34Объекты хозяйственных правоотношений и их характеристика.

Объект хозяйственного права – общественные отношения , складывающиеся в процессе осуществления хозяйственных отношений

Виды хозяйственных правоотношений: отношения, складывающиеся при осуществлении ХД (участники: предприятия и др субъекты непосредственно занятые в производстве, органы руководства), отношения, складывающиеся при руководстве ХД (возникают при руководстве ХД вышестоящими органами, которым субъекты хозяйствования подчинены), внутрихозяйственный отношения (складываются посредственно в сфере производства, возникают внутри предприятия между их структурными подразделениями. Содержание ХПр составляют субъективные права и обязанности. Правовоой формой в которую обликается содержание правоотношения явл договор. Объектами в ХП признаются либо действия, направленные на возникновение субъективных прав и обязанностей их участников либо на ряду с этим материальные, нематериальные блага. Объектами явл сама ХД, как вид общеполезной деятельности и руководство ХД. Объекты хоз. правоотношений: действия связанные с передачей имущества в собственность, полное хоз ведение, оперативное управление, действие направленные на приобретение одним субъектом хозяйствования во временное пользование имущества другого лица, договоры, по которым один субъект хозяйствования по заданию другого выполняет определенные работы, договоры на оказание услуг. Особый объект - совместные действия направленные на достижение определенной хоз или соц цели. Организационно-управленческая деятельность как объект ХПр может делиться на виды: на управление, планирование и контроль за осуществлением ХД. Все отношения, кот. складываются в обороте и выделяются в ХП можно разделить на 3 группы : 1. Отношения, кот. склад-ся в процессе произв-ва товара с целью извлеч-я прибыли (предпринимательские отношения). В эту группу входит также хоз. деят-ть, приобретение помещений, закупка сырья, оборудования и материалов, отнош-ния по хранению, перевозке товаров и т.п. 2. Отношения, тесно связанные с предпринимательскими, в т.ч. и некоммерч., сюда входит деятельность организационно-имущественного характера по созданию и прекращению предприятий, по управлению соб-тью, хоз. деятельность адм-тер. единиц государстве. Субъекты, кот. присутствуют во второй группе отношений: бюджетные организации, потребительские общества, благотворительные фонды, организации, вступающие в хоз. отношения с целью решения своих уставных задач. 3. Отн-ния, склад-ся в процессе гос. воздействия на субъектов хозяйствования.

35Трудовой кодекс рф и его основные характеристики.

ТК РФ принят 30 декабря 2001г.До этого действовал КЗОТ.

1)Новая система начисления отпусков ( 28 календарных дней ,2 раза по14). За исключением отдельных категорий . В обязательном порядке предоставляется 2 недели в год .)

2) Новая система больничных листов ( больничный оплачивается из средних показателей з/п за предыдущий год

3)Новая система рабочего графика . смежный график и гибкий график .

4)Новая система начисления пенсии . Создание накопительной части , в которую уходят определенный %.

5)Возвращение и система учета трудового стажа .

6)Заключение трудового договора или контракта в некоторых случаях они совмещаются.

7)Социальные гарантии и ряд отдельных условий скорректированных с учетом интересов работников и работодателей ( профсоюз. Профсоюзные организации)