17. Нормативная база и задачи учета труда и з/п

Конституция Укр. «Закон об оплате труда»(1995г,№108/95)с изменениями и дополнениями, «Закон об отпусках», «Закон о налоге с дохода физ.лиц»(КЗОТ;ПсБУ-2,11,16,26; план счетов).З/п:1.основного пр-ва,2.текущие обяз-ва пр-ий.В состав эк-ких расходов на о/т включается з/п по окладам,тарифам,премиям,различным поощрениям,мат.помощь,компенсация выплаты, оплата отпусков и др. В соотв. с П(с)БУ-26 к выплатам работников относ.текущие выплаты работникам з/п,по окладам и тарифам,выпл.за ежегодные отпуска,премии,надбавки,выплаты по окончанию трудовой деят-ти и др.выплаты раб-кам.З/п в соотв.с «законом об оплате труда»,выражение исчисленное,как правило в ден.выражении,кот.по трудовому договору выплачивается раб-ку за выполненную им работу. Структура з/п:1.основная з/п(вознагрождение за выполненную работу в соответствии с нормами);2.дополнительная з/п(вознагрождение за выполнение работы сверх нормы);3.прочие поощрительные и компенсационные выплаты.

18.Учет личного состава

При приеме на работу работник обращается к руководителю пр-я,в письменном виде подает заявление,к нему прикладывает документы об образовании,мед.карта.В случае положительного решения,с работником заключается 2х стороной договор или контракт.

Личная карточка(П2),на ее основе открывается алфавитная карточка(П3).У каждого работника есть трудовая книжка,записи в ней ведет отдел кадров.Раздел о поощрении и наказании работников,записи в трудовой книжке и карточках осущ.на основании разных приказов(П5,П6,П7,П8) Каждому работнику выписывается табельный номер,по учету труда и в регистре анал.учета.Работники выполняют определенную работу и в бухгалтерию пр-я поступают док-ты.

19.Первичный учет труда и его оплаты

Первичный учет осуществляется в структурных подразделениях, во всех подразделениях ведется табель учета рабочего времени-предназначенный для учета выхода на работу,причины неявки на работу.Табель явл.основой выплаты з/п.

При сдельной форме о/т(трактористы,комбайнеры) на полевых работах заполняется учетный лист тракториста-машиниста,он может выдаваться на 10-15дней,указывая основные реквизиты пр-я,вид выполнения работы,качество,расход ГСМ.Для работ выполненных вручную выписывается лист труда и выполнение работ(протокол междурядьев,сортировка).Расчет начисления о/т работникам жив-ва журнал учета надоя молока.В строительных бригадах и в рем.мастрерских осущ.наряд на сдельную работу для бригады(ф.70),водителям выписывается путевой лист(грузового или легкового авто,путевой лист автобуса).

20.Расчет и учет удержаний из з/п

Удержание из з/п:

1.3,6%-для всех работников ЕСВ

2.2%-пособия по временной нетрудоспособности

3.удержание налога с дохода физических лиц.

В соотв.с законом граждане Укр.имеют право на соц.льготы если размер з/п не превышает размер прожиточного минимума установленного на 01.01.*на 1.4 и округленный до ближайшего 10.

1.01.2012прожиточный минимум сост. 1073грн.

1073*1.4=1502,2=1500

Социальная льгота по НДФЛ=50% размера прожиточного минимума 1.01

1073грн*50%=536,50

Сумма з/п которая выше 10 минимальных з/п облагается НДФЛ в размере 17%пример:размер з/п 11000грн

11000*3,6%=396 грн

11000=10730+270

(10730-396)*15%+270*17%=1597 грн(общая сумма НДФЛ)