34)Рынок олигополии и его основные характеристики. Модель дуополии Курно. Модель Бертрана. Лидерство в ценах. Картельные соглашения.

. Олигополия (oligopoly) – это рынок, на котором действует небольшое число продавцов, которые могут оказывать значительное влияние на конъюнктуру. Фирмы в условиях олигополии обладают рыночной властью и ведут себя стратегически. Цель любой фирмы в условиях олигополии – максимизация экономической прибыли. Возможные параметры равновесия на олигопольном рынке лежат в интервале между значениями, характерными для совершенной конкуренции и монополии. Олигополия может возникнуть в отраслях, производящих стандартизированные или значительно дифференцированные продукты. Существуют барьеры для входа на рынок новых фирм: патентование и лицензирование, доступ к стратегическим источникам сырья, огромные расходы на рекламу, эффект масштаба, позволяющий сократить издержки на единицу продукции. Многообразие ответных реакций олигополистов можно представить в виде отдельных моделей: Модель дуополии О. Курно показывает механизм установления рыночного равновесия в условиях, когда в отрасли действуют две фирмы. Дуополия – это рыночная структура, при которой два продавца, защищенные от появления других продавцов, являются единственными производителями стандартизированного товара, не имеющего близких заменителей. Модель ценовой конкуренции Ж. Бертрана предполагает, что фирмы производят однородную продукцию с постоянными предельными издержками, одинаковыми для всех производителей. Каждая фирма выбирает цены и объемы производства при заданных ценах конкурентов. Одной из форм неявного соглашения конкурентов придерживаться единой цены на рынке однородного продукта является ценообразование за лидером. В качестве лидера выступает доминирующая по объему производства фирма, имеющая более низкие средние издержки, чем остальные фирмы (аутсайдеры). Соглашение между фирмами может принимать форму картели.. Картель предполагает сговор фирм с целью установления такого согласованного уровня цен и объемов продаж, чтобы максимизировать прибыль отрасли в целом. В результате отрасль превращается в чистую монополию. Картель является формальным договором, устанавливающим квоты для участников. Как правило, картель является недолговечным, поскольку существует тенденция к извлечению индивидуальных выгод от нарушений условий соглашений.

35)Рынки факторов производства. Спрос на факторы производства в условиях совершенной и несовершенной конкуренции. Рынок труда. Кривая предложения труда отдельным работником. Рыночное предложение труда.

Рынки факторов производства – это рынки, на которых фирмы приобретают ресурсы (труд, капитал, землю), необходимые для осуществления производства товаров. Предложение факторов производства формируют домашние хозяйства. Важной особенностью рынков факторов производства является производный характер спроса на них. Спрос на факторы производства зависит от спроса на товары и услуги, производимые с помощью этих факторов. Рынок труда- Пусть фирма использует труд как единственный переменный ресурс. Спрос на труд определяется производительностью конкретного вида труда и уровнем цен на товары, в производстве которых он используется. Предельная доходность труда MRP_L (marginal revenue product) – это дополнительный доход, получаемый фирмой в результате использования дополнительной единицы труда: МRР_L = МР_L×MR. Кривая MRP_L является кривой спроса на труд D_L=МRР_L.Отрицательный наклон кривой спроса на труд объясняется убывающей производительностью факторов в производстве (при фиксированной величине всех прочих используемых факторов большему количеству используемого фактора соответствует меньший предельный продукт каждой дополнительной его единицы). На конкурентном рынке товаров предельный доход равен рыночной цене товара MR=P, поэтому предельная доходность труда определяется как произведение убывающего предельного продукта труда и постоянной цены товара: МRР_L^с = МР_L×Р. В условиях несовершенной конкуренции на рынке готового продукта предельный доход ниже рыночной цены и убывает с ростом объемов продукции. Фирма в таких условиях склонна сдерживать производство, поддерживая высокие цены и извлекая из этого дополнительную прибыль. Ее спрос на труд является убывающей величиной, поскольку убывают оба множителя: МRР_L^m = МР_L× MR.Т.о, если на рынке готовой продукции фирма обладает рыночной властью, то ее спрос на фактор будет меньше спроса конкурентной фирмы. Кривая спроса на труд определяется технологией производства, ценами и объемами дополняющих и заменяющих факторов производства. Отраслевой спрос на труд определяется путем горизонтального суммирования индивидуальных объемов спроса фирм при каждой данной ставке зарплаты. Чем эластичнее спрос на продукт, тем эластичнее спрос на факторы производства. Эластичность спроса на фактор определяется технической возможностью замены одного ресурса на другой (чем она выше, тем эластичнее будет спрос на заменяемый ресурс). Чем неэластичнее предложение факторов-конкурентов, тем неэластичнее спрос на фактор производства, цена которого меняется. В долгосрочном периоде спрос на фактор производства более эластичен, т.к. увеличиваются возможности его замещения.Кривая предложения индивидуального труда имеет форму кривой сначала с положительным наклоном, а потом выше некоторого уровня ставки зарплаты – обратный наклон (рис.3). Это связано с тем, что по мере увеличения ставки оплаты труда возрастает цена досуга. При низких ставках зарплаты эффект замещения доминирует и побуждает работников замещать досуг работой. При высоких ставках влияние эффекта дохода становится сильнее, чем влияние эффекта замещения. Это побуждает работника больше времени уделять досугу, являющемуся нормальным товаром, и сокращать предложение своего труд. Кривая предложения индивидуального труда имеет форму кривой сначала с положительным наклоном, а потом выше некоторого уровня ставки зарплаты – обратный наклон (рис.3). Это связано с тем, что по мере увеличения ставки оплаты труда возрастает цена досуга. При низких ставках зарплаты эффект замещения доминирует и побуждает работников замещать досуг работой. При высоких ставках влияние эффекта дохода становится сильнее, чем влияние эффекта замещения. Это побуждает работника больше времени уделять досугу, являющемуся нормальным товаром, и сокращать предложение своего труд. предложение труда определяется количеством работников данной профессии, возможностями подготовки и переподготовки трудовых ресурсов данного профиля и т.п. Предложение на уровне народного хозяйства – численностью населения, долей в нем трудоспособных граждан, оловозрастным составом, средним числом отработанных часов, приходящихся на одного работника и т.д. Предложение труда определяется альтернативными возможностями работников и количеством людей, желающих получить работу. Предложение труда зависит от того, насколько ставка заработной платы влияет на решение домашних хозяйств выбирать между трудом и отдыхом.