- •Понятие менедмежна
- •Конфликт и его типы
- •Методы управления
- •Внутри групповой и межгрупповой конфликт
- •Стратегии выхода из конфликта
- •Современные подходы к управлению, от количественный процессный,системный ситуационный
- •Типы структуры управления
- •Структура конфликта
- •Виды власти
- •Внутренняя и внешняя среда организации
- •Функции управления координации
- •Функция управления мотивация
- •Функции управления – контроль
- •Управленческое решение
- •Виды общения
- •Типы собеседников
- •Формы общения
- •Типы общения
- •Понимание в процессе общения
- •Сомоменеджемент
- •Барьер «непонимание
- •Факторы мотивации
- •Делегирование
- •Невербальные средства обшения
- •Информация в менеджменте.
- •Лидерство
- •Внутриличностный конфликт
- •Качества лидера
- •Организация как метод управления
- •Характеристика современного менеджера
- •Организационно-распорядительные методы управления
- •Экономические методы управления
- •Социально-психологические методы управления
- •Виды управленческих решений
- •План делового телефонного разговора.
Виды управленческих решений
В зависимости от сферы деятельности в предлагаемой классификации выделяют экономические, организационные, технические, коммуникативные управленческие решения. Экономические решения призваны дать ответ на вопросы: Ø что производить? Ø какое количество продукции найдет сбыт? Ø какой уровень производственных затрат оптимален? Ø по какой цене следует реализовывать готовую продукцию? Ø какие экономические выгоды даст производство инвестору и обществу в целом? Организационные решения предполагают разрешение проблем организации производства продукции и дают ответы на следующие вопросы: Ø где географически следует разместить производство? Ø какие производственные помещения потребуются для организации производства? Ø каковы потребности в персонале? При этом организационные решения должны содержать конкретные мероприятия по удовлетворению производственных потребностей предприятия. Технические управленческие решения решают проблему выбора технологии производства продукции, технического оснащения производственных подразделений фирмы и их совершенствования. Коммуникативные решения предполагают мероприятия по установлению, поддержанию и совершенствованию связей организации с субъектами внешней среды, а так же организацию связей между элементами организационной структуры самого предприятия.
План делового телефонного разговора.
Телефонный разговор - это контактное по времени, но дистантное в пространстве и опосредованное специальными техническими средствами общение собеседников. Соответственно отсутствие визуального контакта увеличивает нагрузку на устно-речевые средства взаимодействия партнеров по общению. Подготовка к деловой беседе по телефону означает, что нужно: точно определить цель разговора и тактику его проведения; составить план беседы; продумать и четко сформулировать вопросы и порядок их предъявления; подготовить необходимые документы, имеющие отношение к делу, а также календарь и записную книжку. 1. ,взаимное представление 2.введение собеседника в курс дела - 40±5 секунд; 3 обсуждение ситуации, проблемы 3. заключительное резюме
