Модель Роберта Солоу
Модель (рис. 5.4) позволяет проследить за динамикой естественной безработицы во времени.
На оси абсцисс откладываем время (t), на оси ординат – количество безработных (U) и количество вакансий (V).
Кривая безработицы (U) отражает колебания безработицы во времени.
Кривая вакансий (V) отражает колебания вакансий во времени.
Точки пересечения этих кривых – точки, в которых количество безработных равно количеству вакансий, - показывают естественную безработицу, которая растет во времени. Заштрихованные фигуры показывают циклическую безработицу (там, где кривая U расположена выше кривой V).
Рис. 5.4
U
V
U Циклическая
безработица Точки
пересечения – естественная безработица
t0 t1 t2 t
2. Безработица в интерпретации классической (неоклассической) школы.
Классическая (неоклассическая) концепция безработицы в наиболее последовательном виде была представлена английским экономистом А. Пигу в его книге «Теория безработицы» (1933г.).
Характерной чертой для классического анализа рынка труда является микроэкономический подход, распространяемый и на макроэкономику.
На рисунке 5.5 представлено классическое понимание рынка труда.
Рынок труда (совокупной рабочей силы ) - совершенно конкурентный.
L – количество занятых;
W
W
W P
DL – кривая спроса на труд (= MRP);
SL – кривая предложения труда (= MRC);
LD – величина спроса на труд;
LS – величина предложения труда;
LD = f (W/P);
LS = f (W/P).
т.е характеризует равовесие полной занятости;
Le – полная занятость в экономике;
Исходное состояние экономики: равновесие (т.е) полной занятости (Le) при реальной ставке заработной платы (W/P)e.
(Почему полная занятость в экономике: так как на отдельных совершенно конкурентных рынках обеспечивается эффективное использование ресурсов, то и на всей совокупности конкурентных рынков – полная занятость. В основе такой трактовки – теория общего равновесия).
Классическая интерпретация полной занятости.
Полной занятостью называется ситуация доступности трудоустройства для всех желающих работать по сложившейся ставке заработной платы. При этом равновесная ставка (реальной) заработной платы определяется механизмом свободной (совершенной) конкуренции.
Под уровнем выпуска (дохода) полной занятости (т.е. потенциального ВВП) понимается такой уровень реального выпуска (дохода), при котором в условиях определенного уровня технологии, размера капитала и при совершенной конкуренции достигается полная занятость труда.
Р
W/P
Безработица
неравновесия (MRC)
SL
(W/P)1
e
(W/P)e
(MRP)
DL
0 LD1
Le
LS1
L
Предположим, что по какой-либо причине реальная заработная плата выросла до (W/P)1. {Реальная заработная плата может вырасти, в частности, из-за падения уровня цен вследствие сокращения денежной массы (см. лекцию 4)}. Так как эта реальная заработная плата выше равновесной, то возникнет безработица неравновесия, равная LS1 – LD1.
С точки зрения классиков спад - временное отклонение от равновесия. Ему соответствует безработица неравновесия. Она проблемой не является, так как неравновесие само запускает механизм достижения равновесия:
W W/PLDL
Следует отметить, что снижение реальной заработной платы (W/P) возможно только за счет снижения номинальной заработной платы W (рыночный механизм сам по себе не может повысить уровень цен).
Хотя приспособление рынка труда требует времени (классики называли этот процесс «нащупыванием» равновесия), очень скоро, по их мнению, восстановится равновесие полной занятости, причем автоматически без какого-либо вмешательства государства.
Причины, препятствующие, по мнению классиков, переходу в равновесное состояние, и, следовательно, затягивающие сохранение безработицы:
деятельность профсоюзов, которые выступают против снижения номинальных ставок заработной платы (а значит, и реальных) – из-за этого безработица может сохраняться дольше;
деятельность государства, связанная с устанавлением минимальных ставок номинальной заработной платы (что также препятствует снижению номинальной, следовательно, и реальной заработной платы).