эконом.обстановка обуславливает наличие платеж.спроса, возм-ти покупки тех или иных видов товаров. Она вкл-ет также рынок труда, наличие свобод.раб.мест, избыток или недостаток раб.силы. Сюда отн-ся также наличие и доступ-ть ден.средств. На эконом.обстановку оказ.влияние полит.ситуация, в опред.степени способы управ-ия экономикой есть рез-т полит.целей и задач, нах.у власти правит-ва. Пред-во действует и разв-ся в рамках собств.правовой среды.

2.Оборотные средства – это совокупность денежных средств предназначенных для создания и использования оборотных производственных фондов и фондов обращения для обеспечения непрерывного процесса производства и реализации продукции. Оборотные средства подразделяются на оборотные фонды и фонды обращения.

Оборотные фонды – это часть средств которые единыжды участвуют в производственном процессе и свою стоимость переносят сразу и полностью на производимую продукцию. К оборотным фондам относятся: 1) производственные запасы ( сырье, материалы, полуфабрикаты); 2) НЗП и полуфабрикаты ; 3) расходы будущих периодов;

Фонды обращения – это средства обслуживающие процесс реализации продукции. К ним относятся: 1) ГП на складе; 2) Товары отгруженные; 3) денежные средства на р/с и в кассе;

Состав оборотных средств. Оборотные средства группируются по 4 признакам: 1) по сферам оборота различают: сфера производства и сфера обращения; 2) по элементам; 3) Нормирование : нормируемые ОС и ненормируемые ОС; 4) по источникам финансирования : собственные и заемные;

Структура оборотных средств зависит: 1)от специфики предприятия ( длительный производственный цикл – большая доля НЗП, быстротечный производственный цикл – большая доля производственных запасов); 2)от качества ГП; 3) от уровня концентрации, специализации, кооперирования, комбинирования; 4) от НТП

Источники формирования Оборотных средств: 1) взнос в уставный капитал; 2) приобретение; 3) кредиторская задолженность ; 4) устойчивые пассивы; 5) кредиты, займы; 6) временно неиспользуемые остатки фонда специального назначения, образованный за счет прибыли.

Билет №5

1. Малый бизнес — бизнес, опирающийся на предпринимательскую деятельность небольших фирм, малых предприятий, формально не входящих в объединения.

Цели: 1. преобладание монополий на производство продукции; 2. Насыщение рынка товарами и услугами; 3. Возрождение подсобного производства в том числе вторичных; 4. Создание новых рабочих мест;

Вместе с тем малому бизнесу присущи:

1) быстрая реакция на требования рынка;

2) высокий уровень специализации;

3) возможность мобилизации ресурсов на перспективных направлениях.

Главной задачей потенциала малого предприятия является воспроизводство. Нельзя не отметить такую форму проявления воспроизводственной способности производственного потенциала, как техническое перевооружение и реконструкция производства.

         Возможности воспроизводства напрямую зависят от тех ресурсов, которыми владеет малое предприятие. К ним относятся:

         - технические ресурсы – производственное оборудование;

         - материальные ресурсы – сырьё, материалы;

         - кадровые ресурсы – численность и квалификация кадров и др.;

         - информационные ресурсы – сведения о самой системе и её внешней среде;

         - финансовые ресурсы – величина и использование денежных средств;

         - управленческие ресурсы – способы принятия решений, система планирования, учёта, контроля и т.д.;

         - временные ресурсы.

В настоящее время применяются различные подходы к оценке потенциала малого бизнеса, среди которых выделяются:

-сравнительный подход, при котором проводится сравнение рассматриваемой фирмы с фирмами-аналогами;

-затратный подход, связанный с оценкой имущества фирмы.

Инструментарий для оценок бизнеса, опирающийся на указанные подходы, можно условно разделить на две группы.

2. Износ- это потеря ОФ определенных качеств.

Виды: 1. Физический – это утрата потребительских качеств.

2. моральный – это происходит в результате внедрения новых более прогрессивных экономически эффективных технологий.

Амортизация – это постепенный перенос стоимости основных фондов на себестоимость .

Виды: 1) линейный способ – рассчитывается исходя из первоначальной стоимости и срока полезного использования. Ал=Пос*Na, Na= ; 2) способ уменьшаемого остатка – амортизация рассчитывается исходя из остаточной стоимости и нормы амортизации расчитанной исходя из срока полезного действия. Ауо=Оос*Na ; 3) способ списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования – рассчитывается исходя из первоначальной стоимости объекта ОС и соотношения числителя которого число лет остающееся до конца срокаполезного использования, а в знаменателе сумма чисел лет срока полезного использования. А∑ =Пос*Na, Na= ; 4) способ списания стоимости пропорционально объему – учитывается объем выпускаемой продукции в натуральном показателе и первоначальная стоимость ;

Билет №6

1.организационная структура- это упорядоченная совокупность служб управляющих его деятельностью, взаимосвязи и соподчинением.

Линейная структура – это когда руководитель единолично возглавляет производство, принимает все необходимые решения и несет полную ответственность за результат. Функциональная система управления – осуществляется специализация руководителей на различные функции управленческой деятельности. Функциональное подразделение руководящим нижестоящих структурных подразделений.

Линейно-функциональная система управления предприятием – где линейная часть обеспечивает четкую целевую направленность, а функциональное обеспечивает их исполнение и докладывает единоличному руководителю.

2. Себестоимость — все издержки (затраты), понесённые предприятием на производство и реализацию (продажу) продукции или услуги.

Виды: В зависимости от места возникновения затрат различают: а) цеховую себестоимость – затраты цеха на изготовление единицы продукции; б) фабричную, производственную или заводскую себестоимость – определяется как сумма производственных запасов +общезаводских расходов (это з/п администрации, содержание админ здания); в) полная себестоимость;

Различают также : плановую , расчетную, отчетную себестоимость.

Снижение себестоимости возможно следующими способами :

1. снижение материальных затрат путем замены материалов на менее качественные и более дешевые; 2. Снижение трудоёмкости путем механизации и автоматизации; 3. Улучшение организации труда; 4. Максимальное использование основных фондов;

Билет №7

1.Хозяйственное товарищество имеет следующие формы:

1. Полное товарищество – это товарищество, где участники на основе заключенного договора занимаются предпринимательской деятельностью и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом.

Особенности: может быть не только юридическим лицом; основной документ - учредительный договор; не может быть компанией одного лица; самая рисковая доверительная форма; доходы распределяются согласно вкладам; на момент регистрации участники должны внести не менее 50% стоимости уставного капитала; в случае выхода участник должен поставить в известность остальных участников за 6 месяцев до выхода; это объединение людей, не только капиталов.

2. Коммандитное товарищество. Товарищество на вере – это товарищество, в котором на ряду с полными товарищами, занимающиеся предпринимательской деятельностью и ответственными всем своим имуществом по обязательствам товарищества имеются один или несколько вкладчиков, которые несут риск убытков только в пределах внесенных ими вкладов и не занимаются предпринимательской деятельностью.

Хозяйственными товариществами признаются коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом. Вкладом в имущество хозяйственного товарищества могут быть деньги, ценные бумаги, другие вещи или имущественные права либо иные права, имеющие денежную оценку. В хозяйственных товариществах внесенный капитал учитывается как долевой.

2. 1) Для расчета себестоимости произведенной продукции, оценки стоимости запасов и определения размера полученной прибыли различают затраты:

Входящие затраты - это те средства, ресурсы, которые были приобретены, имеются в наличии и, как ожидается, должны принести доходы в будущем. В балансе они отражаются как активы. Прямые затраты на оплату труда включают в себя все расходы по оплате рабочей силы, которые можно прямо и экономично отнести на определенный вид готовых изделий. Издержки на оплату труда за работу, которые не соответствуют данным характеристикам, называют косвенными расходами на оплату труда. Косвенные затраты (общепроизводственные) - это совокупность издержек, связанных с производством, которые нельзя (или экономически нецелесообразно) отнести непосредственно на конкретные виды изделий. Они учитываются по дебету счета 25 «Общепроизводственные расходы» и распределяются между отдельными изделиями согласно выбранной предприятием методике (пропорционально основной заработной плате производственных рабочих, количеству часов отработанного времени и т.п.). Эта методика описывается в учетной политике предприятия. Переменные затраты возрастают или уменьшаются пропорционально объему производства продукции (оказания услуг, товарооборота), т.е. зависят от деловой активности организации.

Регулируемые и нерегулируемые затраты (контролируемые и неконтролируемые)

Регулируемые затраты подвержены влиянию менеджера центра ответственности, на нерегулируемые он воздействовать не может.

Билет№8

1. Акционерное общество – это форма предприятия, уставной капитал которой образуется за счет выпуска и продажи акций.

Преимущества: возможность привлечь необходимый капитал; ограниченная ответственность и меньший предпринимательский риск;

Особенности акционерного общества: юридическое лицо; несёт ограниченную ответственность;

высшим органом является общее собрание.

ЗАО, где акции распределяются среди ограниченного количества учредителей и уставный капитал не менее 100 кратного размера минимальной оплаты труда. Численность не более 50 человек, уставный капитал общества составляется из номинальной стоимости акций общества, приобретенных акционерами, создается с целью получения прибыли и может заниматься любой деят-ю, общество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, общество не отвечает по обязательствам своих акционеров, довольно распространенной формой ведения предпринимательства.

Об-во вправе раз в год принимать решение о выплате дивидендов по размещенным акциям. Дивиденды выплачиваются деньгами, а в случаях, предусмотренных уставом об-ва, — иным имуществом. Решение о выплате годовых дивидендов, размере и форме принимается общим собранием акционеров. Размер годовых дивидендов не может быть больше рекомендованного советом директоров об-ва.

ОАО. Свободная подписка на акции. Уставный капитал не менее 1000 кратного размера минимальной оплаты труда. Число акционеров не ограничено, уставный капитал общества составляется из номинальной стоимости акций об-ва, приобретенных акционерами, создается с целью получения прибыли и может заниматься любой деятельностью, общество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, общество не отвечает по обязательствам своих акционеров.

Об-во вправе раз в год принимать решение о выплате дивидендов по размещенным акциям. Дивиденды выплачиваются деньгами, а в случаях, предусмотренных уставом об-ва, — иным имуществом. Решение о выплате годовых дивидендов, размере и форме принимается общим собранием акционеров. Размер годовых дивидендов не может быть больше рекомендованного советом директоров об-ва.

Курс акции = Дивиденд/банковский % *100.

2. Калькулирование — это исчисление себестоимости произведенной продукции, выполненных работ и оказанных услуг.

В процессе калькулирования исчисляют себестоимость:

• всего выпуска продукции, выполненных работ и оказанных услуг;

• отдельных видов продукции, работ, услуг, основного и вспомогательного производства, а также обслуживающих производств и хозяйств;

• полуфабрикатов, используемых для последующей переработки или продажи;

• продукции, работ, услуг отдельных подразделений;

• незавершенного производства.

В зависимости от характера бизнеса применяют различные методы калькуляции затрат. Важно, чтобы система калькулирования себестоимости отвечала характеру бизнеса и требованиям производственной структуры предприятия.

Различают следующие системы калькулирования:  позаказная;  попроцессная;  промежуточные методы калькулирования с использованием приемов позаказного и попроцессного калькулирования.

Позаказный метод

Как видно из названия, позаказный метод калькулирования используют, когда продукция производится отдельными партиями или в рамках отдельного заказа. Позаказная калькуляция применяется в издательской деятельности, строительстве, проектных и исследовательских работах, профессиональных услугах.

При позаказной калькуляции прямые материальные затраты и заработную плату производственного персонала относят на конкретный вид работ (заказ). Затраты, прямо не прослеживаемые (общепроизводственные и административные накладные расходы), относят на отдельные работы с использованием установленных на предприятии поправочных коэффициентов или ставок накладных расходов.

Необходимость распределения общепроизводственных и накладных расходов возникает в большинстве случаев проведения расчетов. При формировании полной себестоимости это предполагается по определению. Даже если калькулируется ограниченная себестоимость с включением только прямых затрат, в ряде случаев часть прямых затрат должна быть распределена, поскольку прямые по экономической сути затраты в силу специфики технологического процесса невозможно или нецелесообразно учитывать раздельно, по отдельным заказам.

Наиболее часто применяемая схема распределения косвенных затрат выглядит следующим образом:

1. выбор объекта, на который распределяются косвенные затраты (продукт, группа продуктов, заказ)

2. выбор базы распределения данного вида косвенных затрат – вид показателя, с использованием которого производится распределение затрат (затраты на оплату труда, основные материалы, занимаемые производственные площади и т. п.)

3.рассчет коэффициента (ставки) распределения путем деления величины распределяемых косвенных затрат на величину выбранной базы распределения

4.определение величины косвенных затрат на каждый объект путем умножения рассчитанной величины (ставки) распределения затрат на соответствующую данному объекту величину базы распределения.

Билет №9

1. Производственные кооперативы – это предприятия, созданные для совместной деятельности в таких отраслях как производство, сбыт, переработка, торговля, бытовое обслуживание, медицинские услуги, основанные на их личном трудовом участке и объединенных паевых и имущественных вкладов.

Особенности: учредительный документ – это устав, утвержденный общим собранием; число членов кооператива должно быть не менее 5; каждый имеет только один голос; ответственность ограничена размером вклада, но в тоже время есть дополнительная ответственность в заранее определенном в уставе размере; на момент регистрации должно быть оплачено не менее 10% размера уставного капитала, минимальный и максимальный размер складочного капитала не ограничен, создается с целью получения прибыли и может заниматься любой деят-ю, кооператив отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему на праве собственности имуществом, кооператив не отвечает по обязательствам его членов, редкая форма,

Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с их личным трудовым участием, размером паевого взноса, а между членами кооператива, не принимающими личного трудового участия в деятельности кооператива, соответственно размеру их паевого взноса. Часть прибыли кооператива может распределяться между его наемными работниками. Порядок распределения прибыли предусматривается уставом кооператива. Часть прибыли кооператива, распределяемая между членами кооператива пропорционально размерам их паевых взносов, не должна превышать пятьдесят процентов прибыли кооператива.

2. Прибыль – конечный результат предпринимательской деятельности и представляет собой разницу между ценой продукции и её себестоимостью, а в целом по предприятию между выручкой от реализации продукции и себестоимостью.

Как экономическая категория прибыль отражает чистый доход предприятия и выполняет следующие функции: 1.показатель эффективности деятельности предприятия; 2.является основным источником развития предприятия и содержания социальной сферы и выполняет стимулирующую функцию; 3.является источником дохода бюджета разных уровней.

Таким образом, прибыль представляет основной фактор его экономического и социального развития.

Виды прибыли:

1.валовая прибыль (У);

2.прибыль (у) от продаж;

3.балансовые прибыли (у) или прибыль (у) до налогообложения;

4.чистая прибыль.

Доходы предприятия – это поступление, увеличение экономической выгоды в следствии увеличения денежных средств или иного имущества или погашения обязательств, приводящих к увеличению капитала этой организации за исключением вкладов участников.

Существуют следующие виды доходов предприятия:

1.Доходы от обычных видов деятельности (выручка от продажи продукции). Поступления, связанные с выполнением работ и оказанием услуг.

2.Операционные доходы, проценты и дивиденды к получению, арендная плата, поступления за предоставленную заработную плату, активы, права интеллектуальной собственности, поступление от продажи основных средств.

3.Внереализационные доходы – штрафы, пени, неустойки за нарушение условий договоров, поступление в возмещение убытков, причиненных организациями. Прибыль прошлых лет, признанных в отчётном году, сумма кредитных задолженностей, по которым истёк срок исковой давности. Также курсовая разница и прочие внереализованные доходы.

4.Чрезвычайные доходы. Поступления, возникающие как последствие чрезвычайных обстоятельств и стоимость материальных ценностей, остатки от списания.

Внереализационные расходы-затраты предприятия, фирмы, не связанные непосредственным образом с производством и продажей основной продукции, уплаченные штрафы, пенни, санкции.

Билет №10

1. Государственная регистрация юридических лиц и индивидуальных предпринимателей осуществляется в целях: 1) поверки соответствия учредительных документов юридических лиц законодательству;  2) удостоверения факта создания, реорганизации и ликвидации юридического лица;  3) учета созданных, реорганизованных, ликвидированных юридических лиц на территории РФ;  4) учета действующих и прекративших свою деятельность индивидуальных предпринимателей;  5) ведения Единого государственного реестра;  6) создания информационного банка данных о юридических лицах и учета индивидуальных предпринимателей;

Ликвидация осуществляется в несколько этапов: 

• Принятие решения о ликвидации юридического лица, порядке его ликвидации и назначении ликвидационной комиссии.

• Извещение третьих лиц о начале ликвидации путем публикации в прессе и иными способами.

• Выявление кредиторской и дебиторской задолженности и составление промежуточного ликвидационного баланса.

• Расчеты с кредиторами, составление окончательного ликвидационного баланса и ликвидация юридического лица.

Создание некоммерческой организации

1. Некоммерческая организация может быть создана в результате ее учреждения, а также в результате реорганизации существующей некоммерческой организации.

2. Создание некоммерческой организации в результате ее учреждения осуществляется по решению учредителей (учредителя).

Для государственной регистрации некоммерческой организации при ее создании в уполномоченный орган или его территориальный орган представляются следующие документы:

1) заявление, подписанное уполномоченным лицом (далее - заявитель), с указанием его фамилии, имени, отчества, места жительства и контактных телефонов;

2) учредительные документы некоммерческой организации в трех экземплярах;

3) решение о создании некоммерческой организации и об утверждении ее учредительных документов с указанием состава избранных (назначенных) органов в двух экземплярах;

4) сведения об учредителях в двух экземплярах;

5) документ об уплате государственной пошлины;

6) сведения об адресе (о месте нахождения) постоянно действующего органа некоммерческой организации, по которому осуществляется связь с некоммерческой организацией;

7) при использовании в наименовании некоммерческой организации имени гражданина, символики, защищенной законодательством Российской Федерации об охране интеллектуальной собственности или авторских прав, а также полного наименования иного юридического лица как части собственного наименования - документы, подтверждающие правомочия на их использование;

8) выписка из реестра иностранных юридических лиц соответствующей страны происхождения или иной равный по юридической силе документ, подтверждающий юридический статус учредителя - иностранного лица.

Порядок ликвидации некоммерческой организации

1. Ликвидационная комиссия помещает в органах печати, в которых публикуются данные о государственной регистрации юридических лиц, публикацию о ликвидации некоммерческой организации, порядке и сроке заявления требований ее кредиторами. Срок заявления требований кредиторами не может быть менее чем два месяца со дня публикации о ликвидации некоммерческой организации.

2. Ликвидационная комиссия принимает меры по выявлению кредиторов и получению дебиторской задолженности, а также уведомляет в письменной форме кредиторов о ликвидации некоммерческой организации.

3. По окончании срока для предъявления требований кредиторами ликвидационная комиссия составляет промежуточный ликвидационный баланс, который содержит сведения о составе имущества ликвидируемой некоммерческой организации, перечне предъявленных кредиторами требований, а также о результатах их рассмотрения.

Промежуточный ликвидационный баланс утверждается учредителями (участниками) некоммерческой организации или органом, принявшим решение о ее ликвидации.

4. Если имеющиеся у ликвидируемой некоммерческой организации (за исключением частных учреждений) денежные средства недостаточны для удовлетворения требований кредиторов, ликвидационная комиссия осуществляет продажу имущества некоммерческой организации с публичных торгов в порядке, установленном для исполнения судебных решений.

При недостаточности у ликвидируемого частного учреждения денежных средств для удовлетворения требований кредиторов последние вправе обратиться в суд с иском об удовлетворении оставшейся части требований за счет собственника этого учреждения.

5. Выплата денежных сумм кредиторам ликвидируемой некоммерческой организации производится ликвидационной комиссией в порядке очередности, установленной Гражданским кодексом Российской Федерации, в соответствии с промежуточным ликвидационным балансом начиная со дня его утверждения, за исключением кредиторов третьей и четвертой очереди, выплаты которым производятся по истечении месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса.

6. После завершения расчетов с кредиторами ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс, который утверждается учредителями (участниками) некоммерческой организации или органом, принявшим решение о ликвидации некоммерческой организации.

2. Прибыль – конечный результат предпринимательской деятельности и представляет собой разницу между ценой продукции и её себестоимостью, а в целом по предприятию между выручкой от реализации продукции и себестоимостью.

Как экономическая категория прибыль отражает чистый доход предприятия и выполняет следующие функции: 1.показатель эффективности деятельности предприятия; 2.является основным источником развития предприятия и содержания социальной сферы и выполняет стимулирующую функцию; 3.является источником дохода бюджета разных уровней.

Таким образом, прибыль представляет основной фактор его экономического и социального развития.

Виды прибыли:

1.валовая прибыль (У);

2.прибыль (у) от продаж;

3.балансовые прибыли (у) или прибыль (у) до налогообложения;

4.чистая прибыль.

Валовая прибыль - это разница между выручкой от продажи продукции (работ, услуг) без НДС, акцизов и др обязательных платежей и себестоимости продукции без периодических расходов (коммерческие и управленческие). Прибыль от продаж – это разница между валовой прибылью и коммерческими расходами по сбыту и управлению общехозяйственными расходами. Балансовая прибыль – включает в себя прибыль от продаж ± оперативные доходы (расходы) ± внереализационные доходы и расходы. Чистая прибыль – это балансовая прибыль – сумма налога на прибыль, рентные платежи, налог на экспорт и импорт ± чрезвычайные доходы и расходы – налоги и сборы.

Источники прибыли: 1.интеллектуальный; 2.структурный; 3.потребительский.

Распределение прибыли осуществляется следующими способами:

1.Формирование фондов – это:

а)на формирование резервного фонда;

б)на выплату доходов учредителей, участников;

в)на создание фондов целевого назначения накопления, потребления, социальной сферы.

Нераспределенная часть прибыли присоединяется к уставному капиталу.

2.Фонд накопления – это:

а)на расширение производства;

б)на погашение долгосрочных ссуд и проценты по ним;

в)прирост собственных оборотных средств;

г)финансирование научно-исследовательских и конструкторских работ;

д)строительство и эксплуатация объектов социально-культурного и бытового назначения.

К фонду накопления прибавляется амортизация.

3.Фонд потребления – это:

а)оказание материальной помощи;

б)вознаграждение по итогам работы за год;

в)единовременные вознаграждения за особо важные задания;

г)выплата дивидендов, акций, установление дополнительных трудовых и социальных льгот + средства на оплату труда.

Факторы повышения прибыли: 1.Внешний фактор увеличения прибыли. Коньюктура рынка (составляется на сегодняшний день), уровень цен на потребляемые ресурсы, система налогообложения. 2.Внутренние факторы: уровень НТП, уровень организации производства, конкурентоспособность продукции.

Пути увеличения прибыли:

1.Увеличение объёма выпуска продукции.

2.Повышение качества.

3.Снижение себестоимости.

4.Сдача в аренду, продажа излишнего оборудования.

5.Диверсификация производства (многоотраслевое).

Билет№11

1. Логистика- функции, связанные с передвижением сырья и комплектованием деталей, поступающих на предприятие, перемещением полуфабрикатов и запасов внутри предприятия и вывозом готовых изделий с предприятия.

Основные черты предприятия: 1) Организационное единство, то есть организуется коллективом, порядком и структурой.

2) Определенный комплекс средств производства.

3) Обособленное имущество

4) Предприятие предполагает: единоначалие, основывается на прямых формах управления.

5)Имущественная ответственность

6)Выступает в хозяйственных процессах от собственного имени.

7) Оперативно хозяйственная и экономическая самостоятельность. Признаки предприятия Юридического лица: а) должно быть учреждено согласно законам; б) Наличие организационного единства, структурной оформленности ; в) обладание имуществом; г) самостоятельная имущественная ответственность; д) выступление в хозяйственных операциях от своего имени; е) получение дохода; Задачи предприятия: а) обеспечение персонала з/п, нормальными условиями работы , возможность проф. роста; б) создание рабочих мест; в) охрана окружающей среды;

Задачи предприятия определяются: а) интересами владельца; б) размерами капитала; в) Ситуация внутри предприятия; г) внешняя среда;

2. Направления использования финансовых ресурсов:

1.на формирование основных и оборотных средств;

2.на расширение и внедрение новых технологий;

3.на формирование резервов;

4.на долевое участие, приобретение ценных бумаг;

5.на фонд потребления;

6.на благотворительные цели.

Билет №12

1. : Единичный тип производства – это неограниченный ассортимент, но в небольших количествах. Производство не специализированное, универсальное оборудование, постоянная переналадка, высокий уровень квалификации, преобладает ручной труд, высокие затраты, длительный производственный цикл, но более приспособлен к спросу; Серийный тип производства – ограниченный ассортимент серий, изделий, повторяются через определенный период времени. В зависимости от размера серии различают: мелкое, среднее и крупносерийное производство. Появляется возможность специализации и более оптимального использование пощади. Средний уровень затрат, средняя степень непрерывности, средний уровень квалификации. Массовое (поточное) производство – это один вид или однородная продукция, но в больших количествах на узкоспециализированных рабочих местах. За каждым рабочим местом закреплена одна операция. Высокая производительность, возможность автоматизации, низкая себестоимость и не высокая квалификация.

2. Рентабельность-показатель, показывающий ному прибыли(дохода).

1.Рентабельность продукции, отдельного изделия, всей товарной продукции и рентабельность производства является основой для установления цены.

2.Рентабельность продаж.

3.Рентабельность инвестиций.

Билет №13

1. Формы организации производства: 1. Концентрация. Процесс сосредоточения производства на более крупных предприятиях. Это процесс укрупнения производства путем специализации, кооперации, комбинирования и диверсификации. Преимущества: наличие крупных ресурсов; большая устойчивость в конкурентной борьбе; возможность автоматизации. Недостатки: увеличение транспортных расходов; необходимость больших инвестиций; сложность управления.

2. Специализация. Выпуск однородной продукции или оказание одного вида услуги. Бывают: предметная (готовая продукция), подетальная или на уровне технологической операции. Унификация и стандартизация производства позволяет осуществить узкую специализацию, что делает производство более простым, массовым и способствует экономии затрат.

3. Кооперация – это форма производственных связей между специализированными предприятиями, участвующие в совместном изготовлении определенной продукции, путём поставки комплектующих изделий, полуфабрикатов, узлов и агрегатов. 4. Комбинирование – это создание в одном объединении производств тесно связанных между собой или комплексным использованием одного вида сырья или использованием отходов одного производства другими или последовательностью технологической обработкой изделия. 5. Диверсификация- это многоотраслевое производство, которое выпускает разные виды изделий.

2. Цена – денежное выражение стоимости или то количество денег, за которое производитель готов отдать товар, а потребитель купить.

Функции цены

1.Учётная. Устанавливается на основе общественно-необходимых затрат.

2.Стимулирующая. Снижение затрат ниже общественно-необходимых путем повышения эффективности производства.

3.Распределительная. Через НДС, акцизы перераспределение дохода.

Факторы, влияющие на цену: закон спроса и предложения; закон конкуренции; эластичность спроса; государственная политика.

Виды цен: Цены классифицируются:

по отраслям и сферам обслуживания: оптовые цены на продажу промышленности(вкл в себя валовые издержки производства + прибыль и налог на добавленную ст-ть); закупочные; сметы на строительство продукции; внешние торговые цены.

по степени участия государства: фиксированные; рыночные; свободные; договорные; регулируемые; предельные

по стадиям ценообразования: оптовая; отпускная; оптовая цена закупки;

розничная цена(вкл в себя оптовую цену промышленности + издержки, прибыль и НДС всех торговых орг-ий)

по характеру ценовой информации: акционные; биржевые; твёрдые; скользящие.

Методы формирования цен- это способы определения для каждого конкретного рынка характерной цены, называемой рыночной. Отправной точкой здесь являются базисные цены, в основе которых лежат справочные прейскурантные цены.

Методы ценообразования:

Методы, основанные на затратах:

1.на основе полных затрат, то есть включают все затраты, приходящиеся на единицу продукции, то есть реальные издержки. Это возможно когда есть гарантированный спрос;

2.метод на основе расчета затрат по нормам с учетом отклонений от фактических;

3.метод прямых издержек - на основе определения прямых затрат, а косвенные относятся на финансовые результаты.

Метод, основанный по сходной цене на аналогичную продукцию:

1.Метод оценки реакции покупателя на основе изучения спроса, используя параметрический метод на основе технико-экономических показателей продукции.

Билет№14

1. Производственная структура — часть общей структуры предприятия, представляет собой состав и взаимосвязи основных и вспомогательных производственных подразделений. Первичной структурной единицей предприятия является рабочее место.Группы рабочих мест объединяется в производственный участок. Производственной структурой предприятия называется его разделение на подразделения (производства, цехи, участки, хозяйства, службы и т.п.), осуществляемое по определенным принципам их построения, взаимосвязи и размещения. Важнейшим принципом формирования производственной структуры предприятия является разделение труда между его отдельными элементами, проявляющееся во внутризаводской специализации и кооперировании производства. В соответствии с этим и в зависимости от масштабности предприятия и сложности процесса изготовления выпускаемой продукции каждое промышленное предприятие расчленяется как на крупные подразделения (первый уровень): цехи, производства, хозяйства, так и на более мелкие подразделения (второй уровень): участки, отделения, рабочие места. Значительное число факторов, влияющих на производственную структуру и инфраструктуру, являются внутренними по отношению к предприятию.

Факторы :

• особенности зданий, сооружений, используемого оборудования, земли, сырья и материалов;

• характер продукции и методы ее изготовления;

• объем выпуска продукции и ее трудоемкость;

• степень развития специализации и кооперации;

• мощность и особенности организации транспорта;

• оптимальные размеры подразделений, обеспечивающих управляемость ими с наибольшей эффективностью;

• специфика принимаемой рабочей силы;

• степень развития информационных систем и т. д.

Среди основных путей совершенствования производственной структуры в настоящее время называют следующие:

1. Укрупнение предприятий и цехов (это позволит в более широких масштабах внедрять новую высокопроизводительную технику, постоянно совершенствовать технологию, улучшать организацию производства);

2. Поиск и реализацию более совершенного принципа построения производственной структуры (для проектируемых предприятий) и использование резервов улучшения структуры (для действующих предприятий);

3. Рационализацию соотношения между основными, вспомогательными и обслуживающими цехами;

4. Улучшение планировки предприятия (соответствие генерального плана предприятия выбранным основным технологическим процессам);

5. Развитие специализации, кооперирования и комбинирования производства;

6. Унификацию и стандартизацию процессов и оборудования.

2. : Цены классифицируются:

по отраслям и сферам обслуживания: оптовые цены на продажу промышленности(вкл в себя валовые издержки производства + прибыль и налог на добавленную ст-ть); закупочные; сметы на строительство продукции; внешние торговые цены.

по степени участия государства: фиксированные; рыночные; свободные; договорные; регулируемые; предельные

по стадиям ценообразования: оптовая; отпускная; оптовая цена закупки;

розничная цена(вкл в себя оптовую цену промышленности + издержки, прибыль и НДС всех торговых орг-ий)

по характеру ценовой информации: акционные; биржевые; твёрдые; скользящие.

Розничная цена

Розничной называется цена, которая устанавливается на товар, продаваемый в личное потребление в малых количествах. В соответствии с государственным стандартомГОСТ Р 51303-99 розничная цена определена как цена товара, реализуемого непосредственно населению для личного, семейного, домашнего использования по договору розничной купли-продажи. Розничные цены включают издержки производства и обращения, прибыль предприятий, налоги и складываются с учётом ситуации на рынке.

Оптовая цена

Оптовой называется цена, которая устанавливается на товар, продаваемый крупными партиями (оптом). В соответствии с ГОСТ Р 51303-99 оптовая цена определена как цена товара, реализуемого продавцом или поставщиком покупателю с целью его последующей перепродажи или профессионального использования.

Процесс ценообразования является сложным, он включает в себя ряд этапов.

Прежде всего, необходимо определить цель ценовой полити­ки при производстве и реализации продукции. Выделяют три глав­ные цели ценовой политики:

• обеспечение сбыта (выживаемости);

• максимизация прибыли;

• удержание рынка.

Билет№15

1. Заработная плата – это денежное вознаграждение с учётом количества, качества труда и стоимости рабочей силы.

Функции з/п: 1.воспроизводственная(обеспечение возможности воспроизводства рабочей силы); 2.социальная(дает возможность воспользоваться набором соц благ); 3.стимулирующая(побуждение работника к трудовой активности); 4.статусная(з/п соответствует трудовому статусу работника).

Бывает номинальная(это сумма, начисленная работнику в кач-ве платы за труд) и реальная з/п(кол-во товаров и услуг, которое реально можно приобрести на номинал з/п с учетом изменения потребительских цен). Существуют следующие формы:

1.повременная – это денежное или иное вознаграждение в зависимости от количества отработанного времени, то есть часовая тарифная ставка, умноженная на фактически отработанное время. ,

Бывает простая повременная( оплата труда производится за определенное количество отработанного времени независимо от количества выполненных работ;), повременная премиальная(предусматривает не только оплату отработанного времени, но и выплату премии за качество работы) системы оплаты труда.

Условия применения повременной оплаты труда: если отсутствует количественные показатели, необходимые для установления норм выработки; качество является главным показателем работы; нет необходимости в увеличении выпуска продукции и функции рабочего сводятся только к наблюдению за производственным процессом.

2.Сдельная форма оплаты труда –оплата труда зависит от выработки и выполнения объёма работ. ,

Системы сдельной оплаты: сдельно-премиальная; сдельно-прогрессивная; сдельно-косвенная; «аккордная» и «аккордно-премиальная» устанавливаются на весь объём работы с указанием срока выполнения; коллективная оплата труда.

Условия применения сдельной оплаты труда, если есть количественные показатели работы, которые зависят непосредственно от конкретного работника. Существует необходимость увеличить выработку или объём выполненных работ. Имеется возможность нормирования труда.