
- •Глава 1.Экологическая политика предприятия. 4
- •Глава 2. Экологическая стратегия. 11
- •Введение.
- •Глава 1.Экологическая политика предприятия.
- •1.2 Главная проблема экологической политики.
- •1.3 Принципы экологической политики предприятия.
- •Глава 2. Экологическая стратегия.
- •2.2 Основные стратегии.
- •2.3 Экологическая политика оао «Газпром».
- •Заключение.
- •Список используемой литературы.
Глава 2. Экологическая стратегия.
Экологическая стратегия представляет собой комплексный план осуществления миссии и философии предприятия и достижения его хозяйственно-экономических целей, она призвана решить конфликт между его экономическими и экологическими интересами.
Возрастающая озабоченность относительно качества среды обитания заострила внимание предприятий к возможным экологическим последствиям деятельности. Предприятия должны выявлять эти последствия, снижать, а по возможности полностью устранять их негативный результат.
Для чего необходимо, с одной стороны, создать на предприятии соответствующую базу для обоснования и разработки экологической стратегии, а с другой — обеспечить заинтересованность персонала предприятия в успешной реализации данной стратегии.
Зарубежный опыт свидетельствует, что с конца 80-х годов значительно возрос интерес к исследованию экологических проблем. В этой связи резко увеличился объем исследований, посвященных вопросам интеграции экологии в экономику и организацию производства. Результатом этих исследований следует считать попытки предложить подходы к формированию концепции «экологически осознанного» управления предприятиями.
В качестве основных положений этой концепции можно назвать:
1) рассмотрение предприятия в качестве экологической субсистемы;
2) объяснение «размерности» экологических проблем;
3) разграничение экологических сфер деятельности предприятия;
4) «экологически осознанное» управление;
5) экологические системы руководства.
Представление о предприятии как экологической субсистеме связано с его рассмотрением, в первую очередь, не в качестве звена экономического кругооборота, а в виде составного элемента природного кругооборота. В этом случае в центре внимания оказываются не процессы создания стоимости, а вызванные ими экологические процессы нанесения ущерба.
В этой связи необходимо решить следующие основные вопросы:
- оценить производственный процесс в экологической перспективе;
- разработать концепцию экологического жизненного цикла продукта;
- сформировать экологические цели предприятия.[5]
2.2 Основные стратегии.
Функциональные стратегии развития предприятия (организации) конкретизируют выбранную траекторию развития предприятия (организации) в соответствии с основными направлениями его деятельности, обеспечивая достижение основной цели развития предприятия. Они разрабатываются соответствующими структурными подразделениями предприятия (организации).
В рамках предприятия (организации) целесообразно разрабатывать следующие виды функциональных стратегий
- стратегию маркетинга;
- финансовую стратегию;
- инновационную стратегию;
- стратегию производства;
- социальную стратегию;
- стратегию организационных изменений;
- экологическую стратегию.
Инновационная стратегия предприятия (организации) должна отражать содержание и основные направления процесса инновационного развития предприятия.
Обычно принято выделять защитную и наступательную инновационные стратегии предприятия. Первая направлена на сохранение позиций предприятия на рынке и связана с поддержанием жизненного цикла выпускаемой продукции, а вторая предусматривает разработку новых технологических решений для реализации стратегии роста в форме проникновения на рынок или диверсификации.
Стратегия производства предприятия предусматривает разработку и реализацию основных направлений его деятельности в области выпуска продукции.
Основными компонентами стратегии производства предприятия могут являться:
- базовая стратегия производства;
- производственно-инженерная стратегия;
- стратегия размещения производства.
Стратегия организационных изменений на предприятии должна быть направлена на повышение организационной гибкости и адаптационной способности предприятия. Организационные преобразования должны обеспечивать для предприятия решение основной задачи — выживание на рынке. Разработка стратегии организационных изменений на предприятии требует взаимосвязанного решения трех основных задач:
- переосмысления концепции развития предприятия и корректировки его стратегических приоритетов;
- реинжиниринга механизма функционирования предприятия;
- осуществления структурной перестройки, направленной на повышение конкурентоспособности и жизнеспособности предприятия.
5. Экологическая стратегия предприятия предусматривает разработку систем мероприятий, но решению природоохранных проблем, направленных на:
- рациональное использование всех видов ресурсов;
- ограничение объемов выбросов;
- сокращение количества отходов;
- сокращение экологических потенциалов риска;
- производство безвредных продуктов.[5]